N'oubliez pas d'autres heures supplémentaires Association des administrateurs surintendants du Michigan

La pénurie des enseignants Michigans est si mauvaise que l'État a dû engager 2 500 substituts à long terme

Le salaire brut de l'enseignant de prison moyen dans le Michigan, États-Unis est de 70 359 $ ou un taux horaire équivalent de 34 $. Il s'agit de 1% plus élevé (+ 528 $) que le salaire moyen des professeurs de prison aux États-Unis. En outre, ils gagnent un bonus moyen de 1 625 $. Estimations salariales basées sur des données d'enquête sur salaire recueillies directement des employeurs et des employés anonymes du Michigan, aux États-Unis. Un enseignant de prison de niveau d'entrée (1-3 ans d'expérience) gagne un salaire moyen de 50 534 $. À l'autre bout, un enseignant de prison de haut niveau (plus de 8 ans d'expérience) gagne un salaire moyen de 86 753 $.

Les données de compensation de l'ERI sont basées sur des enquêtes salariales menées et recherchées par ERI. Le coût des données sur le travail dans la série d'évaluateurs est basé sur les données de vente de logements réels provenant de sources disponibles dans le commerce, ainsi que des tarifs de location, des prix de l'essence, des consommables, des coûts de prime médicale, des taxes foncières, des taux d'impôt sur le revenu effectif, etc.

Travaillez-vous en HR ou en compensation?

Le coût de la vie au Michigan, États-Unis est de 5% de moins que le coût de la vie moyen aux États-Unis. Le coût de la vie est calculé sur la base de l'accumulation du coût des aliments, des transports, des services de santé, des louer, des services publics, des taxes et divers.

Michigan écoute)) est un état de la région des Grands Lacs des États-Unis supérieurs du Midwest. Son nom dérive d'une variante gallonnée du mot original Ojibwe ᒥᓯᑲᒥ (Mishigami), ce qui signifie «grande eau» ou «grand lac». Avec une population de près de 10,1 millions et une superficie totale de près de 97 000 m² (250 000 km2), le Michigan est le 10ème étage de la population, la 11ème plus grande, la région et la plus grande est de la rivière Mississippi. Sa capitale est la lanière et sa plus grande ville est de Detroit ..

TCAPS a augmenté les taux d'enseignants invités et des assistants / aides de substitution!

Tarifs horaires pour TCAPS Les enseignants invités et les assistants de substitution / les aides commencent à 14 $. 5 par heure et aller jusqu'à 29 $. 4 pour certaines missions. En outre, toutes ont une chance de participer au programme de bonus pouvant accueillir jusqu'à 15 $ supplémentaires par jour. En tant qu'enseignant invité ou assistant / assistant de substitution, vous pouvez profiter:

Conditions d'enseignement invité:

Note: Les enseignants à la retraite du Michigan qui sont enseignants invités dans le district sont tenus de soumettre une feuille de temps pour leur travail, qui doit être signée par le capital du bâtiment pour le poste que vous êtes attribué. Veuillez soumettre votre feuille de temps terminée et signée à Christa Hislop (231. 33. 714) dans le bureau des enseignants de la clientèle TCAPS au Centre d'administration de Tompkins Boardman (412 Webster St.).

Programme de rémunération incitatif

Dans les bâtiments élémentaires et secondaires, le prix d'un déjeuner adulte est de 3 $. 0. S'il vous plaît visitez: www. casquettes. et / menus pour les menus du déjeuner scolaire par bâtiment. Pour plus d'informations sur les options de repas du midi, veuillez contacter le département des services alimentaires et de la nutrition au 231. 33. 911.

En cas de mauvais temps

Les responsables de l'école sont souvent trébuchés avec les exigences des heures supplémentaires de la Loi sur les normes de travail équitable ("FLSA"). La FLSA exige des employeurs, y compris des écoles publiques, de payer des heures supplémentaires pour des employés «non exemptés» à un taux de temps et demi pour travailler plus de 40 heures par semaine (e.. Dimanche au samedi).

Les employés non exemptés sont généralement payés un salaire horaire pour chaque heure de travail. Payer simplement un employé un salaire plutôt que d'un salaire horaire ne rend pas l'employé «exempté» sous la FLSA. Un employé peut être traité comme exonéré s'ils répondent à trois exigences: (1) L'employé est payé sur une base salariale, ce qui signifie qu'ils sont payés un montant de salaire défini qui, sauf à quelques exceptions près, ne varie pas de la semaine à la semaine. ; (2) L'employé est indemnisé d'au moins 455 $ par semaine de travail (23 660 $ par an); et (3) le droit primaire de l'employé répond à l'une des trois exemptions décrites ci-dessous. Les enseignants, les professionnels et les administrateurs académiques sont généralement considérés comme exemptés en vertu de la FLSA.

En vertu de l'exemption administrative, un employé doit effectuer des droits non manuels liés à la gestion des opérations commerciales générales et à exercer une discrétion indépendante et un jugement sur des questions d'importance. Cette exemption pourrait inclure un directeur d'entreprise ou d'autres professionnels du bureau central et des administrateurs de bâtir.

Exemption de direction

Pour l'exonération exécutive, un employé doit gérer les opérations, diriger le travail de deux autres employés, et avoir une autorité de surveillance sur ces employés (e.., le pouvoir d'embaucher, d'incendier, d'évaluer et de promouvoir). Les exemples pourraient inclure les directeurs de transport, de service alimentaire ou d'exploitation.

Exemption professionnelle

En tant que professionnel, un employé doit effectuer des travaux nécessitant des connaissances avancées souvent démontrées par l'enseignement supérieur requis et l'employé doit systématiquement exercer sa propre discrétion et son jugement. Les enseignants, les psychologues scolaires et les pathologistes de la parole sont souvent qualifiés pour cette exemption.

Autres numéros

Si un employé ne se qualifie pas pour aucune des exemptions de FLSA, l'employé doit être traité comme des responsables "non exemptés" et de l'école doivent enregistrer tous les temps travaillés. Cela inclut la présence obligatoire lors des réunions, des formations ou de toute autre activité requise par l'école. Le temps de travail inclut également le temps passé à effectuer des activités préliminaires et postlinaires telles que l'inspection des bus et le nettoyage d'un poste de travail.

Lorsqu'un employé non exempté prend des tâches payées supplémentaires, comme le coaching, les écoles devront probablement suivre les heures de l'employé travaillées (au total) et fournir à l'employé des heures supplémentaires si elles fonctionnent plus de 40 heures. dans une semaine. Temps Un employé non exempté effectue des services pour une école, à moins que ce ne soit un service de bénévolat, doit être compté comme temps de travail et l'employé doit être indemnisé en conséquence.

Le langage d'accord de négociation collective qui ne paie que des employés sur une base "par cycle" ou des allocations de missions spécifiques pourraient enfreindre la FLSA, si la rémunération ne répond pas à un salaire minimum pour les heures travaillées ou ne parvient pas à fournir un salaire des heures supplémentaires. à un employé éligible. Les accords de négociation collective ne peuvent fournir des taux de salaire qui violent le FLSA. Les accords de travail peuvent toutefois élargir l'exposition des heures supplémentaires en accordant des heures supplémentaires pour travailler plus de huit heures par jour, en vacances ou en week-end.

Souvent négligé est l'exigence selon laquelle les employés non exemptés doivent enregistrer toutes leurs heures travaillées quotidiennement. Avoir simplement avoir des employés non exonqués, remplissez des fiches de temps pro forma et en payant les employés un salaire plutôt que pour les heures de travail réelles viole les exigences de conservation des enregistrements de la FLSA. Si un employeur ne tient pas à maintenir les registres de temps pour les employés non exemptés et qu'un différend se pose, il existe une présomption de preuves contre l'employeur.

Classification correctement les employés comme "exemptés" ou "non exempté" est la première étape vers la conformité de la FLSA. Si un employé est non exempté, les responsables de l'école doivent veiller à ce que les pratiques de rémunération et de conservation adhèrent à la FLSA. S'attaquer à ces problèmes par le biais de la politique du conseil, des contrats individuels, des procédures d'emploi et des accords de négociation collective contribueront à assurer la conformité de la FLSA.

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CBS Detroit - Les enseignants et le personnel de soutien au Michigan peuvent obtenir de l'argent de l'État pour travailler à travers la coronavirus pandémique dans le cadre d'une transaction de budget scolaire conclu par la législature et le gouverneur Whitmer. Selon Mlive, les enseignants qui travaillent dans des écoles publiques et à but non lucratif-non publics sont éligibles à 500 $ supplémentaires. Bien que le personnel de soutien de l'école publique puisse obtenir 250 $. Comment et quand ils obtiennent les fonds, il est rapporté qu'ils devraient parler à leurs districts respectifs, mais les fonds devraient être distribués par le Trésor de l'État en février 2021.

Dans un communiqué de presse, le gouverneur Gretchen Whitmer a déclaré: "Nos professeurs et personnel de soutien ont rendu des sacrifices incroyables cette année pour que nos enfants puissent avoir une grande éducation alors que Michigan combat la pandémie de Covid-19". Elle a ajouté: «Ils méritent tout le soutien que nous pouvons donner.»

Cet argent vient après que le gouverneur et la législature aient élaboré une affaire pour aider les districts de l'état de l'État aux effets du coronavirus. Selon la presse libre de Detroit, les factures sont censées donner une clarté des districts scolaires pour savoir comment éduquer les étudiants en ligne et en personne en raison de la coronavirus.

Gouverneur Whitmer a également déclaré que c'était un bon départ pour l'État, mais le gouvernement fédéral doit également intensifier. «Ce sont de grandes étapes, mais nous aurons besoin d'un plan bipartisan complet et d'un financement du gouvernement fédéral. Il est temps que les républicains au Congrès font leur part pour protéger les familles et les étudiants de tout le pays. " Elle a dit dans un communiqué de presse signalé par la presse libre de Detroit.

H3> Plus de CBS Détroit: la police de l'État du Michigan trouve plus que ce qu'ils ont négocié pendant le suivi d'une voiture volée

mercredi, le gouverneur a annoncé 65 millions de dollars d'aide fédérale dans les écoles ayant un grand nombre d'étudiants économiquement défavorisés. L'argent peut être réservé à l'EPI pour l'apprentissage en classe ou pour la technologie pour une instruction en ligne.

Le Haut-Chambers de Michigan House Lee Chatfield, R-levé, a déclaré qu'il était très satisfait de l'accord qu'ils ont atteint. «Ce que nous faisons aujourd'hui est un vrai testament ... de ce qui peut arriver lorsque nous travaillons ensemble. C'est un vrai témoignage de ce qui peut arriver lorsque nous travaillons de manière non partisane »,

Cependant, il est rapporté que de nombreux démocrates de la législature se sont opposés au plan. En discutant qu'il ajoute des charges supplémentaires sans fournir suffisamment de sécurité financière. Plus précisément, des mesures nécessitant des tests normalisés supplémentaires, des rapports de plans éducatifs et des conversations virtuelles ou en personne avec des étudiants.

h3> Plus de CBS Detroit: Whitmer: Il est possible que nous devions devoir tourner la numérotation si les numéros de Covids continuent d'augmenter

© 2020 CBS diffusion Inc. Tous droits réservés. Ce matériau ne peut pas être publié, diffusé, réécrit ou redistribué. Les informations de Mlive et de la presse gratuite de Detroit ont contribué à ce rapport.

lié ​​

Les écoles publiques de Detroit ont plus de 50 000 étudiants et trois mille enseignants. Les tables ci-dessous présentent des salaires des enseignants chez Detroit Public Schools. Les données sont obtenues à partir de sources multiples. Remarque: les informations fournies ci-dessous sont à titre informatif uniquement, pour des informations officielles, veuillez contacter directement le district scolaire.

Les employeurs Postez vos emplois

Le tableau ci-dessous détaille le salaire moyen des enseignants, provenant du Bureau des statistiques sur le travail (BLS) pour les zones de Detroit-Livonia-Dearborn et des Zones environnantes. Il peut y avoir de grandes variations de salaire, qui peuvent être attribuées à l'expérience ou à des niveaux d'éducation. Par exemple, un enseignant avec une maîtrise en éducation peut avoir un salaire plus élevé que celui d'un enseignant d'entrée d'entrée.

Salaire de l'enseignant spécial d'éducation

La valeur estimée de l'administrateur et des prestations d'enseignant fournies par Detroit Les écoles publiques sont énumérées ci-dessous. Ces estimations sont calculées à partir des chiffres obtenus à partir de l'enquête Finance Nces (2012).

Emplois et carrières de Detroit Ecoles publiques

Les tableaux suivants décrivent le nombre d'enseignants, d'administrateurs et de personnel d'assistance employés par des écoles publiques de Detroit. Ces informations sont obtenues via une enquête auto-déclarée fournie par l'enquête de l'univers NCESE.

Nombre total d'enseignants employés

Selon le sondage de district scolaire de 2014, les écoles publiques de Detroit gère 97 écoles. Ces écoles avec leurs coordonnées sont énumérées ci-dessous. Voir plus d'informations sur chaque école en cliquant sur le nom.

Détroit Public Ecoles Carte & Limites

Afin de traiter les déficits budgétaires à travers le pays, de nombreux États ont réduit certaines des professeurs d'avantages typiques de Perks qui jouissent depuis des années. Bien que le Michigan n'ait pas été à l'abri de ces initiatives de réduction des coûts, ses citoyens sont toujours proposés aux prestations des employés pour les attirer en carrière dans l'éducation.

En tant qu'enseignant du Michigan, vous acquérirez des prestations de planification de la retraite et d'assurance maladie qui vous aident à vous préparer à l'avenir. Avec ces avantages, vous serez en mesure de rester plus sûr de manière financière car vous obtenez des soins de santé abordables et économisez pour la retraite.

En tant que professeurs, leurs études et leur expérience acquise dans le domaine, ils reçoivent des augmentations de paie qui reflètent leur dévouement et leur travail acharné. Les salaires varient en fonction des districts scolaires, mais voici quelques exemples des salaires que vous pouvez vous attendre à Michigan:

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