Les enseignants quittant la profession

Les enseignants quittent les écoles à cause du stress et de nombreux disent qu'ils ne seront pas de retour l'année prochaine

L'écriture sur le tableau noir: Les opportunités découlent des enseignants d'enseignement primaire et secondaire. Plus de 270 000 de ces travailleurs devraient quitter leur profession chaque année, en moyenne, de 2016 à 2026, selon des projections de l'US. Bureau des statistiques du travail (BLS). Et chaque enseignant qui quitte crée une ouverture pour un autre enseignant pour entrer dans l'occupation.

Les travailleurs quittent ou se séparent d'une profession pour plusieurs raisons. Certains travailleurs transfèrent à une profession différente. D'autres quittent la main-d'œuvre de façon permanente, comme la retraite. Le graphique montre comment ces deux types de séparations se décomposent dans certaines professions d'enseignement.

des professions du graphique, les enseignants de l'école primaire devraient avoir le plus de séparations: plus de 100 000 chaque année, en moyenne, au cours de la dernière décennie 2016-26. Environ 48 300 d'entre elles devraient projeter des sorties de la population active; 54 200 supplémentaires devraient provenir de transferts professionnels.

Les séparations ne sont pas la seule source d'ouvertures professionnelles; D'autres ouvertures proviennent de la croissance de l'emploi. À mesure que les inscriptions des étudiants augmentent au cours de la prochaine décennie, la croissance de l'emploi est projetée dans toutes les professions d'enseignement de la carte. Toutefois, de nouveaux emplois résultant de la croissance de l'emploi sont tenus de représenter relativement peu d'ouvertures - environ 1 sur 9 de près de 300 000 ouvertures totales prévues pour se produire chaque année, en moyenne dans ces professions.

Le salaire annuel médian pour chaque occupation de la carte était supérieur à 54 000 dollars en 2017, plus élevé que le salaire médian de 37 690 $ pour tous les travailleurs. Pour entrer ces professions, vous avez généralement besoin d'un baccalauréat. Les enseignants qui travaillent dans des écoles publiques doivent également avoir une certification ou une licence émise par l'État.

En savoir plus sur les ouvertures professionnelles, y compris la croissance et les séparations projetées, sur le site des projections d'emploi BLS. En outre, vous pouvez découvrir ce que font les enseignants, quelles sont leurs conditions de travail, comment devenir une, et plus dans le manuel des perspectives professionnelles.

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Même si la demande d'enseignants est plus élevée que jamais, il y a des enseignants quittant la profession en nombre stupéfiant. Les conseils scolaires et les organisations de recherche pédagogiques essaient de découvrir pourquoi cela se produit.

Permettez-moi de clarifier, j'ai adoré l'enseignement et l'impact de la profession de la prochaine génération; Pour moi, la décision était plus un changement de mode de vie qu'un mécontentement de ma carrière. Je peux toutefois donner des préoccupations pratiques survenues chez les enseignants qui ont une grande partie d'entre eux en choisissant une carrière différente.

# - Faible salaire

Je pense que la raison principale des enseignants quittent la profession est le manque de salaire concurrentiel. Beaucoup de gens croient que les enseignants ont "la vie facile" car ils obtiennent des étés, mais les enseignants travaillent de manière significative plus d'heures que nous ne sommes payés pour, surtout lorsque nous avons une double affectation, comme parrainant un club ou un coaching un sport. Si vous avez pris le salaire annuel moyen et que vous l'avez divisé au nombre d'heures que la plupart des enseignants fonctionnent réellement; Le résultat était que les enseignants font environ 10 $. 0 une heure avec toutes les nuits tardives sur des bus qui reviennent des jeux et des sessions de tutorat tôt le matin pour les étudiants en difficulté, sans parler des essais de trois pages pour cent cinquante étudiants. Si vous envisagez d'entrer dans l'enseignement pour l'argent, vous voudrez peut-être reconsidérer votre choix de carrière.

# - Comportement des étudiants

La deuxième raison pour laquelle je pense que les enseignants quittent la profession concernent le manque de moralité et de la discipline que certains étudiants reçoivent à la maison et l'incapacité de faire beaucoup à ce sujet dans la classe. Cette génération est les générations les plus sympathiques, divorcées et négligées dans l'histoire de l'Amérique, et on remarque dans la classe. Pour les jeunes enseignants, il est souvent difficile d'équilibrer l'enseignement avec la discipline lorsque le respect et l'honneur des enseignants n'ont pas été instillé aux étudiants. Certains étudiants ne sont pas enseignés des valeurs morales à la maison et les enfants sont souvent dans des situations où ils se lèvent eux-mêmes. Dans ce cas, il devient difficile de s'attendre à un adolescent de suivre vos règles et de faire ses devoirs lorsque l'étudiant n'a jamais eu à suivre des règles ni de responsabilité à la maison.

# - Manque de soutien

de l'autre côté de cet argument, et une autre raison principale des enseignants quittant la profession, est la question des parents. Le problème avec certains parents est qu'ils voient souvent leur enfant à travers des lunettes de couleur rose. Leur enfant pourrait vous maudire et lancer un bureau à travers la pièce et que le parent trouvera une façon de blâmer l'enseignant. Il est très difficile pour les enseignants, en particulier les jeunes, d'aider les parents à comprendre que leur enfant doit assumer la responsabilité de leurs actions. Les parents se tournent vers les administrateurs de l'école pour discipliner les enseignants pour l'échec de leur enfant, tout le temps n'ayant aucune attente pour leur enfant de changer. C'est une situation très difficile et délicate à naviguer, et si un enseignant n'a pas le soutien de l'administration, l'enseignant se retrouvera en réunion après avoir été réprimandé avec des résultats très positifs très positifs.

# - Trop de tests

La dernière raison que les enseignants quittent la profession sont probablement les plus frustrants et cela concerne des tests standardisés. De nombreux districts sont pressés de mieux performer "ou d'autre" et je conviens que les normes de performance doivent être soulevées, mais la responsabilité doit apparaître de manière égale aux étudiants et aux parents que sur les enseignants et les administrateurs. Si d'autres professions ont été traitées comme des enseignants, alors chaque fois qu'une personne a commis un crime dans leur juridiction, un policier doit être licencié, ou chaque fois qu'un patient se fit malade, un médecin devrait perdre sa licence. La peur de perdre une carrière car une quinzaine d'an ne prend pas de test sérieusement est une triste réalité des tests standardisés.

Quelques livres sur le sujet

"Différents facteurs de stress Covid-19 ont affecté les enseignants de pandémie différemment", a déclaré Melissa Diliberti, responsable d'un nouveau rapport et d'un chercheur d'une politique adjointe à Rand, dans une déclaration. "Les responsabilités de salaire et de garde d'enfants insuffisantes ont conduit des enseignants plus jeunes de moins de 40 ans, tandis que les enseignants plus âgés étaient plus susceptibles de dire que les conditions de santé leur ont fait partir."

Les chercheurs ont été avertis d'une "crise à venir dans l'enseignement" pendant des années au milieu de la baisse des inscriptions dans les programmes de préparation des enseignants, d'accroître l'inscription aux étudiants et l'attrition des enseignants. En 2016, l'Institut de la politique d'apprentissage a déclaré que plus de 100 000 enseignants sous licence à temps plein étaient nécessaires à l'échelle nationale - et la pandémie coronavirus n'a exacerbée que le problème.

Le stress est la racine du problème, l'étude conclue, à la fois avant la pandémie et même maintenant, encore plus que les salaires insuffisants. Trois anciens enseignants sur 4 ont déclaré que le travail était "souvent" ou "toujours" stressant, avec beaucoup d'entre eux travaillant plus de 40 heures par semaine et un tiers ouvrant des emplois. Après que Covid-19, les écoles forcées puissent pivoter à l'apprentissage à distance, beaucoup ont été laissés sans préparation et avec peu de soutien.

Ce n'est pas toutes les mauvaises nouvelles, cependant, et de la mettre comme un enseignant: il y a de la place à l'amélioration. L'enquête a révélé que plus de la moitié des enseignants qui sont partis volontairement à cause de la pandémie étaient quelque peu ou disposés à revenir dans des écoles publiques une fois que le personnel et les étudiants ont été vaccinés. La plupart d'entre eux ne font pas plus, et 3 en 10 ont pris des emplois sans assurance maladie ni avantages de la retraite.

"Malgré les nombreuses raisons principales des enseignants de l'école publique, environ la moitié de ceux qui ont laissé principalement à cause de Covid-19 ont déclaré qu'ils seraient disposés à revenir une fois que la plupart des membres du personnel sont vaccinés ou qu'il y avait régulièrement de Covid-19 Test du personnel et des étudiants », a déclaré Heather Schwartz, co-auteur et directeur du programme Pre-K à 12 systèmes éducatifs de Rand.

Mais cela ne sera probablement pas au temps pour la prochaine année scolaire. Sept enseignants sur dix qui étaient employés dans une nouvelle position prévue à rester jusqu'en 2022, suscitant des préoccupations concernant les pénuries d'enseignant pour l'année à venir. Même s'ils le font, toutefois, l'étude met en garde contre "des problèmes structurels persistants qui survivra probablement la pandémie à moins qu'il n'y ait de changements à la profession enseignante"

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