Étudiant Rémunération des employés Ressources humaines L'Université du Texas à Austin

Collège pour tous les Texans

Pour encourager certains aides à l'éducation à compléter la certification complète des enseignants en fournissant des exemptions fondées sur les besoins du paiement des frais de scolarité et de certains frais obligatoires des institutions publiques du Texas d'enseignement supérieur.

Exigences d'éligibilité

  • est un résident du Texas.
  • être enregistré pour le service sélectif ou être exempté de cette exigence.
  • Être employé à certaines capacités d'un district scolaire public au Texas pendant le mandat complet pour lequel l'élève reçoit le prix, sauf accorder une difficulté.
  • Montrez le besoin financier.
  • Rencontrez des exigences de progrès académiques satisfaisantes établies par le collège ou l'université.
  • être inscrit à des cours requis pour la certification des enseignants dans un ou plusieurs domaines que l'Agence de l'éducation du Texas a décidé d'avoir une pénurie essentielle d'enseignants dans les écoles publiques du Texas conformément au Code administratif du Texas, 21. 083 ( 6). <
  • a été employé par un district scolaire public au Texas travaillant à temps plein, dans une salle de classe directement avec les étudiants, dans une capacité d'enseignement comme:
    • un acide pédagogique pour au moins une école année des cinq dernières années scolaires précédant le mandat ou le semestre pour lequel l'étudiant reçoit leur exemption initiale, ou <
    • enseignant de substitution pendant 180 jours après les cinq dernières années précédant le terme ou le semestre pour lequel la L'étudiant reçoit leur exemption initiale.
      • Application ApplicationComptez le processus d'admission et d'aide financière de votre collège, y compris la FAFSA ou TASFA. Soumettez votre demande EAE complétée au bureau de l'aide financière. 021-22 Liste des institutions participantes
      • Aide à l'éducation Exemption 2021-22 Application (PDF)
      • Education Aide Exemption 2020-21 Application (PDF) ** Note: Les écoles énumérées sous-indépendantes Les institutions ne sont pas admissibles à des informations sur l'éducation de l'éducation des informations
        • Foire aux questions (PDF) Vous pouvez afficher les règles du conseil de coordination correspondantes Chapitre 21, Subchapter II. Ou plus d'informations sur la certification, visitez le Texas Education Agency. Ou aider à trouver une position d'enseignement, visitez le site Web de la Commission de la main-d'œuvre Texas.
        • Pour en savoir plus sur ce programme Départ: Texas Education Code 54. 63
        • Contactez-nous!

          Processus d'application

          Je suis prêt à commencer mon voyage au collège, maintenant quoi? ApplyTexas est une boutique unique pour postuler à une université publique ou à un collège communautaire au Texas. Commencez maintenant à ApplyTexas. rg. Vous pouvez trouver des informations sur le financement de votre éducation ici: le collège de tous les Texans financer votre éducation.

          Informations sur le cours pour - Entrée Êtes-vous andomestueuxInternational

          L'entrée à ce cours est régie par l'admission à la politique de programmes de cours. La sélection des participants est basée sur le mérite académique et la satisfaction des capacités non académiques d'entrée à la formation initiale des enseignants. Conformément à la mission de l'ACU, la faculté d'éducation et les arts s'est engagée à donner accès à l'éducation à une diversité d'étudiants. Pour les candidats qui ne sont pas des étudiants de 12 ans, l'évaluation peut inclure l'année 12 ou d'autres études entreprises pour allouer un classement équivalent. En outre, l'ACU fournit une gamme de systèmes d'accès et d'actions qui envisagent des facteurs supplémentaires ou alternatifs dans l'évaluation des candidats, y compris les candidats de la descente des aborigènes ou de la détroit de Torres. ACU propose également des programmes d'entrées appropriés et alternatifs pour les étudiants nationaux et internationaux.

          Vue d'ensemble

          En tant que professeur primaire, vous aurez une carrière créative, stimulante et enrichissante qui aide et inspirer les enfants à développer d'importantes compétences tout au long de la vie. Vous deviendrez apte à gérer la diversité sociale, culturelle et de développement. Vous pouvez choisir parmi une gamme de sujets en anglais, en mathématiques, à la santé et à l'éducation physique, à l'éducation autochtone, aux langues (espagnol ou italien), des sciences et des technologies, de l'éducation religieuse et des arts. Ces sujets permettent de développer une connaissance approfondie et d'un enseignement de classe très efficace. En sélectionnant des unités d'éducation religieuse et / ou de théologie, vous serez admissible à enseigner dans des écoles catholiques et autres.

          Absarte de la base (Strathfield): Si vous êtes d'Autochtones et de Torres Stroit Islander Descente, vous pouvez être éligible pour participer à l'éloignement du programme de base à la suite d'une entrevue avec le coordonnateur du cours et le personnel de l'enseignement supérieur indigène Unité.

          Expérience professionnelle

          80 jours. Année 1: Engagement communautaire, minimum de 35 heures. Année 2: 15 jours, 15 jours. Année 3: 15 jours. Année 4: 5 jours, 30 jours. Les étudiants qui choisissent des langues comme une zone sont nécessaires pour entreprendre 10 jours supplémentaires.

          PLACEMENT DE TRAVAIL

          Tous les programmes de formation initiale d'enseignants doivent inclure une période définie d'expérience professionnelle, dans laquelle les enseignants avant le service pratiquent l'enseignement dans une école sous la supervision directe et orientation d'un enseignant qualifié de manière appropriée.

          Les exigences actuelles concernent un minimum de 80 jours d'expérience professionnelle qui se produit dans des paramètres supervisés structurés. L'expérience professionnelle supervisée est au cœur de tous nos cours de formation d'enseignants pré-service et la faculté trouvera des placements appropriés pour répondre aux besoins de votre cours.

          Reconnaissance professionnelle

          Les diplômés sont admissibles à une inscription en tant qu'enseignant primaire dans les écoles gouvernementales, indépendantes, catholiques et autres. Ce programme est en attente d'accréditation. Une fois accrédité, le programme répondra à la composante de formation des enseignants des exigences de qualification pour l'enregistrement dans tous les États et territoires.

          Carrières

          Note: Sous l'ordonnance exécutive 13658, les travaux effectués sur certains contrats fédéraux sollicités ou attribués au 1er janvier 2018 exigent le paiement d'un taux de salaire minimum d'au moins 10 $. 5 par heure. Cette exigence ne s'applique pas au travail effectué sur les subventions fédérales. Les employeurs d'étudiants qui effectuent des travaux sur un contrat fédéral dans un titre d'étudiant non exempté de FLSA (i.., Titre autre que l'assistant de recherche d'études supérieures, l'instructeur adjoint ou l'assistant d'enseignement) peuvent contacter le Bureau des projets parrainés à OSPAUSTIN. Texas. du pour plus d'informations.

          - Titres académiques étudiants et tarifs de salaire

          Les tarifs des titres académiques des étudiants sont établis chaque exercice financier par le bureau du vice-président exécutif et du prévôt. Il existe une gamme de salaires établie avec un montant minimum et maximum pouvant être payé pour chaque titre de poste. Les pratiques de paiement ministériel déterminent normalement le montant payé dans la gamme établie.

          Ces tableaux présentent des informations sur le taux de paie de base pour les titres académiques des étudiants pour le prochain exercice 2020-2021. Ces plages d'indemnisation sont restées cohérentes depuis l'exercice 2017-2018. Les taux de rémunération mensuels et annuels sont exprimés à temps plein (40 heures par semaine) (ETP). Si l'affectation est inférieure au temps plein, le salaire réel sera proportionné aux heures hebdomadaires planifiées de la position.

          étudiants de premier cycle

          Bien qu'il y ait des taux de rémunération décomposés par des années de classe, tous les collèges, écoles et parts sont invités à avoir des capitaux propres dans leurs structures de rémunération pour les employés des étudiants qui exercent des tâches similaires et qui ont des semestres similaires d'expérience.

          * Les salaires mensuels et annuels énumérés ci-dessus sont basés sur un emploi à temps plein à 100% et ne prennent pas en compte que les positions scolaires supérieures sont typiquement affectées à des positions de position à temps partiel allant de 12,% à 75 % ETP par semestre.

          Les étudiants employés comme assistants d'enseignement, des instructeurs adjoints et des assistants de recherche d'études supérieures peuvent être éligibles à une prestation de réduction des frais de scolarité liée à leur emploi universitaire. Pour plus d'informations, voir le site Web de l'école supérieure.

          - Titres et tarifs non académiques d'étudiant

          Les tarifs des titres non académiques étudiants sont établis chaque exercice financier des ressources humaines. Les gammes d'indemnisation si elles sont restées cohérentes depuis l'exercice 2017-2018. Il existe une gamme de salaires établie avec un montant minimum et maximum pouvant être payé pour chaque titre de poste. Les pratiques de la rémunération des ministères déterminent normalement le montant versé dans la gamme établie, sur la base de la complexité du travail et du niveau de responsabilité. Les étudiants qui ont acquis de l'expérience ont acquis une compétence et / ou ont des qualifications spéciales peuvent être payées à un taux plus élevé en fonction de la complexité du travail effectué.

          À l'exception des assistants résidents et des assistants résidents du camp, tous les employés de la position des étudiants non académiques doivent être payés sur une base horaire. De plus, tous les profils d'emploi énumérés ci-dessous auront un préfixe de U pour le premier cycle, G pour le diplômé et N pour un étudiant non affilié en journée de travail.

          Veuillez consulter la page d'emploi non académique des étudiants pour les critères d'éligibilité et d'autres informations associées à ces titres d'emploi étudiant. Les titres d'emploi des étudiants non académiques peuvent ne pas être utilisés pour la recherche ou d'autres travaux de nature académique.

          Contact info

          Le programme de frais de scolarité BESE pour les enseignants est un programme concurrentiel qui fournit un financement à des enseignants sélectionnés à s'inscrire à des cours dans des collèges ou universités accrédités au niveau régional de la Louisiane. Les enseignants sélectionnés dans le programme auront leurs frais de scolarité (à l'exclusion de tous les autres frais) pour un seul cours payé directement au bureau de la Louisiane de l'aide financière des étudiants par le département de l'éducation de la Louisiane.

          Les enseignants de classe certifiés et actuellement employés sont éligibles pour postuler. Les prix obtiennent des fonds pour un cours, mais pas une inscription garantie dans le cours. Les enseignants participants doivent satisfaire à toutes les exigences du cours et suivre le processus d'inscription du collège ou de l'université participant.

          STEM SOCKOWS: Pour répondre au besoin d'enseignants certifiés en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) afin de répondre aux besoins croissants des industries de la tige de Louisiane, des applications de cours dans les champs de tige seront priorisées. . Les enseignants participant au programme Prendre des cours axés sur les tiges rejeteront également un groupe d'enseignants appelé STEM SOCKOWS, qui travaillera avec le ministère et le Conseil de SleeMem pour davantage d'initiatives soulevées dans l'État.

          La fenêtre de l'application pour l'été et l'automne 2021 est fermée. Veuillez vérifier cette page périodiquement pour plus d'informations sur le cycle d'application Spring 2022. La fenêtre s'ouvrira pendant le semestre d'automne.

          Programme d'inscription de l'enseignant de classe (CTEP)

          Le programme d'inscription de l'enseignant de la classe (CTEP) est géré par le conseil des régents de la Louisiane et permet aux enseignants de s'inscrire à des cours avec des sièges non utilisés dans les collèges et les universités après la conclusion de la période Drop / Ajout. Le programme CTEP passe en vigueur lorsque le financement du programme de frais de scolarité BESE pour les enseignants est épuisé.

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