Conseils pour l'achèvement du formulaire 3 conférenciers UCL enseignement de rendez-vous UCL Ressources humaines College de l'Université UCL Londres

Conseils pour l'achèvement de la formulaire 3 conférenciers UCL. Nomination d'enseignement

Développez votre passion pour l'enseignement, l'apprentissage et l'éducation en acquérir une connaissance approfondie des défis contemporains du secteur de l'éducation, notamment la gestion du changement éducatif, la technologie de l'éducation, l'évaluation de l'apprentissage et des développements de politique.

Vue d'ensemble

Watch: conférencier dans l'éducation Gisela Oliveira Parlez davantage sur la manière dont le programme explore l'éducation d'une perspective pratique explorant les liens entre théorie et pratique, recherche et politiques et des écoles et des communautés.

destiné aux enseignants travaillant dans des établissements d'enseignement primaire, secondaire, d'enseignement supérieur et supérieur, ainsi que des diplômés intéressés à poursuivre des carrières d'enseignement ou d'autres rôles dans le secteur de l'éducation, ce programme contribue à développer davantage toute formation initiale des enseignants et est idéal pour ceux qui cherchent à travailler et à mener des recherches dans le domaine des études de l'éducation.

En choisissant ce cours, vous pouvez bénéficier du tutorat fourni par notre équipe académique basée sur la pratique et la recherche, reconnue pour l'excellence dans la conception d'enseignement et de curriculum. Vous bénéficierez de travailler avec des collègues qui ont développé des partenariats professionnels avec le Conseil international de l'éducation des organismes de bienfaisance enseignant et éducatif. Grâce à l'accès à nos connexions de notre industrie, vous pouvez également améliorer votre employabilité avec les possibilités de placement et de bénévolat dans les paramètres d'éducation locaux.

Le cours vous permet de réfléchir aux dernières tendances et aux développements sur le terrain et à déterminer la manière dont elles s'appliquent à votre propre lieu de travail, nous recommandons donc fortement que tous les étudiants entreprennent une expérience de travail payée ou volontaire dans un établissement de l'éducation pendant leur temps sur ce cours.

"Le cours a ouvert mon esprit à de nouvelles théories et pratiques pédagogiques. En comparaison avec d'autres MAS dans l'éducation, ce cours a offert plus de choix. Cela m'a permis de faire la ma mienne, puis de ma connaissance dans des domaines qui m'intéressent et, surtout, appliqués à ma vocation en tant qu'enseignant. "Leanne Holmes, diplômé

Heures de travail

Les élèves doivent s'assurer qu'ils sont conscients des restrictions de travail de l'Université qui sont généralement plus strictes que le nombre d'heures que vous pouvez travailler sur un visa étudiant. Ce qui suit est donc fourni pour des informations.

Un visa étudiant délivré pour des études de niveau de diplôme à temps plein vous permet de travailler pour un maximum de 20 heures par semaine pendant la période de temps. Il s'agit d'un maximum de 20 heures au total dans une semaine, y compris un travail rémunéré ou non rémunéré et pour une ou plusieurs organisations. Les 20 heures ne peuvent pas être moyennées sur une période plus longue. Une «semaine» est définie par le bureau de la maison comme une période de 7 jours à partir de lundi. Cela inclut également le travail payé et non rémunéré. L'université impose des restrictions de travail plus importantes, comme indiqué ci-dessus, et vous devrez adhérer à celles-ci.

Type de travail

Un visa d'étudiant n'autorise pas le travail indépendant. Cela signifie pour entreprendre des travaux que vous devriez recevoir un document formel de l'employeur tel qu'un «contrat de travail» ou un «accord de travailleur» ou une autre déclaration écrite confirmant votre statut d'emploi. Cela inclut où vous entreprendrez un travail pour un ou plusieurs des collèges ou pour l'université. Veuillez noter que vous constaterez peut-être que d'autres étudiants (qui ne sont pas sur un visa d'étudiant) peuvent ne pas avoir besoin de la même documentation en place.

Le travail indépendant comprend normalement des activités telles que la rédaction de freelance ou la publication, le tutorat privé ou la vente de biens ou de services directement à un client final, par exemple en tant que consultant. Si vous n'êtes pas sur la masse salariale des employés de l'employeur ou de l'agence, il est probable que les travaux offerts soient sur une base indépendante. Si vous n'êtes pas sûr, il est important de vérifier votre statut d'emploi avant de commencer les travaux.

Engage dans l'activité commerciale

Votre visa étudiant ne vous permet pas de participer à des activités commerciales. Le bureau de domicile définit cela comme travaillant pour une entreprise dans laquelle vous avez un intérêt financier ou un autre intérêt bénéfique important pour une capacité autre que comme un employé. Le bureau à domicile présente quelques exemples des types de circonstances dans lesquelles vous serez considéré comme une activité commerciale: créer une entreprise qui négocie ou a une présence commerciale; Être employé par une entreprise dans laquelle vous détenez des actions de 10% ou plus; Ou travailler pour une entreprise où vous détenez un rôle statutaire, tel qu'un directeur. Cependant, ce n'est pas une liste exhaustive. Si vous ne savez pas si cette restriction s'appliquerait dans des circonstances particulières, vous devez rechercher des orientations supplémentaires auprès du Bureau international des étudiants avant d'entreprendre l'activité.

Entreprendre un stage / placement de travail

Les étudiants de premier cycle sont capables d'entreprendre un stage pendant les périodes de vacances officielles. L'employeur aura besoin de la preuve du calendrier académique comme confirmation des dates de vacances lorsque vous êtes autorisé à travailler à temps plein. Des preuves acceptables constitueraient une impression du calendrier académique du site Web de l'université. Les étudiants en médecine entreprennent des emplacements de travail dans le cadre de leur cours et le Bureau international des étudiants fournit des détails sur ces placements au bureau de la maison au début de l'année académique compétente.

Les étudiants de maîtrise sont capables d'entreprendre un stage pendant les périodes de vacances officielles. Ces dates varieront selon le cours afin de consulter votre faculté et votre département pour plus de détails sur les périodes de vacances officielles. Un petit nombre de cours de maîtrise comprennent la possibilité d'un court stage dans le cadre du cours. Si cela s'applique à votre cours, il sera inclus dans le manuel du cours. En tant que partie intégrée du cours, cela est autorisé sur un visa étudiant, mais le bureau international des étudiants devra fournir les détails du stage au bureau à domicile à l'avance, il est donc important de garder votre faculté ou votre département informé de tout changement.

L'année académique pour les étudiants de recherche de troisième cycle est continue tout au long de l'année. Cela signifie que cela n'est possible que d'entreprendre un stage sur un visa d'étudiant s'il est considéré comme contribuant à la recherche de votre doctorat et approuvé dans le cadre des procédures de congé de travail. Alors que les pauses de vacances sont autorisées, parfois acceptées avec votre superviseur, ces périodes ne doivent pas être utilisées pour un travail à temps plein. Si vous souhaitez intermirez pour entreprendre un stage, il ne sera pas possible que l'Université continue de parrainer votre visa pendant cette époque et que le stage ne pourrait pas être entrepris sur votre visa étudiant. À moins que vous n'ayez pas changé à un visa alternatif qui permet à une étude, vous seriez tenu de postuler à un nouveau visa d'étudiant pour reprendre vos études après la fin de la période d'intermission. Que vous puissiez entreprendre un stage après la soumission de votre thèse pour l'examen varie en fonction de la phase du processus décrit ci-dessous.

Volontariat

Vous pouvez faire du bénévolat sur votre visa d'étudiant, mais le bureau à domicile fait une distinction entre le bénévolat et le travail volontaire. Le travail volontaire est considéré comme un emploi non rémunéré et est donc limité sur un visa étudiant, ainsi que tout autre travail rémunéré, à 20 heures par semaine pendant la période de termes (note que les restrictions de travail de l'université sont plus grandes et des informations sur la définition de la fin de temps sont décrites sous " Heures de travail ci-dessus). Même si l'opportunité est annoncée comme «bénévolat», cela pourrait toujours être considéré comme un travail volontaire.

• Les travailleurs volontaires auront généralement des obligations contractuelles visant à exécuter le travail (e.. Pour assister à des moments particuliers et effectuer des tâches spécifiques) avec l'employeur étant contractuellement requis pour fournir au travail - le contrat n'a pas être écrit. Le travailleur est généralement rémunéré en nature.

• Les étudiants qui font du bénévolat n'ont pas de contrat, ils ne doivent pas être substitués à un employé et ils ne doivent pas faire du travail non rémunéré - i. . recevoir le paiement en nature (bien qu'ils soient parfois remboursés pour des frais de déplacement et de subsistance raisonnables).

Travailler après des études

Pour les maîtres et les étudiants de premier cycle, la fin du cours recevra une notification officielle de votre diplôme ou la date de fin du cours, comme indiqué sur votre CAS tant que vous avez terminé toutes les évaluations requises pour votre cours. À cette date, selon ce qui est précédemment.

Principes génériques de rendez-vous

Tous les rendez-vous UCL indépendamment de la durée doivent être constatés à suivre la politique de recrutement et de sélection. Il est important que tout le monde s'intéresse à la position de la prévôt sur le recrutement de personnel - Politique de recrutement et de sélection. Lors de l'emploi du personnel temporaire ou occasionnel à court terme, les principes de bonnes pratiques décrits dans la politique devraient être suivis.

Soumission de formulaire de rendez-vous

Les contrats d'emploi sont établis par HR à la réception de formulaires de rendez-vous entièrement autorisés. Les formulaires doivent être soumis immédiatement après une offre d'emploi effectuée verbalement et acceptée et des références satisfaisantes reçues. Les formulaires ne doivent pas être retenus avant que les délais de paie, car cela risque de créer de nouveaux entrées recevant leur contrat d'emploi après leur date de début.

Référence HERA

Il s'agit d'un identifiant important que chaque employé a une obligation légale de fournir. Les citoyens non britanniques devront demander un numéro NI. Des directives plus détaillées sont disponibles via le site Web Inland Revenue.

Adresse domestique et numéro de téléphone

L'adresse de la maison ou l'adresse de contact de l'employé doit être entrée. «Soins du département» ne doit pas être utilisé à moins que l'individu ne soit réellement domicé dans les locaux du ministère. L'adresse de la maison a un statut juridique important et est utilisé pour envoyer des documents statutaires tels que le P45 qui ne peut être rétabli en cas de perte.

Sous-unité de département

Certains conférenciers d'UCL (enseignement) ont plusieurs rendez-vous enseignant sur plusieurs cours / programmes. Dans certains cas, il est possible de consolider cet effort d'enseignement en une seule nomination cohérente (e. 20% des statistiques d'ETP enseignant aux étudiants sur plusieurs programmes de maîtrise du 1er novembre au 15 décembre).

Type de rendez-vous

Sélectionnez soit un contrat à terme fixe, ouvert à la fin ou à un contrat continu. Des contrats à durée déterminée doivent être utilisés pour des rendez-vous non récurrents et non récurrents, qui sont normalement inférieurs à neuf mois de durée. L'exception est la nomination du personnel pour couvrir le congé de maternité, l'absence de maladie, les congés sabbatiques et les congés non rémunérés où la durée peut être étendue à coïncider avec la période d'absence d'une personne qui a le droit de retourner à leur poste. Les contrats à terme fixe seront principalement utilisés pour fournir une couverture (e.. Sabbaticaux, congés d'absence, maternité, postes vacants) ou pour des nominations à court terme pour entreprendre une tâche unique spécifique.

Les contrats continus devraient être utilisés pour les employés qui ont des rendez-vous enseignant récurrents, année sur l'année, qu'il existe des périodes non rémunérées saisonnières entre deux (e. Travailler le 1er octobre au 31 mai de chaque année).

Raison du rendez-vous à terme (utilisation des notes d'utilisation)

Veuillez préciser pourquoi un contrat à terme fixe est utilisé. Les raisons communes sont des raisons communes (a) la couverture de la maternité (B) de la couverture du congé sabbatique (C) pour congés d'absence (d) couverture pour la vacance (e) couverture pour les maladies absentes ou (f) entreprendre une tâche unique.

Date de début et dates de fin

La date de début est que les employés commencent le contrat d'emploi. En cas d'employé sur le contrat saisonnier continu, cela peut ne pas coïncider avec le début de leur schéma de travail saisonnier (e.. Les conférenciers UCL (enseignement) peuvent commencer à travailler le 1er janvier 06 avec un schéma d'enseignement récurrent du 31 octobre au 30 avril de chaque année) .

Une date de fin doit être attribuée à ces conférenciers d'UCL (enseignement) employés sur des contrats à durée déterminée. n Le cas de nominations à durée déterminée et ouverte ouverte La date de fin va déclencher une demande de suivre la procédure de licenciement de l'UCL pour le personnel sur des rendez-vous à durée déterminée et à la fin ouverte.

Modèle de travail saisonnier

Travailler pendant vos études est un excellent moyen de créer de nouvelles compétences, de contribuer à votre communauté locale et de gagner un peu d'argent supplémentaire pour financer votre expérience universitaire. Si vous êtes un étudiant international, il y a beaucoup d'opportunités qui vous sont ouvertes et quelques restrictions à connaître aussi.

Travailler sur un tiers ou un itinéraire étudiant Visa

Visa d'une route 4 ou de l'étudiant Visa, vous pouvez travailler ou faire du bénévolat jusqu'à 20 heures par semaine pendant le délai - tel que défini par le calendrier officiel. Mais il est très important que vous ne travaillez plus que cela. Si vous le faites, vous serez classé illégalement, ce qui affectera votre visa. Vous pouvez en savoir plus sur le visa d'itinéraire des étudiants sur le site Web UKCISA.

Vous ne pouvez pas non plus travailler plus de 20 heures une semaine et moins de 20 heures la semaine prochaine, puis prenez en moyenne votre temps de travail - votre 20 heures doit toujours tomber dans un seul lundi à Période du dimanche.

Temps extérieur Time

En dehors du temps de durée, vos restrictions de travail dépendront de savoir si vous étudiez un cours de troisième cycle de troisième cycle de premier cycle, enseigné ou de recherche. Vous pouvez trouver les restrictions spécifiques tout au long de l'année ci-dessous:

Restrictions de travail

Temps de travail d'une année-emploi Les blocs de restrictions de restriction (y compris des semaines de consolidation, des périodes d'évaluation, des ré-assistants et des activités dirigées) 20 heures par semaine WeekWinter et Springsno RestrictionsDurging Votre examen ré-réveille20 heures par semaine, jusqu'à la fin de votre dernier examen. Vous soumettez la ré-soumission de cours ou une thèse de 20 heures par semaine de restriction de vacances de la semaine, tant que vous avez terminé un examen de ré-assis. FTER Votre parcours se termine (comme enregistré dans notre système d'enregistrement de l'étudiant, jusqu'à la fin de votre visa d'itinéraire de niveau 4 / étudiant) Aucune restriction tant que la date de fin de votre visa, tant que vous avez terminé tout examen re-assis

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