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EnglishLitcherature Les professeurs de commencer immédiatement

On estime que plus de 1 000 éducateurs sont employés dans le district scolaire indépendant de Boise City. Le district scolaire indépendant de Boise City School Administration et des données de salaire des enseignants affichés ci-dessous provient de plusieurs agences gouvernementales telles que notées sous chaque tableau. Remarque: les informations fournies ci-dessous sont à titre informatif uniquement, pour des informations officielles, veuillez contacter directement le district scolaire.

Les employeurs Postez vos emplois

Le tableau ci-dessous répertorie les gammes de salaire moyens pour les enseignants, qui est assuré par le Bureau of Labor Statistics (BLS) de la région de Boise City-Nampa. Il peut y avoir de grandes variations de salaire, qui peuvent être attribuées à l'expérience ou à des niveaux d'éducation. Par exemple, un enseignant avec une maîtrise en éducation peut avoir un salaire plus élevé que celui d'un enseignant d'entrée d'entrée.

Salaire de l'enseignant spécial d'éducation

La valeur estimée de l'administrateur et des prestations d'enseignant fournies par district scolaire indépendant de Boise City est énumérée ci-dessous. Ces estimations sont calculées à partir des chiffres obtenus à partir de l'enquête Finance Nces (2012).

District scolaire indépendant de Boise City emplois et carrières

Les tableaux suivants décrivent le nombre d'enseignants, d'administrateurs et de personnel d'assistance employés par district scolaire indépendant de Boise City. Ces informations sont obtenues via une enquête auto-déclarée fournie par l'enquête de l'univers NCESE.

Nombre total d'enseignants employés

Nous avons répertorié les 49 écoles et leurs coordonnées, qui est gérée par district scolaire indépendant de Boise City dans la liste ci-dessous. Voir plus d'informations sur chaque école en cliquant sur le nom.

District d'école indépendante de Boise City Carte et frontières

Ansers a été fondé par des enseignants et dispose d'un conseil d'administration dédié à honorer l'artisanat de l'enseignement. Le temps de planification collaboratif, le temps de planification individuel et les nombreuses possibilités de développement professionnel sont intégrées au calendrier de l'école. Voici quelques grandes avantages pour les professeurs d'Anser:

Bien que nous puissions avoir des ouvertures de certaines notes chaque année, nous vous encourageons à soumettre votre candidature au pool de recrutement si vous souhaitez enseigner dans n'importe quelle position à AnserSer. Si une ouverture devient disponible, nous irons à notre pool de recrutement pour commencer le processus d'embauche. Toutes les demandes de notre pool de recrutement resteront confidentielles et les références ne seront contactées que si le demandeur devait commencer un processus d'embauche formel.

Carrières chez Anser

Dès le début, Ansers s'est engagé à embaucher un personnel d'enseignement et d'administration hautement qualifié, extrêmement patient, travailleur et qui s'est engagé dans nos étudiants et nos familles. Sans ces individus dévoués, nous n'avons pas le programme d'éducation que nous désirons pour nos étudiants. Chaque année, ils prouvent encore une fois leur engagement envers nos étudiants, leurs familles et leur propre apprentissage professionnel. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez trouver tous les derniers postes ouverts disponibles ci-dessous.

Témoignages d'anciens élèves

Ansers m'a fait réfléchir sur tout ce que je fais. Je ne serais pas là que je suis aujourd'hui si Anser n'aurait pas appris à réfléchir. Maintenant tout ce que je fais, je fais avec le but et la pensée, et Anser m'a aidé à faire ça.

Student Life

Fonction principale: assurer la sécurité des jeunes. Planifiez et organisez des activités et des programmes quotidiens dans les 5 domaines du programme principal. Aidez les membres du club à se faire de nouveaux amis et à offrir amplement des possibilités de plaisir et d'utilisation constructive de leur temps après l'école et pendant les mois d'été. Gardez l'équipement, les installations et les terrains propres et attrayants. Soyez un modèle positif!

Clubs de garçons et filles de la vallée magique

Fonction principale: L'objectif principal du Directeur K-Nettic sera de garantir la mise en œuvre quotidienne du programme, de la dotation en personnel et de maintenir les relations municipales K-Nettic. Le Directeur K-Nettic planifiera toutes les activités du programme et veillera à ce que le personnel du programme implémente et exécute cette programmation. Le Directeur K-Nettic travaillera également directement avec le personnel et les membres du programme K-Nettic.

Icode Boise

Résumé de l'emploi et exigences: responsable de la principale variété de camps d'été à tige. Les camps courent du lundi au vendredi de 9h à 16h. Besoin de pouvoir travailler un horaire flexible. Nécessite de l'expérience avec l'informatique.

Famille de Valley Treasure YMCA

La garde d'enfants de l'été fournit aux enfants une grande variété d'activités d'enrichissement académique pour aider les enfants à faire de nouveaux amis, faire mieux à l'école, profiter d'une activité physique, développer de nouvelles compétences et vivre avec soin, honnêteté, respect et responsabilité. Les enseignants soutiennent le développement cognitif, physique et social-émotionnel d'un enfant en facilitant des activités telles que l'activité physique, l'éducation nutritionnelle, la tige, l'art et la musique, le développement des personnages, l'apprentissage social-émotionnel, le développement du leadership, l'apprentissage des services, l'appréciation de la diversité et de la lecture . Chaque jour, les enseignants fournissent un environnement accueillant, sûr et inclusif pour tous les enfants.

Qualifications clés: Doit avoir 16 ans et plus pour une position d'enseignant adjoint et 18+ pour une position enseignante. Doit avoir ou être prêt à obtenir un permis de garderie à la location. Le candidat idéal démontrera les connaissances et l'expérience dans le développement et la mise en œuvre de plans de cours quotidiens et de créer un environnement pour répondre aux besoins cognitifs, sociaux, émotionnels et physiques des enfants. Les candidats doivent être en mesure de créer des relations chaudes et favorables avec les enfants, les familles et le personnel du programme.

Processus d'application: Les candidats externes doivent remplir une application en ligne. Si vous avez des questions concernant le poste, veuillez visiter notre site Web à l'adresse www. McAtvidaho. rg ou contact travailymcatvidaho. rg. Tous les membres du personnel actuel du YMCA doivent s'appliquer via leur compte KRONOS, et la mise à jour de la CV et de la lettre de motivation sont recommandées. Le personnel précédent YMCA doit envoyer un courriel à leur CV mis à jour et de lettre de motivation à Jobsymcatvidaho. RG avec le nom du travail qu'ils postulent dans la ligne d'objet.

Atteignez plus de jeunes, enregistrez votre programme hors-scolaire, il est rapide et gratuit!

st. L'école catholique de Joseph à Boise, Idaho éduque 400 étudiants par an dans les grades Kindergarten à travers le 8. L'école catholique de St. Joseph adhère au diocèse catholique des pratiques de recrutement de Boise.

Les responsabilités principales incluent l'instruction et la supervision des étudiants. Les heures sont de 7h30 à 15h30, au besoin. Les substituts sont payés 75 $ par jour et les sous-marins avec certification des enseignants sont payés 85 $.

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