Les enseignants DC se classent parmi les plus élevés payés dans la nation WTOP

Écoles publiques du comté de Calvert

enseignants à D.. Faites parmi les plus hauts payés dans la nation avec les professeurs de Maryland se dotant également bien que les enseignants de Virginie tombent derrière, selon un rapport de classement des salaires de la nation récemment publié par la National Education Association.

L'U.. Un changement moyen d'un an dans les salaires des enseignants de l'école publique de l'année scolaire de 2016 à 2017 à l'année scolaire de 2017 à 2018 était de 1 8%. Nouvelles connexes VA. Scores de lycée n ° 4 N ° 4 à l'échelle nationale dans le dernier classement des actualités des États-UnisLa de nombreux enseignants DC quittent leur emploi?

Actualités connexes

L'étude est basée sur des informations provenant des départements d'État de l'éducation avec la NEA collectant, le maintien et l'analyse des données sur des questions et des tendances affectant les systèmes d'éducation publique de la nation et leurs employés.

d. . Les enseignants étaient la quatrième la plus haute rémunérée dans la nation, gagnant un salaire moyen de 76 486 $. Au Maryland, les enseignants étaient la huitième la plus élevée payée avec un salaire moyen de 69 627 $. Les enseignants de Virginie se classent au 32e rang avec un salaire moyen de 51 994 $ par an.

Actualités connexes

Une des cinq zones métropolitaines de Maryland-Washington-Arlington-Alexandrria, D..-Va.-Md.-W. A.-A eu des salaires de manière significative au-dessus de la moyenne nationale des enseignants de l'école secondaire, moyen et primaire, l'U.. Bureau des statistiques du travail rapportées aujourd'hui. Sheila Watkins, le commissaire régional du Bureau, a noté que, à l'exception des enseignants du secondaire à Salisbury, aucune région métropolitaine du Maryland n'avait un salaire nettement inférieur à celui de la nation dans les trois professions sélectionnées. Nationwide, le salaire moyen (moyen) s'élevait à 59 330 $ pour les enseignants du secondaire, 57 620 $ pour les enseignants du collège et 56 830 $ pour les enseignants de l'école primaire. (Voir le tableau A. Pour les définitions complètes des zones métropolitaines du Maryland, veuillez consulter la note technique.)

des cinq zones métropolitaines de l'État, la région de Washington avait le plus grand nombre d'emplois en enseignement, avec un emploi de 58 720 dans les trois professions d'enseignement combinées. La région de Baltimore-Towson, MD. La région a rapporté la deuxième œuvre d'enseignement, totalisant 30 460. (Voir tableau b.)

Deux zones métropolitaines de l'État-Washington et de Baltimore-avaient des salaires pour les enseignants du secondaire qui étaient nettement plus élevés de la moyenne nationale. Le salaire annuel de la région de Washington pour les enseignants du secondaire était de 70 240 dollars par an, soit plus de 10 000 dollars au-dessus de l'U.. moyenne. Salisbury était la seule région du Maryland qui avait des salaires pour cette occupation mesurablement inférieure à la moyenne nationale (52 120 dollars).

Seul la zone de Washington a payé des salaires pour les enseignants du collège qui étaient nettement supérieurs à la moyenne nationale. À 70 650 USD, les salaires des enseignants du collège à Washington étaient supérieurs à 13 000 $ supérieurs à ceux de l'U.. moyenne.

Trois zones métropolitaines dans le Maryland ont rémunéré des salaires pour les enseignants de l'école primaire de manière significative supérieure à la moyenne nationale. Hagerstown et Washington étaient parmi les principales zones rémunérées du Maryland pour les enseignants d'école primaire, avec des salaires annuels moyens de 70 860 $ et 68 700 $, respectivement.

Ces statistiques proviennent de l'enquête sur les statistiques sur l'emploi au travail (OES), un programme de coopération de l'État fédéral entre BLS et les agences de la main-d'œuvre de l'État, dans ce cas, le district de Columbia Département des services de l'emploi; le ministère du Travail, des licences et des réglementations du Maryland; la Commission de l'emploi de Virginie; et effective en Virginie occidentale. L'enquête OES fournit des estimations de l'emploi et des salaires horaires et annuels pour les travailleurs salariaux et salariaux dans 22 grands groupes professionnels et environ 800 occupations détaillées pour la nation, les États, les zones statistiques métropolitaines, les divisions métropolitaines et les zones non nationales.

Remarque: une valeur statistiquement différente d'une autre ne signifie pas nécessairement que la différence a une signification économique ou pratique. La signification statistique concerne la capacité de faire des déclarations confiantes sur un univers basé sur un échantillon. Il est tout à fait possible qu'une grande différence entre deux valeurs ne soit pas significativement différente de manière statistique, alors qu'une faible différence est que la taille et l'hétérogénéité de l'échantillon affectent l'erreur relative des données testées.

Coordonnées

> Il y a plus de 1000 éducateurs et dix-neuf mille étudiants inscrits dans les 26 écoles exploitées par des écoles publiques du comté de Calvert. Les tables ci-dessous des salaires des enseignants de profil dans les écoles publiques du comté de Calvert. Les données ont été recueillies via plusieurs sources. Remarque: les informations fournies ci-dessous sont à titre informatif uniquement, pour des informations officielles, veuillez contacter directement le district scolaire.

Les employeurs Postez vos emplois

Le tableau ci-dessous affiche le salaire moyen des enseignants, provenant du Bureau des statistiques du travail (BLS) pour la région de Washington-Arlington-Alexandrie. Il peut y avoir de grandes variations de salaire, qui peuvent être attribuées à l'expérience ou à des niveaux d'éducation. Par exemple, un enseignant avec une maîtrise en éducation peut avoir un salaire plus élevé que celui d'un enseignant d'entrée d'entrée.

Salaire de l'enseignant spécial d'éducation

La valeur estimée de l'administrateur et des prestations d'enseignant fournies par les écoles publiques du comté de Calvert est énumérée ci-dessous. Ces estimations sont calculées à partir des chiffres obtenus à partir de l'enquête Finance Nces (2012).

Emplois et carrières de Calvert County Schools Ecoles

Les tableaux suivants décrivent le nombre d'enseignants, d'administrateurs et de personnel de soutien employés par les écoles publiques du comté de Calvert. Ces informations sont obtenues via une enquête auto-déclarée fournie par l'enquête de l'univers NCESE.

Nombre total d'enseignants employés

Nous avons répertorié les 26 écoles et leurs coordonnées, qui est exploitée par les écoles publiques du comté de Calvert dans la liste ci-dessous. Voir plus d'informations sur chaque école en cliquant sur le nom.

Calvert County Public Schools Carte & Limites

MSEA et votre affiliation locale jouent un rôle central dans la mesure où les éducateurs et les employés de l'école du Maryland reçoivent des salaires et des avantages décents. Qu'il s'agisse de négocier des salaires et des soins de santé au niveau professionnel ou de l'amélioration du financement à Annapolis, le travail que nous faisons est essentiel pour attirer et retenir l'expertise et le talent à long terme nécessaire pour maintenir un système scolaire de haute qualité.

La nécessité d'améliorer les salaires est claire. Le financement de l'école a une plaquette et les impacts négatifs sur notre profession, et nos écoles sont malheureusement répandues. Les enseignants du Maryland font 84 cents le dollar par rapport aux pairs dans des domaines similaires avec des niveaux d'éducation similaires. De plus, trop de personnel de soutien ne gagnent pas de salaire et doivent travailler plusieurs emplois pour joindre les deux bouts. Une enquête sur l'environnement des éducateurs en 2019 a constaté que 50% des éducateurs travaillent un deuxième emploi pour joindre les deux bouts et 94% d'approvisionnement scolaire à leurs étudiants de leurs propres poches.

Au cours des dernières années, l'association a eu du succès dans la mise en place de la scène pour améliorer les salaires à long terme. L'adoption du plan directeur de l'avenir du Maryland au cours de la session législative de 2019 a conduit à la plus grande augmentation des éducateurs depuis la récession de 2008. Les recommandations finales de la Commission Kirwan, qui comprenaient des améliorations significatives et nécessaires sur les salaires, ont été adoptées comme une version élargie du plan directeur du projet de loi futur du Maryland dans un vote abondant bipartisan par l'Assemblée générale de 2020. Malheureusement, le gouverneur Hogan a cessé des progrès dans ses pistes en vetant le projet de loi, que l'Assemblée générale a ensuite envahi lors de la session législative de 2021. Les fonds du plan directeur continueront maintenant à permettre des améliorations salariales indispensables aux éducateurs de l'État.

Comparer les salaires des enseignants par comté

Source: horaires de salaire professionnels, écoles publiques du Maryland (2020-2021). Baccalauréat L'étape 1 est basée sur le certificat professionnel standard (SPC). Les échelles de maîtrise + APC peuvent s'appliquer à l'équivalent de la maîtrise.

En savoir plus sur notre campagne de salaire de vie pour les ESP

Les écoles publiques du comté de Carroll propose un programme d'avantages flexible à tous les employés contractés qui travaillent plus de 20 heures par semaine (à l'exception des travailleurs de la cafétéria). Cela permet aux employés de choisir une couverture d'assurance pour répondre à leurs besoins individuels. Les avantages comprennent une assurance maladie, une assurance-vie, une assurance-vie et une assurance invalidité de longue durée - plus d'informations spécifiques sont disponibles sur notre page de prestations. De plus, les écoles publiques du comté de Carroll proposent un programme d'aide aux employés à tous les employés.

Autres avantages

Nous sommes bien situés à proximité des collèges et des universités offrant des possibilités de croissance professionnelle. Certains des collèges à proximité sont McDaniel College, Université du Maryland, Johns Hopkins, Loyola College, Morgan State, Université Towson, Hood College et Carroll Community College.

Déclaration de conformité ADA

Les écoles publiques du comté de Carroll (PCC) ne font pas de discrimination sur la base de l'invalidité dans l'emploi ou la fourniture de services, de programmes ou d'activités. Les personnes ayant besoin d'aides auxiliaires et de services pour la communication doivent contacter le bureau de communication au 410-751-3020 ou PublicInfocarrollk12. RG, ou écrire dans les écoles publiques du comté de Carroll, 125 North Court Street, Westminster, Maryland 21157. Les personnes sourdes, difficiles à entendre ou ont une invalidité de la parole, peuvent utiliser le relais ou 7-1-1. Veuillez contacter le système scolaire au moins une (1) semaine à l'avance de la date à laquelle le logement spécial est nécessaire.

Les informations relatives à la Loi sur les Américains handicapés sont disponibles auprès du directeur de la gestion des installations, (410) 751-3177, ou de l'agent des communications, (410) 751-3020, 125 Street de la Cour du Nord, Westminster, Maryland 21157.

Le conseil d'administration de l'éducation du comté de Carroll ne s'engage pas à la discrimination illégale ou contraire au département du ministère de l'Etat du Maryland sur la base de l'âge, de la couleur, de l'information génétique, de l'état matrimonial, du handicap mental ou physique, Ascendance ou origine nationale, race, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre ou expression de genre.

Le conseil d'administration de l'éducation du comté de Carroll est fermement engagé à créer une égalité d'emploi et des opportunités éducatives pour toutes les personnes en fournissant un environnement qui soutient une réalisation académique optimale et un travail productif et est exempt de toute forme de discrimination illégale, notamment accès aux installations scolaires, aux programmes éducatifs et aux activités parascolaires.

La personne suivante a été désignée pour gérer les demandes de renseignements concernant les politiques de non-discrimination: Directeur des ressources humaines, 125 Court Nord Street, Westminster, Maryland 21157, (410) 751-3070.

Au-dessus de $,

Les cotisations NEA pour les enseignants (à temps plein) sont de 200 $. 0 par an. Une grande partie de cet argent revient à HCEA sous la forme de salaires et de subventions du personnel professionnel. Il soutient le lobbying et le développement de programmes au niveau national. Les cotisations de NEA ESP sont de 121 $. 0 par an.

Les cotisations MSEA pour les enseignants (à temps plein) et l'ESP sont de 332 $. 0 par an. Cet argent paie également pour les salaires et les coûts du personnel professionnel associés au maintien d'une association locale et de bureau. Il paie pour le lobbying et les programmes au niveau de l'État. Les cotisations mSEA pour les enseignants et l'ESP à des niveaux de salaire inférieurs sont de 199 $. 0 par an (salaires entre 23 245 $ et 46 489 $) et sont de 99 $. 0 par an pour ESP gagnant moins de 23 245 $.

Les cotisations HCEA pour les enseignants (à temps plein et à temps partiel) sont de 160 $. 0 par an (salaires supérieurs à 46 489 $) et 101 $. 0 par an pour (à temps plein) ESP (salaires supérieurs à 46 489 $). Les cotisations HCEA pour les enseignants (à temps partiel) sont de 98 $. 0 (salaires entre 22 328 $ et 46 489 $) et 61 $. 0 pour les enseignants (salaires inférieurs à 23 245 $).

Les cotisations HCEA pour (à temps plein) ESP sont de 95 $. 0 par an (salaires entre 23 245 $ et 46 489 $) et 40 $. 0 par an (salaires inférieurs à 23 245 $). Cet argent paie pour un président du temps de publication et trois membres du personnel administratif de bureau. Il couvre le coût du maintien du bureau et de tous les programmes HCEA.

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