Combien pouvez-vous gagner en tant que pans de calcul des calculatrices de calculs

Enseigner après la retraite

Il y a de nombreuses raisons pourraient retourner au travail après la retraite, de rester actif pour gagner de l'argent supplémentaire. Quelle que soit votre raison d'aller au travail, il y a quelques points que vous devez savoir.

Notez que si vous postulez à votre pension, mais retourner au travail pour un employeur de régime avant que votre premier paiement de pension ne soit effectué, vous n'êtes pas considéré comme un membre retraité. Vous ne pouvez pas revenir au travail pour un employeur de régime en tant que membre à la retraite jusqu'à ce que vous ayez reçu votre premier paiement de pension.

Si vous retournez au travail pour un employeur couvert par un régime de pension différent, vous pouvez être éligible à vous inscrire à ce plan. Parlez à votre nouvel employeur pour plus d'informations et de savoir si vous êtes éligible.

Si votre nouvel employeur propose une couverture santé et dentaire, vous pouvez choisir d'annuler toute couverture que vous avez à travers le régime de retraite. Cependant, vous serez en mesure de vous réinscrire à la couverture du plan à l'avenir uniquement si vous avez été couvert de manière continue puisque vous avez initialement annulé.

Les modifications de votre revenu peuvent affecter votre admissibilité à d'autres prestations de retraite. Contactez le gouvernement du Canada pour obtenir des informations sur la manière dont le retour au travail pourrait affecter votre accès aux avantages tels que le régime de pension du Canada et la sécurité de la vieillesse.

Articles

"Le but de cette circulaire est de s'assurer, en ce qui concerne la réalisable, que les personnes nommées pour enseigner sont des enseignants inscrits aux qualifications appropriées au secteur et adaptées au poste pour lequel ils sont employés et que les enseignants au chômage sont offerts d'emploi de préférence à ceux qui ont pris leur retraite. Il est applicable à toutes les rendez-vous fabriquées sur ou après le 1er septembre 2011. "

Il est donc clair, qui a pris la retraite des enseignants primaires pleinement qualifiés sont la première option si une école primaire ne réussissait pas à nommer un enseignant de service au chômage. Cela est souligné dans la circulaire 44/2019, qui stipule: "La ressource fournie aux écoles par les enseignants à la retraite est essentielle, compte tenu du défi des écoles à faire face à la recrue." Cette circulaire introduit une exigence sur les employeurs à maintenir une liste d'enseignants à la retraite dans leur région qui sont disponibles pour des travaux de substitution lorsqu'il n'y a pas de serveur enseignant qualifié n'est disponible.

Les exigences d'emploi en tant que professeur de substitution après la retraite:

Veuillez noter que les taux de rémunération des substituts non occasionnels sont fixés à un taux quotidien basé sur le premier point de l'échelle de février 2012. À la suite d'augmentations garanties par l'Accord sur la route Lansdowne, cette échelle a été augmentée par l'ajout de l'équivalent d'une indemnité de diplômes primordiale honneurs, ainsi que l'intégration de l'ancien paiement de supervision à l'échelle de rémunération.

Taille de la pension:

Il n'y a pas de limite définie sur la quantité de travail de substitution / à terme à terme à terme qu'un enseignant peut entreprendre après la retraite. Cependant, il y a une restriction sur la quantité de salaire qu'un enseignant peut gagner sans cela avoir une incidence sur sa pension. Tout au long de la fonction publique, le principe de réduction s'applique. Ce principe garantit que les revenus combinés du DES de la pension et des travaux de substitution / à durée déterminée ne peuvent dépasser le salaire de pré-retraité de l'enseignant.

Un enseignant gagnant 60 000 € à la retraite aurait droit à une pension de 30 000 euros après 40 ans de service. Si cet enseignant gagne au-delà de 30 000 euros de travaux de substitution ou à durée déterminée en un an, le montant sur les revenus combinés de 60 000 euros qu'ils gagnent maintenant seront déduits de leur pension. Ainsi, la pension doit être altérée.

Étant donné que les enseignants retraités qui reviennent au travail sont maintenant payés comme nouveaux entrants, i. ., À la réduction du salaire de départ applicable depuis 2011, il est peu probable que la question de l'éraparation se pose à moins que le travail ne soit très long.

Les enseignants reçoivent une pension complémentaire:

Un enseignant qui paye la classe A PRSI ou une combinaison de classe A et D PRSI (i.. Les enseignants qui ont brisé le service depuis le 6 avril 1995 et payent maintenant au prix de la classe A) pension ordonnée. Cela signifie qu'ils reçoivent une pension de deux sources - une pension d'enseignant du DES et de la pension d'État, qui est payée par le ministère de la protection sociale.

Étant donné que la pension de l'État n'est payable que de l'âge de 66 ans, un enseignant qui prend sa retraite plus tôt sera versé une pension complémentaire par le DES, qui apportera leur revenu total au niveau de la pension de l'enseignant complet.

Le Conseil d'enseignement est l'organe des normes professionnelles pour l'enseignement qui promeut et réglemente la profession enseignante. Il agit dans l'intérêt du bien public tout en respectant et en renforçant la réputation de la profession enseignante. L'une des fonctions du Conseil d'enseignement est d'enquêter sur les plaintes et, le cas échéant, de tenir des demandes de renseignements sur les enseignants enregistrés. Un enseignant à la retraite revenant au travail est soumis à cela.

Le ministre de l'éducation et des compétences a officiellement commencé la partie 5 des lois du Conseil d'enseignement, 2001-2015 du 25 juillet 2016, qui permet au Conseil de recevoir des plaintes concernant des enseignants inscrits et de mener des enquêtes et de tenir des enquêtes, où sont réputées approprié.

Toute personne incluant des membres du public, des employeurs et d'autres enseignants peut porter plainte à propos d'un enseignant enregistré. En outre, le Conseil d'enseignement peut se plaindre d'un enseignant enregistré.

Note importante:

Le RTAI n'est pas un syndicat et n'a pas le statut pour représenter un enseignant à la retraite en tant que professeur de travail. Nous recommandons vivement que les membres qui revenaient au travail d'enseignement devaient rejoindre l'entrée en tant que membre substitut. Cela garantira la gamme complète de la protection et des services que les entreprises peuvent fournir. D'autres informations importantes sur l'adhésion sont disponibles ici

Une des meilleures choses sur mon rôle en tant que consultant en planification financière est en mesure de faire des rêves des clients une réalité et tout en suscitant, il se conseille de nouveaux produits et de la planification, dans de nombreux cas, il s'agit de clarifier et réorganiser ce qu'est déjà un client.

En tant que professeur de service depuis longtemps, mon client était toujours de 4 ans après la date de la retraite «normale» sur un système particulier, ce qui aurait généralement 60 ans. Nous avons discuté de son revenu et de ses dépenses existants, et quelles sont ses dépenses. Les plans seraient à la retraite, comme clairement cela est très important.

Mon client a confirmé de manière presque gênée, qu'elle n'avait aucune idée de la façon dont les pensions fonctionnaient comme elles ne sont pas vraiment faciles à comprendre. Je la réconfortais et j'ai expliqué que c'est ce que j'étais là-bas pour expliquer ces choses d'une manière qu'elle pourrait bien comprendre.

Le schéma de pension des enseignants

Au fur et à mesure que le régime de retraite des enseignants calcule le revenu de pension en fonction de l'âge et des gains, nous avons convenu que si elle la prenait la retraite, elle vous profiterait de le faire après son prochain anniversaire.

Nous avons examiné le site Web du régime de pensions des enseignants pour voir ce que son revenu serait à son âge de la retraite normal de 60 ans, ainsi que l'impact de la prise de sa pension 3 ans plus tôt - ce qui était en l'espèce de environ 2 000 £ par an. Son revenu à 60 ans allait suffire à ses besoins continus, mais la pension inférieure laisserait sa courte durée.

Le plan convenu

Un plan final a été convenu que mon client permettrait à mon client de prendre sa retraite à Noël 2020 à 3 ans avant l'âge de la retraite normal - qu'elle était très satisfaite. Des discussions supplémentaires ont conduit à une conversation sur la manière dont la période entre décembre 2020 et septembre 2023 serait financée, car environ 60 000 £ devraient être nécessaires au cours de cette période.

Nous avons parlé de ses économies personnelles pouvant couvrir les dépenses nécessaires à la retraite de maintenant et à la retraite normale et discuté que cela se tenait en réalité à sa haute rue de la haute rue qui lui relevait «à côté de rien.« J'ai donc conseillé que si elle pourrait maximiser ses contributions de pension avant de prendre sa retraite, pour tirer parti de tout allégement fiscal disponible, elle pourrait contribuer à la pension des enseignants, en achetant efficacement des années supplémentaires, mais dans ce cas particulier, nous avons convenu d'une autre option de contribution à une pension personnelle supplémentaire.

En contribuant de 64 000 £ à une pension supplémentaire, la société de pension pourrait prétendre à un allégement fiscal immédiat et prétendre à une taxe de 16 000 £. En outre, elle pourrait utiliser les contributions de pension pour élaborer efficacement le client de plus en plus élevé. Taxe, la sauvegarde de 5 000 £ supplémentaires. Un retour de 21 000 £ sur 64 000 £ sur 2 ans est un bon retour de la vue de quiconque!

Ce nouveau pot de pension personnel pourrait alors être utilisé pour donner au client le revenu nécessaire avant le début du régime de retraite de l'enseignant actuel. Globalement, mon nouveau client a laissé mon bureau à sauter pratiquement, ravi de comprendre ce qu'elle avait et réconforté qu'elle serait capable de prendre sa retraite alors qu'elle l'espérait.

Si vous, ou quelqu'un d'autre que vous savez, je voudrais discuter de la manière dont je peux les aider à faire sa retraite une réalité, veuillez contacter Steve Shovlin sur ou email Stephenshovlinarmstrongwatsoncouk

Armstrong Watson LLP est un partenariat à responsabilité limitée enregistré en Angleterre et au pays de Galles, numéro d'OC415608. Le siège social est situé 15 Victoria Place, Carlisle, CA1 1ew, où une liste de membres est conservée. Armstrong Watson LLP est réglementé par l'Institut des comptables agréés en Angleterre et au Pays de Galles pour diverses activités d'investissement. Sauf indication contraire, expressément ou par le contexte, nous utilisons le mot «partenaire» pour décrire un membre de Armstrong Watson LLP ou un employé d'Armstrong Watson LLP en leur qualité.

Armstrong Watson Audit Limited est enregistré pour effectuer des travaux d'audit au Royaume-Uni par l'Institut des comptables agréés en Angleterre et au pays de Galles. Enregistré en tant que société limitée en Angleterre et au Pays de Galles, numéro 8800970. Le siège social est 15 Victoria Place, Carlisle, Ca1 1ew.

Qu'est-ce que cette calculatrice peut et ne peut pas vous dire

Votre employeur nous informera immédiatement si vous prenez des emplois à la retraite dans le régime de retraite des enseignants (quelles que vous choisissiez de choisir de désactiver le régime pour cet emploi), mais dans certaines circonstances que nous peut vous demander de remplir un certificat de réemploi. Si nous vous demandons de remplir un certificat de réemploi et vous ne pouvez pas entraîner votre pension surpayé, si l'abatigement s'applique, que vous devrez vous rembourser.

Si vous travaillez dans le cadre d'une retraite progressive, vous n'aurez pas besoin de remplir un certificat de réemploi, mais si vous avez pris vos avantages finaux après la retraite progressive, vous devez nous dire. Veuillez noter que si votre employeur soumet des détails sur le service et le salaire des pensions des enseignants via la collecte mensuelle des données (MDC), un certificat de réemploi n'est pas requis pour cet emploi.

Vous devrez nous envoyer un certificat de réemploi pour chaque année d'imposition que vous travaillez après votre retraite si nécessaire. Vous devez nous dire si les heures que vous travaillez ou le salaire que vous recevez des changements de quelque manière que ce soit.

Si vous recevez des prestations de salaire final prématuré, votre pension peut être temporairement suspendue, en fonction de vos gains et de savoir si votre nouveau service est ouvrant à pension ou non.

Si vous avez pris des prestations de salaire définitives et si vous recevez des avantages ajustés de manière actuarielle, votre pension ne sera pas affectée. Si vous revenez au travail et que vous prenez ultérieurement l'âge, la prématurée ou la mauvaise santé de votre santé, vos avantages peuvent être affectés.

Comment décidez-vous si ma pension doit être suspendue?

Votre pension de salaire finale sera affectée si vos gains de pension et de réemploi dépassent votre salaire de référence. Votre salaire de référence est le salaire le plus élevé de la période de salaire moyen, calculé à la retraite.

Quelle est la limite que je peux gagner dans une année d'imposition?

Votre salaire de référence indiqué moins Votre pension annuelle est la limite que vous pouvez gagner en une année d'imposition avant que votre pension ne soit affectée. Si vos revenus de l'année d'imposition dépassent cette limite, votre pension est suspendue.

Que dois-je faire si je commence à travailler à nouveau?

Si votre service est ouvrant droit à une pension, vous obtiendrez d'autres prestations de retraite sur demande. Celles-ci seront basées sur votre emploi à pension supplémentaire et le salaire que vous gagnez. Ceci est connu sous le nom de service supplémentaire après la retraite (ASAR).

Si vous êtes ré-employé après avoir pris des prestations de retraite autres que la retraite progressive, vous devez avoir une année d'ASAR pour pouvoir bénéficier d'avantages supplémentaires. N'oubliez pas que si vous travaillez à temps partiel, toute la période compte vers votre service de qualification, y compris les jours où vous ne travaillez pas. Cependant, vos avantages sont basés sur les gains de pension que vous recevez.

Vous n'avez pas à réclamer vos avantages immédiatement lorsque vous arrêtez ASAR si vous envisagez de faire des travaux supplémentaires, car tous vos avantages ASAR seront ajoutés ensemble lorsque vous décidez enfin de les réclamer. Si vous avez moins d'un an (365 jours) et que vous n'avez pas l'intention de continuer dans le régime de retraite des enseignants, vos contributions et vos intérêts généreront une rente pour ajouter à votre pension existante.

Sauf si vous n'étiez pas à ASAR immédiatement avant le 1er avril 2012, tout service entrepris après le 1er avril 2015 sera dans l'arrangement moyen de carrière. Les types de retraite standard, l'âge, la santé prématurée, ajustée de manière activeiale, progressive et malade s'appliqueront aux avantages ASAR.

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