Comment remercier le capital dans la reconnaissance mvorganizée. rg

Les mots déroutants affectent l'effet, compliment complément, etc.

Maintenant, je suis beaucoup plus heureux avec les remerciements rejoués d'Adam :) J'ai le commandement de l'étranger ... pourquoi je suis si heureux ou excitant est que je suis si passionné de parler et de parler uniquement en anglais ... Je dirais vraiment que je ne peux pas améliorer mon anglais sans ce genre d'enseignants Engoussé et le site Web Engvid si ce n'est pas là, je ne peux pas m'imaginer moi-même par Dieu Grace J'ai attrapé ce site web en quelque sorte ou de toute façon très grande merci à Englvid professeurs et au nom Engvid Nom du site Web TOO STOCK NOM est si spécial pour moi il y a quelque chose qui n'est rien d'Englevid enseignant Je dirais.. .

Salut tout le monde. :( Tu veux faire des amis avec tout le monde ici tout autour du monde. Alors je veux vraiment parler en anglais avec toi. Mon Skype: Hunter. Guyen5 .. Lease ajoute-moi. J'espère que je peux me faire des amis avec tout le monde ici. Nous pouvons nous parler et Nous améliorons tous les deux notre anglais. Hank vous!

Votre technologie a eu de bons effets sur mon apprentissage en anglais. Mon moral était hight après le quiz (9/10). Je vous offre beaucoup de compliments pour la leçon et le t-shirt vert aussi ... vous ressemblez souvent à un soldat;) Vous avez fait une leçon cool, c'est mon opinion personnelle. Thak You Adam (et toutes mes excuses pour les erreurs dans cet écrit). Au revoir à tous ceux qui suivent engvid :)

Carrière Confidentiel

Q: Je suis le directeur d'une école de collège et je me lance de trouver des moyens d'honorer les enseignants qui font du bon travail. Dans le passé, j'ai attiré l'attention sur leurs réalisations lors de réunions du personnel. Récemment, lorsque j'ai complimenté en secret un enseignant d'aller au-delà et au-delà, elle m'a nerveusement de ne pas le mentionner publiquement. Elle a expliqué que d'autres professeurs se reproduiraient de la reconnaissance de son dos. Je respecte ses sentiments, mais il est important pour moi de donner crédit lorsque le crédit est dû. Y a-t-il un moyen de le faire sans retour?

A: Oui, mais pas sans ponder les bases. Ceci est une question simple trompeuse. Il est facile de mettre l'accent sur une forme d'approbation tout en négligeant d'autres types de reconnaissance. Si une mention publique est votre seule avenue de louange, cela peut avoir pris trop de signification et créé de la mauvaise volonté.

Il est également possible que le moral soit faible dans votre école. J'ai parlé à Katy, un enseignant du Maryland qui dit que ses collègues se plaignent chaque fois que le capital complète publiquement n'importe qui. Le problème n'est pas la reconnaissance des réunions, explique-t-elle, c'est le manque de retour d'information le reste du temps. Personne ne sait où ils se tiennent, de sorte que ces gestes bien intentionnés leur font se sentir anxieux, compétitifs et non appréciés.

La solution n'est pas de récompenser tout le monde de manière égale, ni d'abandonner tout à fait la louange. Si vous ajoutez des outils supplémentaires à votre arsenal, vous constaterez peut-être que vous non seulement désamorcer la tension lors de réunions, vous améliorez également le climat scolaire global. Voici quelques étapes possibles à considérer:

L'ancien administrateur Todd Todd Whitaker a déclaré: "Quand une principale éternue, toute l'école attire un rhume. Notre impact est significatif; Notre objectif devient la concentration de l'école. " La mauvaise nouvelle est que ces suggestions nécessitent du temps et de l'énergie, mais la bonne nouvelle est que vous pouvez être l'agent de changement. Lorsque vous établissez une culture de confiance, les enseignants n'embrasseront pas seulement les éloges publics, ils seront également plus susceptibles de collaborer, d'innover et de prendre des risques.

Vous avez une question que vous souhaitez que la carrière confidentielle réponde? Email à CareConFidididididididididIdidIdidentialPDKintL. rg. Tous les noms et écoles resteront confidentiels. Aucune information d'identification ne sera incluse dans les questions et réponses publiées.

Pas encore de commentaire Ajouter un commentaire

Personne ne pénètre dans l'éducation pour les accolades, les applaudissements ou la gratitude de leurs pairs. Nous faisons ce travail parce que nous croyons au pouvoir de transformation des écoles. Mais il est important de travailler sur une auto-amélioration quotidienne. Une fois pendant un certain temps, une personne bien sensée parvient à six mots terrifiants:

Si vous avez du mal à prendre un compliment, vous n'êtes pas seul. Les études relient des difficultés à recevoir des compliments à une faible estime de soi, des attentes renforcées entre les sexes et la dissonance cognitive. La plupart concernent le lien entre difficulté de recevoir des éloges et une mauvaise santé mentale. Apprendre à recevoir des compliments peut être une étape importante pour devenir un humain plus sainement et plus heureux.

Voici ce que vous devez vous rappeler: la louange est importante et nécessaire. Dans notre travail avec des enfants, nous comprenons tous que la louange est un ingrédient essentiel de la grande estime de soi et des progrès scolaires. Dans notre travail avec des adultes, nous savons qu'il peut être incroyablement significatif de montrer des collègues que nous les apprécions. Pourquoi, alors, est-ce si difficile pour les adultes dans des postes de direction de prendre des compliments avec la grâce et la facilité? Au lieu de se sentir gênant à propos de la louange, que se passerait-il si nous acceptions un compliment comme s'il s'agissait d'un cadeau inattendu?

Ne pas être en désaccord

La réaction instinctive de nombreuses personnes à un compliment est de le rejeter. Si c'est ce que vous faites, vous ne voyez probablement pas que cela pourrait être considéré comme une réponse impolie et humiliante. Rejeter un compliment montre une méfiance envers la personne qui le donne et repousser des louanges peut sembler conversif.

Ne défiez pas

Si vous ne dirigez pas votre équipe, que faites-vous? Nous savons tous qu'il est important de partager des félicitations, mais il est également important de posséder des succès. Trouvez un moyen de louer votre équipe mais ne vous prenez pas hors de l'équation.

Ne pas un

Une des pires choses à faire lorsque quelqu'un vous donne un compliment est de les complimenter immédiatement en retour. Cela semble désagréable et les invite à répondre en nature. Vous pourriez vous retrouver dans une conversation circulaire pendant des heures.

Obtenez votre histoire droite

Certains psychologues relient un inconfort avec des compliments à une incapacité à voir clairement ses forces et ses actifs. Quand c'est le cas, un compliment peut causer une fibre mentale entre ce que nous pensons de nous-mêmes et de la façon dont les autres nous voient. Si vous luttez avec des éloges, vous devez travailler pour faire correspondre ces deux réalités. Assurez-vous que l'histoire que vous vous indiquez sur vous-même inclut intentionnellement les bonnes choses que d'autres voient.

Dis-on merci

Je voudrais exprimer mon spécial remerciement de la gratitude à mon professeur (nom de l'enseignant) ainsi que notre principal (nom du directeur) qui m'a donné l'occasion d'or de faire ce merveilleux projet sur le Sujet (écrivez le nom du sujet), qui m'a également aidé à faire beaucoup de recherches et je suis venu à connaître tant de ...

Comment complimentez-vous une école?

donner un traitement spécial ou une considération à quelqu'un, peut-être à un degré excessif. Ils sont notre plus grand compte, nous finissons donc généralement à leur répondre pour vous assurer qu'ils sont complètement satisfaits du service.

Qu'est-ce que cela signifie quand vous répondez à quelqu'un?

Pour lui répondre, aidez-le avec les petites choses, soyez là pour lui sans lui demander, prenez soin de lui quand il en a besoin, aime-le pour qui il est et montrez-le. Il faut une femme forte mais égoïste de se mettre d'abord dans une relation régulière. Il faut une femme courageuse courageuse pour mettre son homme en premier.

Les gars aiment être choyés?

Les gars veulent aussi être choyés bien que les gars essaient de mettre une image macho et d'aimer bébé-ing de leurs chéries, ce n'est pas comme si ils n'aiment pas être choyé eux-mêmes! Un cadeau surprise, un massage relaxant, un geste affectueux sont les bienvenus et très appréciés.

Le contact avec le membre du personnel concerné peut être par téléphone, lettre ou par courrier électronique. Nous allons toujours essayer de reconnaître votre communication dans les 24 heures et de répondre le plus rapidement possible par la suite.

Nous sommes convaincus que nos procédures actuelles sont suffisantes et que nous pouvons atténuer toute préoccupation que vous pourriez avoir. Sachez cependant que les solutions complètes nécessitent souvent des informations suffisantes à recueillir. Cela nécessite inévitablement du temps pour rassembler les déclarations / documents nécessaires. Nous essaierions donc de dissuader les parents d'arriver à l'école sans rendez-vous car la personne qu'ils souhaite voir peuvent être indisponibles ou ne pas avoir les informations appropriées à la main.

Nous espérons toujours que nous aurions la possibilité de résoudre les problèmes parentaux. Si, toutefois, après avoir suivi chaque étape de nos procédures, vous n'êtes toujours pas satisfait, puis contactez le directeur exécutif par écrit. Une copie des préoccupations de fiducie alpha et la politique des plaintes est disponible sur notre site Web www. CHSG. om

à la CCHSG, nous nous félicitons de la participation des parents et des gardiens de la promotion de l'éducation à l'égalité élevée pour nos étudiants. Les réunions des voix parentales ont lieu plusieurs fois par an pour donner l'occasion d'explorer les problèmes d'éducation actuels et de permettre un échange d'idées.

Les parents et les soignants élisent les gouverneurs parents du conseil d'administration de l'école; Ces gouverneurs sont ensuite en mesure de représenter la perspective parentale tout au long du processus de prise de décision de l'école.

La reconnaissance et la célébration du succès jouent un rôle important dans la motivation du personnel et des étudiants à une école. Nous sommes reconnaissants de tout retour positif que vous pourriez avoir pour le travail de tous les membres de notre communauté scolaire (étudiants, personnel, PTFA et services de support).

Nous utilisons des cookies
Nous utilisons des cookies pour vous assurer de vous donner la meilleure expérience sur notre site Web. En utilisant le site Web, vous acceptez notre utilisation de cookies.
AUTORISE LES COOKIES.