Les écoles de Jeffco vont payer un nouveau surintendant Jason Glass SALAIRE BASE BASE au Colorado The Denver Post

S'il vous plaît, tournez la page JavaScript et rechargez la page.

Je suis honoré d'être le maire de Golden et d'avoir la possibilité de représenter notre merveilleuse communauté. Nous avons une belle ville remplie de commodités pour tous les intérêts, des quartiers forts, des entreprises florissantes, une université de classe mondiale et d'excellents services municipaux.

Mon objectif pour notre ville est une amélioration continue de la manière dont le conseil municipal opère, la manière dont la ville se connecte avec les résidents et les entreprises et la manière dont nous collaborons pour apporter de nouvelles idées et des solutions créatives à réalisation.

J'invite tout le monde à participer à la façonner notre avenir. De servir sur des conseils urbains et des commissions pour remplir une enquête sur Guidinggolden. OM, il existe des niveaux de temps variés et divers sujets d'intérêt et tous sont importants pour créer la ville que nous désirons.

conseiller JJ Trout

Il y a douze ans, mon mari et moi avons quitté Nebraska et je me suis dirigé vers l'ouest sur une aventure. Au cours de cette vélo de montagne, de la montagne, de l'escalade et de la randonnée, nous avons découvert Golden et ses voisins engagés - alors décida de faire notre maison. Cela ressemblait tout à fait comme les petites villes que j'ai grandi, mais j'ai eu beaucoup de vues meilleures.

Golden est l'endroit idéal pour poursuivre notre amour pour le plein air et ma passion pour le service. Depuis la déménagement, j'ai travaillé pour plusieurs organisations à but non lucratif, y compris l'hôpital pour enfants, les instructeurs de ski professionnels de l'Amérique et des informations de sensibilisation des victimes. Actuellement, je ferais mieux le vélo pour tout le monde en tant que directeur des données et de la technologie chez PeopleForbikes. J'ai appris au cœur de Golden en servant de défenseur des victimes d'actes criminels et de participer à plusieurs groupes de travail, notamment le conseil consultatif sur les loisirs et les musées, le Comité consultatif du budget des citoyens, le Groupe de travail sur les investissements d'or, le groupe de travail sur la mobilité et le Conseil Jeffco Trails, le groupe de travail sur la mobilité et Golden United.

En frappant à toutes les portes du sud d'or pour la campagne, je sais que les résidents d'or valorisent notre charme de petite ville, nos espaces ouverts et notre environnement bâti et nous avons des défis avec l'accessibilité financière et le transport. Je suis impatient de vous engager avec des voisins pour trouver des solutions qui nous aident à résoudre ces problèmes importants tout en créant une communauté saine, sûre et durable où chaque résident d'or peut prospérer.

conseiller Casey Brown

C'est vraiment un honneur d'avoir été réélu pour servir les résidents de Golden sur le conseil municipal. Ma femme, Gina, et moi avons été privilégiés de vivre à Golden depuis 2004 avec nos deux fils qui fréquentent des écoles de quartier d'or. Dans mon travail de jour, je travaille pour le gouvernement fédéral analysant les moyens d'améliorer l'efficacité et l'efficacité de diverses agences et programmes fédéraux.

Une des joies de service sur le conseil municipal de Golden a l'occasion de rencontrer des résidents réfléchis et engagés de Golden, du personnel de la ville de travail acharné et des nombreux bénévoles dévoués qui s'engagent à rendre Golden une diversifiée, dynamique, et communauté florissante. Lorsque nous travaillons tous ensemble de manière productive et collaborative, nous pouvons résoudre les problèmes les plus difficiles à faire face à notre communauté. Je vous encourage à me contacter par courrier électronique, téléphone ou texte avec vos idées, vos préoccupations ou vos questions. Ou, si vous souhaitez planifier une réunion en personne ou par téléphone, visitez mes heures de bureau virtuelles pour voir mes dates et fois disponibles.

conseiller Robert Reed

Rob Reed est un natif et diplômé du comté de Jefferson, où il était capitaine de l'équipe de football. Parce qu'il souhaitait voir s'il pouvait faire une équipe de football de la Division I, Rob a décidé d'assister à l'Université du Pacifique, où il s'est spécialisé dans le journalisme et la science politique / pré-droit, joué au football, a couru sur l'équipe de ski et a aidé à former le Club de ski.

> Après avoir obtenu son diplôme d'un collège, Rob a passé une année à travailler dans une petite entreprise de publicité et de relations publiques avant de retourner au Colorado pour assister à l'école de droit de l'Université du Colorado. Après avoir obtenu son diplôme et adopté l'examen de barre, Rob a travaillé pour deux sociétés spécialisées axées sur le prêt hypothécaire et l'entretien. En 1997, Rob a commencé sa propre pratique, qui se concentre sur le droit immobilier. Rob a représenté des personnes et des entreprises à travers le Colorado dans les transactions et les litiges immobiliers. Rob a également fait des travaux juridiques Pro Bono pour les organisations qui ont assisté aux femmes en crise et aux familles dans le besoin.

Rob et sa femme, Kristin, se sont mariés à la table Mountain Inn il y a presque 20 ans (les parents de Rob étaient mariés devant la même cheminée avant que TMI ne soit TMI). Rob et Kristin ont déménagé à Golden en 2003.

conseiller Paul Haseman

Servir sur divers groupes civiques de la ville et des planches m'a préparé à devenir conseiller municipal pour Ward 2. La préservation du véritable caractère de Golden continue d'être mon objectif et le but du Conseil. La préservation de notre personnage n'est rendue possible par nos nombreux volontaires qui, travaillant ensemble, rendent Golden Golden. Merci à tous pour vos contributions à notre grande ville. Nous devrions tous être fiers et reconnaissants.

Au moyen d'un bref arrière-plan, j'ai obtenu mon diplôme West Point en tant qu'officier dans le Corps des ingénieurs. Après le Vietnam et l'enseignement à l'école d'ingénieur de l'armée, ma carrière a changé de loi avec deux degrés de droit et travaillent dans l'industrie aérospatiale pendant 30 ans. Ma dernière position était vice-présidente et conseiller générale pour une société de 3 milliards de dollars. Cette vaste expérience d'entreprise renforce la valeur de la communication et du travail d'équipe.

conseiller Jim Dale

Après avoir purgé 30 ans dans la Force aérienne en tant que vétérinaire et agent de la santé publique, Louanne et moi avons déménagé à Golden en 1999 pour devenir directeur de la santé environnementale de la santé publique du comté de Jefferson. Je considère la santé de notre communauté de la plus haute importance.

Service sur le Comité consultatif sur le budget des citoyens et la Commission de planification du budget des citoyens, ainsi que le conseil de la durabilité des citoyens et les conseils d'accueil des visiteurs, m'ont davantage préparé d'être réfléchi aux besoins essentiels de notre ville. Je travaillerai pour garder Golden Financièrement Son et les personnes ciblées tout en offrant une gouvernance accessible et transparente.

Statistiques rapides

Colorado School of Mines est une institution publique fondée en 1874. Il possède une inscription totale de premier cycle de 5 154, son cadre est banlieue et la taille du campus est de 500 acres. Il utilise un calendrier académique basé sur un semestre. Le classement de l'École de Colorado des Mines dans l'édition 2021 des meilleurs collèges est des universités nationales, n ° 88. Ses frais de scolarité et de ses honoraires dans l'État sont 19 100 $; Les frais de scolarité et les frais hors de l'État sont de 39 800 $.

Les opportunités de recherche abondent pour les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs au centre de recherche sur les énergies renouvelables en matière de recherche scientifique et d'ingénierie et à l'Institut non conventionnel du gaz naturel et du pétrole, deux powerhouse sur le campus pour l'innovation énergétique. Le campus de l'école abrite également un musée de la géologie, où l'admission est gratuite et que les étudiants peuvent consulter des écrans de Moon Rocks aux pistes de dinosaures fossilisées. Les anciens élèves grenouillent certains des salaires de départ les plus élevés du pays et des diplômés sont partis sur Excel en tant qu'ingénieurs, scientifiques et entrepreneurs. Les anciens élèves notables comprennent Andrew SwIGe, vice-président principal et dirigeant financier principal d'Exxonmobil, et Harold M. Korell, président exécutif du conseil d'administration du sud-ouest de l'énergie.

Êtes-vous intéressé par l'école Colorado School of Mines?

AFV AcciAerie Beltrame Spa Viale Della Scienza, 81 36100 Vicenza Ingresso Visitori: Via Tagliamento, 20 36077 Altavilla (Italie) Capitale Sociale Euro 113. 90. 80,00 I. . CODICE FISCALE E Registro impesser di Vicenza 13017310155 Rea di Vicenza 292852

PowerSchool Commentaires et support

Les écoles publiques de Jeffco, un district scolaire Premier à Colorado, fournit une excellence éducative depuis plus de 60 ans. Nos diplômés sont devenus des lauréats du prix Nobel, des astronautes, des médecins primés, des écrivains et des musiciens. Notre mission est de fournir une éducation de qualité qui prépare tous les enfants à un avenir réussi. Le district, situé sur le côté ouest de la région métropolitaine de Denver, compte 157 écoles sur 168 campus et environ 87 000 étudiants.

Lettre de couverture

Golden - Les cinq membres du comité public de Jefferson County Schools Board of Education ont voté mardi après-midi pour nommer Jason Glass le nouveau surintendant du deuxième plus grand district scolaire de Colorado, lui attribuant un pain de rémunération de 265 000 $ par an - le salaire de base le plus élevé de tout surintendant dans l'état.

La réception dans la pièce pour le verre - des applaudissements stables et une ovation debout - n'auraient pas pu être plus différente de ce qui a accueilli le surintendant sortant Dan Mcminimee lorsqu'il a pris le même travail il y a trois ans sous un conseil totalement différent . Cette nuit-là en 2014, les habitants de l'audience ont dérisé Mcminimee pour ce qu'ils ont affirmé était un manque d'expérience et de pouvoirs, et deux membres du conseil ont voté contre l'embaucher.

Les salaires supérieurs sur le surintendant en Colorado

Mcminimee, qui est venu dans le comté de Jefferson d'un poste administratif avec le district scolaire du comté de Douglas, a été choisi pour être surintendant par des membres d'une majorité de conseil controversée qui a eux-mêmes perdu leur emploi au bulletin de vote au cours d'un rappel 2015 élection.

Le mardi, il n'y avait que des mots gentils pour le verre, un père de deux de 45 ans qui a dirigé le district scolaire du comté d'Eagle en tant que surintendant depuis 2013. Avant qu'il était directeur de l'éducation pour le état de l'Iowa. Le verre a été nommé le finaliste unique pour la position surintendante du conseil d'administration du 1er mai, après une recherche à l'échelle nationale de mois.

Beaucoup dans le Verre de l'audience loué pour sa capacité à atteindre l'allée et à construire des coalitions. Ils le félicitent également pour sa communication ouverte dans des articles réfléchis qu'il a écrites pour les journaux et sur les médias sociaux. Ils ont dit que le verre était quelqu'un qui respecte les enseignants et est à son tour respecté par eux.

Les écoles publiques du comté de Jefferson ont traversé une période rocheuse depuis 2013, lorsqu'un conseil de réforme a pris le pouvoir et a tenté de se diriger dans de nouvelles directions sur le programme et le choix de l'école. De nombreux enseignants ont vociféralement résisté à la nouvelle direction du leadership, et les sorcelles des étudiants devaient prévaloir à l'automne 2014.

Le verre, qui commencera au travail le 1er juillet, a reçu un contrat de trois ans qui lui rendra un salaire de base de 265 000 $ par an. Le contrat appelle au district de contribuer à 7% du salaire annuel du verre - ou de 18 550 $ - à un plan de rente à l'abri d'impôt.

Il obtiendra également une allocation automobile de 750 $ par mois et 25 jours de vacances par an. Mais il ne semble pas y avoir le salaire de performance pour le verre que Mcminimee a été éligible au-delà de son salaire de base de 220 000 $.

"Le salaire est absolument conforme à la taille du district", a déclaré Melissa Gibson, directrice des membres de l'adhésion et des partenaires stratégiques à l'Association des cadres de l'école Colorado. "Ils veulent attirer le meilleur candidat possible."

Selon le département du Colorado, le département de l'éducation des données salariales, le surintendant le plus élevé au Colorado avant que le contrat de verre a été approuvé mardi était Harry Bull des écoles de Cherry Creek, à 250 000 $ par an.

Les écoles publiques de Denver sont le seul district plus grand que le comté de Jefferson par le nombre d'étudiants. Le surintendant Tom Boasberg gagne un peu plus de 236 000 $ de salaire de base, bien qu'il ait gagné un bonus de performance de 39 500 $ l'an dernier. Il a donné le bonus à la Fondation des écoles publiques de Denver, comme il l'a précédé les années précédentes.

Mis à jour le 17 mai 2017 à 18h42 p. . ÉCAUSE D'INFORMATIONS incorrectes d'une source, cette histoire a été mise à jour pour décrire correctement le surintendant des écoles publiques de Denver Tom Boasberg surintendant à la Fondation DPS. Il a fait don de tout son bonus de 39 500 $.

John Aguilar | Reporter de banlieue - Le Poste Denver

Notre capital d'exploitation vient directement de vous, le citoyen, que ce soit par des taxes ou des frais payés pour les services fournis. Qu'il s'agisse de payer des factures et des salaires, ou de maintenir et de créer des services - c'est votre argent. Cette région ouverte Jeffco de notre site Web offre un accès facile à toutes les informations sur les programmes et services dont vous avez besoin dans le comté de Jefferson, ainsi que les informations financières que vous recherchez.

Message des commissaires

En tant que commissaires de comté, nous souhaitons fournir autant d'informations que possible en ligne aux citoyens pour que cela soit beaucoup plus facile à accéder. Nous sommes fiers que Jefferson County ait été un chef de file de rendre le gouvernement plus ouvert et transparent et de planifier la poursuite de cette voie.

Informations financières

La section Informations financières fournit des informations sur la manière dont le comté dépense vos fonds fiscaux ainsi que des fonctionnalités qui vous permettent de payer vos taxes foncières. Il existe également des bases de données consultables pour permettre un accès plus facile aux informations que vous recherchez et la manière dont le comité de révision du budget citoyen collabore avec le comté.

Plus d'informations dans Open Jeffco

Les listes des salaires des employés sont publiées deux fois par an dans le journal officiel désigné du comté. Actuellement, le journal officiel désigné du comté est actuellement choisi par le biais du processus de candidature concurrentiel.

Chaque février, la liste des salaires indique le montant annuel payé chaque employé pour l'année précédente. Le montant total comprend également tout salaire des heures supplémentaires. La liste publiée chaque année en août montre le montant payé chaque employé pour le mois de juin. La Statut de l'État a été modifiée il y a quelques années pour permettre la publication des salaires par titre plutôt que par nom. La division comptable prépare environ 3 000 chèques ou dépôts électroniques chaque période de paie.

Nous utilisons des cookies
Nous utilisons des cookies pour vous assurer de vous donner la meilleure expérience sur notre site Web. En utilisant le site Web, vous acceptez notre utilisation de cookies.
AUTORISE LES COOKIES.