Les enseignants du Texas méritent une réforme salariale habitable Austin

Les enseignants du Texas méritent un salaire vivable

"Avec les tailles de classe montantes, le financement descendant, la seule chose qui se passe est que les enseignants de classe soient surchargés et que mes tailles de classe montent et que le nombre de classes que j'enseigne monte et les attentes et les interventions et les interventions monter. Les salaires ne sont pas et le prix de nos avantages et de nos assurances augmente. C'est juste à un point où beaucoup de gens de mon âge qui - parce que je suis au début des années 50. J'ai commencé à enseigner tôt. Et je peux enseigner 'jusqu'à ce que je sois assez sain. Je peux enseigner jusqu'à ce que je sois 65. Mais ma préoccupation honnête est que si je dois continuer à travailler cela beaucoup, je ne serai pas en bonne santé avant 65. Je ne le ferai pas. J'aimerais faire cela plus longtemps, mais cela n'a pas de sens financièrement et cela n'a pas de sens physiquement. "

"Quand je prends sa retraite, alors que je le ferai dans les prochaines années à cause de l'économie de celui-ci, une partie de la raison pour laquelle je vais toujours travailler est de toujours avoir une assurance parce que je ne suis pas 65 . Et l'assurance des retraités ne sera pas adéquate. Il est trop cher et ne couvre pas beaucoup de choses. "

Une augmentation des salaires des enseignants était sur la table du 85e agenda de la Session spéciale de la législature du Texas à l'été 2017 avec SB 19 - Promouvoir des augmentations d'enseignants de 1 000 $. Mais les législateurs ont finalement laissé tomber le projet de loi sans agir. Ou la prochaine 86e session, certains législateurs du Texas montrent à nouveau intérêt à résoudre les salaires de basse enseignant et au financement global de l'éducation en pré-dépôt des projets de loi poussant des augmentations de financement. La législation déposée jusqu'à présent comprend:

Ces factures peuvent ne pas être une solution permanente, mais elles sont un début. L'enseignant de la région d'Austin croit que le Texas a continué à sous-financer l'éducation et souhaite que la législature essaie quelque chose qu'ils n'ont pas fait auparavant: "Jettez de l'argent au problème." Les avantages de l'enseignement de l'enseignement, des étudiants, de l'État et de l'avenir sont meilleurs.

"Vous savez, personne ne pénètre dans ce travail pour faire beaucoup d'argent, mais pour pouvoir faire un salaire raisonnable à payer comme un professionnel serait un bon gain. Et ce ne serait pas juste un gain pour les enseignants, mais pour les étudiants. Ce serait bien pour l'état entier. De meilleurs étudiants éduqués proviennent d'enseignants indemnisés qui peuvent enseigner et ne doivent pas avoir à avoir deux ou trois emplois. Si l'état du Texas ne ferait que financer intégralement le système éducatif et nous serions tous mieux à venir avec un investissement pour l'avenir. Nous devons juste le faire. "

Louange et aimables mots pour les éducateurs ne suffisent pas. Les actions parlent plus fort que les mots et les enseignants et les contribuables connaissent la différence. Les élus doivent agir et commencer à fournir des ressources accrues pour l'un des emplois les plus difficiles et les plus nécessaires en Amérique. Avec les enseignants du Texas laissant la profession dans la masse et le système de financement de l'école publique de l'État sur un cours non durable, une autre session législative sans action significative serait désastreuse pour notre avenir. Les législateurs sur les malades du Texas montrent enfin des enseignants le respect qu'ils méritent ou le statu quo restera-t-il? Les enseignants et les contribuables doivent exiger un plus grand investissement par le gouvernement de l'État dans notre enseignant et dans les futurs des enfants. Réforme Austin veillera à voir ce qu'ils font. Eformse Austin a créé un graphique affichant le salaire moyen des enseignants pour chaque État, y compris le district de Columbia, pour votre commodité.

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En ce qui concerne le salaire des enseignants au Texas, à peu près tous les décideurs clés d'accord, il faut faire quelque chose à faire pour soulever des salaires moyens, qui ont été classés au cours des dernières années près du point de route au niveau national.

Les surintendants disent qu'ils ont besoin de salaire augmente pour attirer et retenir les meilleurs enseignants à une époque où les communautés riches offrent des salaires plus compétitifs que ceux appauvris. Les législateurs de l'État espérent que l'augmentation du financement de l'État pourrait aider à déterminer ce qu'elles décrivent comme une pénurie d'enseignants dans des domaines clés.

"Je conviens que nous devons accroître la paye des enseignants de sorte que nous pouvons attirer les meilleurs éducateurs au Texas", a déclaré Scott Sheppard de Huntsville Scott Sheppard. «Tout ce qui ne permet pas à des districts en difficulté d'être plus compétitif ne va pas nécessairement résoudre le problème. Nous devons être capables de pouvoir être compétitifs et de mettre notre argent où notre bouche est de pouvoir mettre les personnes de meilleure qualité dans les zones les plus hautes nécessaires. "

En 2018, le salaire de l'enseignant moyen à Huntsville se tenait à 48 100 dollars (environ 15 385 dollars au-dessus du revenu médian), selon le district. Toutefois, dans l'ISD de Conroe voisin, le salaire moyen d'un enseignant pédagogique est de 58 885 $ ou 4 662 $ au-dessus du revenu médian dans la Communauté.

"Comparé à certains États, il semble que nos enseignants soient assez bien payés et comparés aux autres, on dirait qu'ils ne l'ont pas été", a ajouté Sheppard. «Lorsque vous regardez des moyennes, même au Texas, les salaires vont varier considérablement d'un district à l'autre. Dans mes interactions avec les enseignants d'autres États, ils sont parfois surpris par notre salaire au Texas et qu'il est significativement plus élevé que là où ils sont. Mais tout dépend tout simplement de l'endroit où ils viennent. "

La législature du Texas a récemment publié des propositions de budget qui augmenteraient le financement de l'État pour une rémunération supplémentaire des enseignants. Une proposition du Sénat du Texas a appelé à donner des écoles supplémentaires de 3 $. Des milliards de dollars pour fournir à 5 000 dollars augmentent à tous les enseignants de la classe à temps plein, tandis qu'une proposition de la Chambre des représentants du Texas a demandé un financement supplémentaire de 7 milliards de dollars d'État.

"La façon dont les choses se sont déroulées au Texas est que les recettes fiscales locales remplacent les revenus de l'État pour financer les districts scolaires publics", a ajouté Sheppard. «Plus il est plus déséquilibré que cela obtient, plus il sera déséquilibré de financer la rémunération des enseignants, ainsi que la maintenance et l'exploitation. Plus vous comptez sur des districts locaux à payer, plus il y aura de la disparité.

"Une formule plus égalisée prendrait non seulement le fardeau de notre assiette fiscale locale, mais aussi un terrain de jeu plus encore. Je suis enthousiasmé par le point de départ de cette session législative, ils commencent à un point plus raisonnable que lors des sessions précédentes. "

La dernière tentative d'augmentation de la rémunération des enseignants au cours de la session spéciale de 2017 a échoué et impopulaire avec de nombreux enseignants, car il n'incluait aucun financement supplémentaire de l'État. Il aurait nécessité des districts scolaires de «reporiter» le financement existant pour donner aux enseignants de petits bonus jusqu'à 1 000 $. À l'époque, le lieutenant-gouverneur Dan Patrick a appelé les districts à être «Soyez meilleur sur la façon dont ils dépensent l'argent».

GOV. Greg Abbott et orateur de la Chambre Dennis Bonnen ont également été vocaux sur l'importance de garder les enseignants dans des salles de classe, principalement par le biais de programmes de paie mérite qui fourniraient des allocations aux enseignants les plus efficaces.

"Les fonds d'État supplémentaires pourraient faire une énorme différence, mais il est difficile de dire avant de voir les détails des plans", a déclaré Sheppard. «Historiquement, nous avons eu des moments où nous avons juste supplanté de l'argent en augmentant un domaine de financement, tout en diminuant une autre. Les mandats non financés ont également été un gros problème au Texas où la législature transmettra un édit de faire des choses sans financement supplémentaire. "

À L'Université State State Sam, 301 étudiants ont reçu des diplômes de premier cycle au Collège d'éducation au cours de la période 2017-18, contre 328 en 2016-17. Il y avait 381 étudiants diplômés du programme au cours de la période 2014-13.

"Notre offre et notre demande sont encore assez serrées dans des zones critiques des besoins essentiels, en particulier dans les mathématiques et les sciences de niveau supérieur", a déclaré Sheppard. «Les professeurs de mathématiques et de sciences supérieures sont toujours difficiles à remplir car tant d'élèves qui étudient au collège auront des opportunités plus lucratives en dehors de l'éducation. Cependant, en termes d'éducation élémentaire au collège et au lycée, nous constatons une très forte pull d'applications. Je ne pense pas qu'il y a une pénurie globale, mais nous voyons une pénurie d'une époque dans ces besoins critiques.

"Quand il s'agit de la plupart des éducateurs, il existe d'autres facteurs plus importants que de payer la satisfaction au travail. Les enseignants estiment souvent qu'un environnement collaboratif et une communauté de soutien sont également importants à payer. "

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