Chicago Les professeurs frappent la frappe avec une offre provisoire PBS Newshour

Les professeurs de Chicago se terminent par une affaire provisoire

Les classes dans les écoles publiques de Chicago ont été annulées à partir du 17 octobre 17 Comme plus de 25 000 enseignants dans le troisième district scolaire du pays ont pris une grève dans ce qu'ils appellent une lutte pour «justice et équité» pour leurs étudiants.

La grève, la première ville dans sept ans, marque ce qui a été une année tumultueuse pour les négociations sur le travail dans les districts de l'école urbaine du pays. Trente mille professeurs d'école de Los Angeles ont participé à une grève de six jours en janvier. Le mois prochain, environ 2 600 enseignants sont sortis de la salle de classe pendant trois jours à Denver et 3 000 enseignants sont piqués pendant une semaine à Oakland.

Beaucoup de demandes que les syndicats font presque certainement profiteraient aux étudiants. Mais sous les cris de ralliement, ces syndicats sont confrontés à une nouvelle réalité qui suggère qu'ils se battent aussi pour autre chose.

En 2018, la Cour suprême a statué à Janus c. AFSCME que les travailleurs sont libres de choisir d'adhérer à un syndicat. Depuis lors, nous nous dirigerions, les grèves des enseignants ont été autant de combat pour l'âme de l'Union, car elles sont pour l'âme de l'éducation publique. Ce que les syndicats des professeurs veulent et ont besoin d'être membre.

Les offres que les syndicats des enseignants négocient avec des districts scolaires plus importants que jamais pour maintenir leur adhésion et leur pouvoir politique dans le monde des post-Janus. En tant que juristes de la politique d'éducation qui ont étudié les syndicats des enseignants et la négociation collective des enseignants depuis plus d'une décennie, nous avons lu des milliers d'accords comme ceux négociés à Los Angeles, Denver et Oakland au début de 2019 et seront bientôt forgés à Chicago.

Les accords que les syndicats obtiennent établissent des salaires des enseignants, des restrictions sur la durée de la journée de travail, des procédures d'évaluation des performances et d'autres conditions de travail importantes. Mais ils établissent également des niveaux de dotation des enseignants, des bibliothécaires, des infirmières et des conseillers. En bref, les enseignants négocient pour accroître la dotation en personnel - et en particulier, le personnel pouvant également rejoindre le syndicat. S'ils peuvent augmenter la dotation en personnel, ils peuvent augmenter l'adhésion et assurer leur avenir.

Avec une augmentation de 16% sur la table, l'Union des enseignants de Chicago demande un contrat qui garantit des tailles de classe plus petites. Avec moins d'élèves de chaque classe, le système scolaire devra employer davantage d'enseignants. En outre, l'Union vise à augmenter le nombre d'employés non hauts employés, tels que des infirmières, des bibliothécaires, des travailleurs sociaux et des conseillers. Toutes ces nouvelles embauches seront des membres potentiels de l'Union.

Considérez l'accord de trois ans que l'Union des enseignants a obtenu à Los Angeles en janvier. Parallèlement à une augmentation de salaire de 6%, l'accord comprenait de nombreuses garanties de dotation qui équivaut à davantage d'adhésion à l'Union des enseignants de Los Angeles: 300 infirmières, 82 bibliothécaires et 77 conseillers. Étant donné que le contrat a permis de réduire la taille de la classe par quatre élèves des années 4 à 12 au cours de la durée du contrat, elle oblige le district scolaire à ajouter de nouveaux enseignants.

L'Union des professeurs d'Oakland a suivi un jeu de jeu similaire pour leur accord de quatre ans en février. L'Union a obtenu une augmentation de 11% au cours des quatre prochaines années et une réduction modeste de la taille de la classe par l'année scolaire 2021-22. De plus, le nouveau contrat abaisse le ratio conseiller à étudiants, établit de nouvelles limites de cas de chômage pour les psychologues scolaires et les pathologistes de la parole et de la langue et augmente les niveaux de dotation des écoles avec 50 étudiants ou plus qui sont nouveaux dans le pays.

Les syndicats des enseignants se battent pas uniquement pour des niveaux de personnel accrus, ils utilisent des négociations contractuelles pour limiter le transfert des enseignants aux écoles de non-monde qui constituent une menace pour leurs niveaux d'adhésion.

Les syndicats de Los Angeles et Oakland ont eu une position difficile sur les écoles de la Charte dans leurs négociations. À Los Angeles, l'Union des enseignants a appelé à un moratoire de huit à 10 mois sur les nouvelles écoles de la Charte, quelque chose que la commission scolaire locale ne peut pas fournir. Cependant, le district scolaire unifié de Los Angeles a accepté d'approuver un tel moratoire et de faire pression sur le gouverneur de Californie à cette fin.

L'Union des enseignants d'Oakland a obtenu un engagement presque identique du district scolaire pour faire pression sur la législature de l'État du même moratoire. Une dernière facture soutenue par un syndicat, qui s'est arrêtée à compter d'un arrêt complet sur de nouvelles chartes mais qui imposaient de nouvelles restrictions, a reçu la signature du gouverneur de Californie en octobre. L'Union des enseignants de Chicago a obtenu une plafond sur l'expansion de l'école de la Charte lors de leurs dernières négociations de contrat en 2016.

Même s'il tente de limiter la croissance de la Charte, les syndicats cherchent à organiser des enseignants de la Charte. Les enseignants de plus du quart des 121 écoles de la Charte de Chicago appartiennent à l'Union des enseignants de Chicago. Une part similaire des 277 écoles de la Charte de Los Angeles est organisée par l'Union de son enseignant. Seuls deux des 44 chartes d'Oakland, cependant, sont syndiquées.

Dans l'ensemble, nos calculs approximatifs suggèrent que les dispositions relatives à la dotation du contrat de Los Angeles auraient pu ajouter plus de 1 500 membres à l'adhésion de l'Union des enseignants de Los Angeles. Cela équivaudrait à environ 5% d'augmentation des rangs de l'Union d'au moins 30 000 éducateurs. L'Union des professeurs d'Oakland pourrait obtenir un coup de pouce similaire.

Dans un monde post-Janus, les syndicats présentent la viabilité de la ligne de piquetage afin de gagner des contrats qui renforcent l'adhésion. Non seulement cela, mais seuls seuls les membres de l'Union peuvent voter pour autoriser une grève, le leadership de l'Union peut tirer parti des voix de grève à la pétition - ou à la pression - Membres non mentionnés pour rejoindre le mouvement.

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Chicago (AP) - Les enseignants de Chicago et le troisième district scolaire du pays ont conclu un contrat de travail sur un contrat de travail jeudi, mettant fin à une grève qui a annulé 11 jours de cours pour plus de 300 000 étudiants.

Le maire Lori Lightfoot a annoncé que le district avait atteint l'accord avec l'Union des enseignants de Chicago après des mois de négociations infructueuses, a conduit à la première promenade importante de la ville par les éducateurs depuis 2012. Les 25 000 membres de l'Union ont fait la grève le 17 octobre. , tenant des marches et des rassemblements à travers la ville.

Les délégués de l'Union des enseignants de Chicago ont voté tard mercredi pour approuver une transaction provisoire qui inclut des problèmes de salaire sur cinq ans, mais ils ont initialement refusé de mettre fin à la grève à moins que le maire ait ajouté des jours d'école pour couvrir le temps perdu.

Tout au long de la grève, les écoles publiques de Chicago ont gardé les écoles ouvertes, prometteuses parents que leurs enfants auraient un endroit sûr pour aller chercher des repas. Les parcs de la ville, les bibliothèques et les groupes communautaires ont également ouvert leurs portes aux enfants dont les parents ne voulaient pas les laisser chez eux seuls mais étaient mal à l'aise avec des écoles étant piquetées par des éducateurs.

enseignants a déclaré que la grève était basée sur un programme de «justice sociale» et visait à accroître les ressources, y compris des infirmières et des travailleurs sociaux pour les étudiants et de réduire la taille des classes, que les enseignants disent actuellement dépasser 30 ou 40 étudiants de certains écoles. L'Union a également exigé une augmentation de 15% des enseignants sur trois ans.

La grève de Chicago a été un autre test d'efforts déployés par les syndicats des enseignants pour utiliser des négociations contractuels généralement axés sur les salaires et les avantages sociaux et la force des conversations sur des problèmes plus larges qui affectent les écoles dans de grandes villes à gauche et à gauche, notamment logement, protections ajoutées pour les immigrants et la taille des classes.

L'accord que les 700 membres de la Chambre des délégués de l'Union ont approuvé mercredi n'étaient pas immédiatement libérés, mais Sharked a déclaré que certaines des victimes des enseignants pouvaient «transformer» les écoles du district.

Les grandes lignes comprennent une augmentation de 16% des enseignants au cours du contrat quinquennal, un nouveau comité d'enquêter et d'appliquer des tailles de classe qui dépassent les limites de l'accord et du financement pour ajouter des travailleurs sociaux et des infirmières aux écoles de la ville .

Lightfoot a déclaré au début de la grève qu'elle ne restaurerait pas de jours perdus et bloquée à cette position tard mercredi en réponse aux demandes de l'Union. Mais elle et Sharkey se sont rencontrées en privé à la mairie avant que Lightfoot ne ressort de son bureau jeudi après-midi pour annoncer que la grève se termine.

"Ce dont ils ont besoin de voir si nous avons un accord provisoire et que nous avons maintenant un accord de retour au travail", a-t-il déclaré. «Je suis heureux que les gens puissent retourner au travail. Franchement, il a été difficile pour les enseignants d'être sur cette longue et il a été difficile pour les parents d'être sur cette longue. Cela a été difficile pour nos étudiants. "

"Je pense à tous ces jeunes dont la vie a été considérée comme affectée par la vie", a déclaré Lightfoot. «Je pense aux personnes âgées. Cela sera la mémoire principale de leur expérience de lycée et je veux ... réparer les dégâts causés. "

Le sortant servi comme l'un des premiers principaux obstacles de Lightfoot après avoir pris ses fonctions cette année. L'ancien procureur fédéral a fait campagne sur une plate-forme progressive, y compris la réforme de l'école, et le syndicat l'a accusé d'avoir échoué à suivre des promesses de campagne.

Les enseignants de Chicago ont été rejoints par des milliers de membres du personnel de l'école, y compris des gardes de sécurité et des assistants d'enseignants appartenant à une unité de l'Union internationale des employés du Service. Cette Union a atteint un accord provisoire avec le district dimanche, mais ses dirigeants ont promis de rester sur les lignes de piquetage jusqu'à ce que les enseignants atteignent leur propre accord.

La grève se propage également de la ligne de piquetage au champ de jeu, car certains athlètes de lycée se sont retrouvés exclus des compétitions. Une école, Solorio Academy, a manqué une chance de remporter son deuxième championnat de football d'État en trois ans, car les tournois ont commencé pendant la grève.

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