Emploi Monroe Écoles publiques

Reçage des candidats de première ligne avec les écoles publiques Wethersfield

Les écoles publiques de Hartford cherchent actuellement d'excellents candidats à la prochaine année scolaire et souhaitent offrir la meilleure expérience pour vous. Nous avons rassemblé un ensemble complet d'avantages et d'incitations, notamment:

• Salaire concurrentiel (zones difficiles à remplir, je. Aveugles, sourds et mal auditives, mathématiques, montessori, sciences, psychologue scolaire, espagnol, éducation spéciale, et Tesol) • possibilités de croissance de carrière • possibilité de participer aux conseils de gouvernance des écoles • Pardon de prêt • Remboursement des frais de scolarité • Riche plan de santé (y compris Dental & Vision) • Assurance vie • Différentiel de résidence pour les enseignants résidant à Hartford (3% du salaire de base) • Nouvelle induction des enseignants • Mentor de l'enseignant de l'école

> Si vous travaillez déjà pour les écoles publiques de Hartford ou que vous souhaitez, le Bureau de la gestion des talents est là pour vous aider. D'après les opportunités de carrière au développement professionnel, nous pouvons aider à démarrer votre nouvelle carrière avec HPS ou à la promouvoir de la SHP pour répondre à vos propres objectifs.

> Nous vous invitons à apprendre sur Hartford Public Schools et à notre réforme de l'école urbaine de pointe, consultez notre prochain calendrier des événements de carrière et explorez des opportunités de carrière dans les écoles publiques de Hartford.

Contact

Nous recherchons des enseignants et des dirigeants. Nous recherchons des personnes «équipe» à leur base. Nous recherchons des personnes qui ont des normes incroyablement élevées et qui feront tout ce qu'il faut pour travailler avec des étudiants étonnants dans certaines des meilleures écoles autour et d'arrêter à rien pour les aider à atteindre la grandeur.

H2> Construire une base d'enseignement supérieur

Réalisation d'un premier est un réseau croissant d'écoles de la Charte publique à New York, Connecticut et Rhode Island. Nous savons que tous les enfants méritent l'accès à la grande éducation dont ils ont besoin pour réussir, indépendamment de la race, du code postal ou du statut économique. Chaque jour, nos étudiants prouvent ce qui est possible lorsque le potentiel rencontre une opportunité. Nous cherchons à ajouter des membres à notre équipe qui s'engagent à fournir à chaque élève les blocs de construction qui ouvriront leur chemin vers un avenir meilleur. Les éducateurs qui explosent couramment et investi dans des classes communs, tiges et AP sont un excellent atout à la réalisation d'abord.

Rejoignez-nous! appliquer en dessous de secondes

Les candidats enseignants, enseignants en résidence et d'école peuvent désormais envoyer des courriels directement à l'équipe de recrutement. Dans votre email, dites-nous le sujet que vous avez le plus intéressé. Nous ne sommes pas en mesure de répondre à chaque candidat, mais nous vous contacterons si vos compétences et vos expériences constituent une correspondance forte pour une position disponible.

Carrières

Si vous êtes un emploi d'emploi ou un employé actuel avec des questions sur le processus ou les stratégies actuelles, nous suggérons de contacter le district et de la révision des directives actuelles présentées par le CDC. Si vous avez besoin d'une assistance technique avec l'application, notre équipe d'apprentissage et notre équipe de support est disponible.

Notre page d'accueil

Les écoles d'aimant de la CREC mènent la voie à l'éducation publique avec des programmes basés sur un thème qui fournissent à tous les élèves des opportunités éducatives au collège et de carrière. Avec des enseignants hautement qualifiés, des programmes de pointe et des bâtiments à la pointe de la technologie, les écoles d'aimant de la CRCE donnent aux élèves de divers horizons une chance d'exceller de manière à inspirer et à motiver.

CREC développe et exécute certaines des écoles de magnét public les plus innovantes et les plus prospères de l'État. Nous fermons l'écart de réalisation avec des programmes et des environnements d'apprentissage uniques et en fixant des attentes élevées à nos étudiants.

Les écoles d'aimant du CRCE contribuent leur succès à la passion et au dévouement de ses communautés scolaires. Chaque école recrute des professeurs et du personnel passionnés par l'éducation et qui s'est engagé au succès de chaque élève qui traverse la porte. Chaque enseignant de la CREC s'est engagé à inspirer une performance intellectuelle élevée en eux-mêmes et à leurs étudiants; Diplômée 100% du collège des étudiants prêt; et embrasser l'esprit, le corps et le cœur de chaque élève.

Pour les administrateurs 1. Appliquer en ligne 2. Entretien du premier panneau rond 3. Activité de la philosophie éducative 4. Présentation des données au leadership de la CRES 5. Vérifications de référence 6. Entretien final

Offres d'emploi

Lieu: Certification de district requise: Certification élémentaire / 092 Taux horaire de planification de la planification de l'Académie préféré; Mise en œuvre et supervision de la surveillance-été-2021 dans les deux sites de district; Dates anticipées du programme 12 juillet 2021 au 18 août 2021. Heures prévues pour le coordinateur de site de 8h30 à 13h30; Allocation de 6 500 $

Localisation: Certification de district requise: Certification élémentaire / 092 Taux de phase de planification de la pré-académie préférée; Mise en œuvre et supervision de la surveillance-été-2021 dans les deux sites de district; Dates anticipées du programme 12 juillet 2021 au 18 août 2021. Heures prévues pour le coordinateur de site de 8h30 à 13h30; Allocation de 6 500 $

Lieu: Certification de l'école élémentaire de neige requise: salaire de certification élémentaire: 95 $ par jour pour les 1er 40 jours, puis 256 $. 4 par jour et droit aux prestations d'assurance par contrat MFT. Démarrer: Basé sur des feuilles à venir effectives fin mars / début avril

Lieu: Certification Keigwin requise: certification élémentaire ou certification de la certification / mathématiques d'opportunité de la mathématique: 95 $ par jour pour les 1er 40 jours, puis 256 $. 4 par jour et droit aux prestations d'assurance par contrat MFT. Démarrer: Basé sur des feuilles à venir effectives fin mars / début avril

Lieu: Certification de l'école élémentaire de Farm Hill Obligatoire: salaire de certification élémentaire: 95 $ par jour pour les 1er 40 jours, puis 256 $. 4 par jour et droit aux prestations d'assurance par contrat MFT. Démarrer: Basé sur des feuilles à venir effectives fin mars / début avril

Lieu: Certification de Moody et MacDonough Obligatoire: certification élémentaire SALAIRE DE L'OPPORTEMENT: 95 $ par jour pour les 1er 40 jours, puis 256 $. 4 par jour et droit aux prestations d'assurance par contrat MFT. Démarrer: Basé sur des feuilles à venir effectives fin mars / début avril

Qualifications: Certifié mathématique, affiliation MXCC; Expérience de l'éducation des adultes Préférences Chronologie: Procédure d'accueil immédiate: Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez consulter notre page Applications. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Responsabilités: Développer des leçons pour les étudiants en mathématiques ou en anglais qui soutiendront leur succès au SAT de 2021 d'avril; Qualifications et expériences: CT 6-12 Certification d'enseignement en anglais et / ou en mathématiques Certification obligatoire des droits: mardi et jeuda 2h30 à 13h30 du 1 er mars 2021 au 12 avril 2021hourly Tarif: $ 29. 8. Ou plus d'informations ou pour appliquer, veuillez consulter notre page Applications.

Licenture actuelle Connecticut RN requise. Certification CPR / AED. Services d'infirmière scolaire généraux de l'Office de la santé de l'école mettant en œuvre / soutenant des initiatives liées à la santé physique et mentale au sein de l'école. Expérience d'infirmière scolaire précédente préférée. Les infirmières pédiatriques peuvent se substituer à l'infirmière scolaire Expérience en fonction de l'expérience des compétences. Ou plus d'informations ou pour postuler, veuillez consulter notre page Applications.

Enseignants de substitution de bâtimentDescription: Substitut de la construction Emplacement de l'enseignant: District-Positions disponibles aux emplacements élémentaires et secondaires. Alary: 95 $. 0 par jour. Travailler 5 jours par semaine et offert une assurance. UALIFICATIONS: Le baccalauréat est requis. Procédure d'application: Appliquer en ligne. Seuls les candidats qualifiés seront contactés. Postulez en ligne: Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez consulter notre page Applications.

Déclaration de non-discrimination La commission d'éducation Middletown est une action positive / égalité des chances employeur, et elle ne fait pas de discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la credo religieuse, de l'âge, de l'état matrimonial, de l'Union civile, statut militaire ou vétéran, d'origine nationale, de sexe, d'ascendance, d'orientation sexuelle, d'identité de genre ou d'expression, ou d'invalidité physique ou mentale actuelle dans l'un de ses programmes, activités ou politiques d'emploi. Tous les programmes et offres éducatives, y compris l'enseignement professionnel et les activités parascolaires, abonnez-vous à cette politique.

Ecoles MiddletownPublic

Bienvenue sur le site Web des ressources humaines de Monroe Public School! Je suis heureux que vous ayez arrêté et espérons que vous trouverez les informations disponibles sur notre site Web utiles. Pour des informations spécifiques sur les possibilités d'emploi, les accords d'emploi des unités de négociation et les avantages, veuillez consulter les liens de cette page. J'espère que vous trouverez les informations que vous recherchez et si vous avez besoin d'informations supplémentaires, n'hésitez pas à me contacter.

Lors d'une réunion de conseil d'éducation récente, les membres BOE et les administrateurs d'école ont élaboré des objectifs de district et des déclarations de croyance. L'un des domaines prioritaires des membres BOE est la population qui composait notre organisation. Vous trouverez ci-dessous le but avec les déclarations de croyance qui répondent à l'engagement envers nos employés:

Déclaration de croyance: Nous pensons que le recrutement et la rétention d'employés hautement qualifiés, avec détermination et conduite, créer un environnement d'apprentissage positif et efficace du 21ème siècle pour nos étudiants.

Vos commentaires et vos commentaires sur notre site Web sont accueillis et offriraient des informations précieuses pour nous aider à améliorer nos services. Si vous avez une idée ou un commentaire, veuillez envoyer vos suggestions à Joseph Kobza (veuillez cliquer sur le nom pour email).

Monroe Public Schools

Merci de votre intérêt pour les écoles publiques Waterford, l'un des principaux districts scolaires du Connecticut. Pour les possibilités d'emploi, veuillez visiter notre site Web Applitrack. Toutes les possibilités d'emploi sont affichées en ligne, les candidatures sont soumises en ligne et toutes les applications sont examinées en ligne. Alors que les postes vacants peuvent apparaître à tout moment tout au long de l'année, le sommet de la saison d'embauche commence au printemps et continue jusqu'à ce que toutes les positions soient remplies. Les offres d'emploi sont mises à jour quotidiennement. Toutes les positions certifiées nécessitent une certification Connecticut ou une admissibilité à la certification. Voir Informations de certification pour plus de détails.

Les personnes qui recherchent un emploi doivent soumettre une application en ligne complétée via le site Web Applitrack par la date de clôture annoncée. Une fois que tous les documents demandés sont reçus en ligne, vous êtes considéré comme un candidat à l'emploi du poste vacant désigné.

La loi d'État exige que tous les nouveaux employés soient empreintes digitales avant le début de l'emploi. Les frais associés à l'empreinte digitale couvrent le traitement requis par l'état du Connecticut. Conformément à la politique du conseil d'administration, tous les employés certifiés à temps plein seront tenus d'avoir un examen physique. Le district oblige également les employés à soumettre à une vérification du registre DCF.

Toutes les possibilités d'emploi pour les enseignants de substitution et les paraprofessionnels de substitution sont affichées sur notre site Web Applitrack et les candidats intéressés doivent postuler en ligne. Waterford Public Schools utilise AESPOP (opérateur de substitution éducatif automatisé) pour informer les substituts des services nécessaires dans le district. Ce service utilise à la fois le téléphone et l'Internet pour aider le remplaçant à localiser des emplois dans le district.

Le conseil d'éducation de Waterford ne fait pas de discrimination à l'encontre des demandeurs d'emploi sur la race de base, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, le statut parental, l'état de la citoyenneté, l'origine nationale, l'ascendance , grossesse, identité de genre ou expression, information génétique, service passé ou présent dans les services en uniforme des États-Unis, ou tout autre statut juridiquement protégé dans le recrutement ou l'embauche d'employés.

Écoles publiques Waterford

Connecticut Gen. Stat. Seconde. 31-48D interdit spécifiquement la surveillance électronique des employés sans préavis (à quelques exceptions près). Sous la loi, les municipalités et les écoles doivent poster des avis qui communiquent clairement à tous ceux qui entrent dans le bâtiment qu'il existe une surveillance du CCTV en cours. Ceci est une forte défense contre tout argument sur l'attente de la vie privée.

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