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Nous recherchons un dirigeant de développement régional pour rejoindre l'équipe de vente au sein de notre service commercial. Ce rôle représente une occasion de nous aider à travailler dans notre objectif de fournir aux apprenants de tous les secteurs de la société avec l'accès à nos services d'éducation et d'évaluation de la musique de classe mondiale.

Directeur de développement d'apprentissage et qualifications

Nous recrutons pour un nouveau responsable de développement d'apprentissage et de qualifications pour travailler en étroite collaboration avec notre directeur d'apprentissage et de qualification et d'autres collègues sur l'élaboration et l'examen continu des qualifications et des évaluations offertes par ABRSM. L'équipe d'apprentissage et de qualifications s'efforce de veiller à ce que chaque programme soit pertinent pour les besoins des apprenants et des enseignants et s'aligne sur les objectifs musicaux d'ABRSM.

Gestionnaire de projet

La musique pour les jeunes a une opportunité passionnante pour un chef de projet enthousiaste et passionné de rejoindre notre équipe de programmes. Cette position est bien adaptée à un individu cherchant à faire progresser leur carrière dans une organisation dont la mission est de transformer les jeunes vies à travers la musique.

Couvercle PPA Enseignant de musique

P> Nous avons une opportunité fantastique pour un enseignant musical engagé, hautement flexible et motivé pour travailler dans Bexley Music, qui fait partie des Académies du Sud-Est de Londres Trust et repose sur Belmont Academy. Nous cherchons à nommer une personne professionnelle et expérimentée qui offrira des cours de musique en pleine classe exceptionnelles, conformément au programme national de musique, dans les écoles primaires de l'arrondissement de Bexley.

Une opportunité passionnante existe pour une assistante d'administration à temps partielle polyvalente et engagée, extrêmement flexible et motivée à travailler au sein de la musique Bexley, l'organisation principale du hub d'éducation à la musique Bexley et une partie des académies du Sud-Est de Londres, basée au sein de Belmont Academy. Ce rôle varié comprendra un soutien administratif aux examens, aux performances, aux excursions musicales, au site Web et aux médias sociaux; Soutien du Secrétariat pour les conseils de musique Bexley; Soutien administratif pour les partenariats de hub de musique; Tâches de réception si nécessaire. Les heures de travail sont 0. (2 jours par semaine ou les heures réparties entre plusieurs jours par arrangement).

Premiers praticiens de l'éducation musicale

Pour répondre à des augmentations anticipées de la demande en septembre, nous souhaiterions accueillir des expressions d'intérêt des premiers praticiens qui souhaitent rejoindre le personnel de l'un des hubs d'éducation musicale les plus achalandés du pays.

Menu

Veuillez noter - Batod utilise les termes "surdité" et "sourd" et "perte auditive" ou "déficience auditive" dans ses publications comme ces dernières conditions ne sont généralement pas accueillies par des personnes sourdes. Batod exhorte les membres et les collègues à adopter la même terminologie en se référant aux enfants et aux jeunes avec lesquels ils travaillent. Batod reconnaît que nous n'avons aucune influence spécifique sur la manière dont les autorités locales ou les écoles utilisent la terminologie liée à l'audition. Cependant, Batod demanderait aux annonceurs de considérer l'utilisation des termes «surdité» et «sourd» dans leurs publicités.

Enseignant qualifié de la Forêt Sourd-Waltham (Fte)

Highworth Combinée Highworth Highworth Fermer High Wycombe Bucks. HP13 7PH Tél: 01494-525534 Email: Officehighworthcombines. oe. K Headseilleur: Site Web de Mme C Pankhania: www. Igresshorth. UCKS. ch. k

Evénement suivant

L'enseignant des positions de sourds et d'autres postes dans le domaine de l'éducation des sourds peut être annoncé ici. Ils restent en direct jusqu'à la date de clôture. Nous entreprenons généralement de télécharger la publicité dans les trois jours ouvrables.

À propos de Batod

Nous croyons que nous croyons faire des choses de bonne manière, la construction de relations basées sur la compréhension et le respect que cela est représenté dans la vision étant dans les 10 principales agences de recrutement d'éducation au Royaume-Uni, avec 9/10 sur le taux de mon organisme d'enseignement, 4. / 5 sur Facebook et 4. / 5 sur Google et 4. / 5 Glassdoor. Nous avons réalisé cela en fournissant aux éducateurs le soutien dont ils ont besoin, correspondant à leurs besoins avec l'éthique de l'école, afin d'aider à faire participer les élèves et à augmenter finalement la réalisation.

Nous recherchons constamment des moyens d'aider nos écoles partenaires à fournir les meilleurs résultats possibles et à aider l'apprentissage des élèves. La réalisation est un passeport des élèves aux opportunités personnelles, sociales, culturelles et économiques. Aider les élèves à se remettre des effets de Covid et de collecte de la classe dans la classe, c'est améliorer les chances de la vie et nous croyons fermement que chaque enfant a besoin d'un champion.

Nous répondons intelligemment les éducateurs aux écoles pour fournir un service de recrutement qui ajoute de la valeur, même lors de la couverture temporaire. Au cours de nos 14 années d'enseignement de la vision a travaillé avec plus de 1 000 écoles partout à Londres, qui s'appuie sur nous pour aider à couvrir leurs besoins de recrutement.

L'énoncé de mission de notre société est que chaque enfant a besoin d'un champion et de notre forte conviction que tous les enfants méritent une bonne éducation et que cela peut être atteint s'ils bénéficient d'un soutien académique et additionnel adapté à leur individu. Besoins. Il s'agit autant de les aider sur le côté académique car il travaille avec un éducateur qui inspire, s'engage et contribue à apprendre à venir en vie. Nous voulons non seulement que nos éducateurs aident à augmenter la réalisation, mais nous voulons qu'ils donnent à des élèves un coup de foudre, un sentiment de réussite et d'améliorer leur confiance et leur engagement dans l'apprentissage.

Spécialistes du recrutement

Depuis 2007, nous nous sommes uniquement concentrés sur le recrutement des meilleurs éducateurs autour de nos écoles à Londres. Cela nous a permis de devenir des spécialistes de tous les aspects du recrutement scolaire, fournissant à tous les arrondissements avec un enseignement, un soutien et un personnel administratif de haute qualité pour nos écoles partenaires.

Ce que nous fournissons ...

Activation des enfants de tous les niveaux d'apprentissage à atteindre leur plein potentiel, tout en soutenant leur développement à un âge précoce pour leur donner une influence positive pour les aider à réussir à l'école secondaire et au-delà.

Les dirigeants de l'école, ont un rôle essentiel à jouer dans l'amélioration des normes, la motivation du personnel, de fournir une orientation claire et de créer un environnement scolaire positif qui améliore tous les chances de la vie des élèves grâce à l'apprentissage.

Qui n'aime pas un prix ?! Nous avons récemment donné des vacances, beaucoup de prosecco et de chocolats, de halers de luxe, de ressources et de bons. Nous nous assurons que vous soyez récompensé pour la partie importante que vous jouez dans l'éducation d'un enfant.

Nos valeurs de base

P> Ici à Catch22, nous sommes un fournisseur d'enseignement alternatif et spécial, offrant des programmes destinés aux jeunes dans les écoles, les collèges, les centres communautaires, les unités de référence des élèves et les unités de délinquants de jeunes enfants.

Nous fournissons des jeunes âgés de 4 à 18 ans avec une éducation alternative et spéciale pour qu'ils progressent et réussissent à une éducation ou à un emploi soutenu. Nous faisons cela grâce à un enseignement et d'apprentissage de haute qualité basé sur des relations efficaces permettant la réalisation des compétences de la vie et des qualifications significatives.

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