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Combien fait un enseignant pour l'enseignant de l'Amérique

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Les auteurs ne travaillent pas pour, consulter, des actions propres ou reçoivent des fonds de toute entreprise ou organisation qui bénéficieraient de cet article et ne divulguaient aucune affiliation pertinente au-delà de leur nomination académique.

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Enseigner pour l'Amérique (TFA), qui a formé plus d'enseignants que tout autre programme de préparation des enseignants américains, a été annoncé par des districts scolaires à travers le pays. Mais une question à poser est de savoir si la valeur d'un enseignement pour la main-d'œuvre de l'Amérique correspond à son coût?

Ce qui a été préoccupé, c'est que la TFA affiche une baisse constante de son inscription depuis 2010. Bien que l'amélioration de l'économie puisse jouer un rôle dans ce changement, tels que les exigences d'engagement à court terme de TFA Les membres, le placement d'enseignants inexpérimentés dans les écoles de haute qualité et des écoles dure et du personnel, ainsi que le nombre croissant de programmes de certification alternative, ont tous contribué à cette baisse.

En tant que chercheurs impliqués dans le projet "Recrutement, préparant et conserver d'excellents enseignants pour des écoles à haute voix", nous avons examiné de nombreuses questions qui rendent la TFA moins attrayante pour les districts scolaires. Cette recherche repose également sur notre expérience en tant qu'enseignants pour les écoles primaires et secondaires.

H2> est une économie d'amélioration de la seule raison de la baisse des nombres?

Début par Wendy Kopp en 1989, l'objectif de TFA était de fournir un enseignement de haute qualité dans certains des districts scolaires les plus troublés. En tant que pas vers cela, les diplômés du jeune collège ont pour objectif de participer au système en se connectant à un engagement d'enseignement de deux ans, principalement pour des postes difficiles à accomplir.

Dans le passé, TFA a toujours reçu un grand nombre d'applications d'étudiants diplômés. Cependant, depuis 2010, le nombre de candidats et par la suite, le nombre de membres du corps du corps a diminué. À compter de janvier 2015, les demandes de TFA ont diminué de 10% de l'année précédente.

Un, les enseignants TFA sont des districts scolaires coûteux et coûtent des districts scolaires allant de 4 000 USD à 10 000 USD à embaucher en plus de leurs salaires et avantages réguliers. Les districts qui profitent des services de la TFA doivent négocier des contrats avec l'Organisation de redevances non remboursables qu'ils paieront chaque année de l'engagement de deux ans pour chaque enseignant.

Les membres de la TFA n'ont qu'un engagement à court terme

Deux, dans de nombreux districts, les enseignants de la TFA n'ont pas honoré leur engagement de rester pendant deux ans. Les membres de la TFA s'engagent dans une séjour de deux ans dans une école. Cependant, dans de nombreuses régions, de 6% à 22% des enseignants de la TFA ont laissé ces placements après leur première année.

L'engagement requis par la TFA ne peut guère aider à la question du chiffre d'affaires des enseignants dans les régions difficiles qu'ils servent. Il est estimé par certaines sources que 72% des membres du CORPS TFA quittent la profession enseignante dans un délai de cinq ans. Ce taux est supérieur à la moyenne nationale d'environ 50% pour les zones de forte pauvreté.

Trois, TFA a été publiquement critiquée par les syndicats des enseignants, les programmes d'éducation des enseignants, les parents et les décideurs politiques pour plafonner des enseignants inexpérimentés et moins qualifiés dans les domaines des besoins les plus élevés.

Une fois que les districts scolaires, qui ont historiquement appelé l'enseignement pour l'Amérique, décident de ne pas renouveler leurs contrats, des fonds affectés par la TFA pour le recrutement et la formation des futurs membres du Corps, sont réduites.

Avec plus de services éducatifs, TFA fait face à une concurrence raffine

Par exemple, le nombre de programmes de certification alternative, qui offrent une licence d'enseignement sans compléter un programme de certification des enseignants traditionnels, et leurs diplômés ont explosé depuis l'administration de Bush publiaient d'abord leur plan stratégique d'éducation en Amérique de 2000, largement promouvant leur utilisation pour répondre à la nécessité croissante d'enseignants certifiés.

Il est communément convenu que le nombre de programmes de certification alternatifs concurrents avec l'enseignement pour l'Amérique est élevé et de devenir plus élevé aux États-Unis. Il est difficile d'apprendre pour que l'Amérique reste compétitive sous un tel marché saturé.

Les nouvelles normes de responsabilisation augmenteront les coûts supplémentaires

En outre, en 2013, le Conseil de l'accréditation de la préparation de l'éducateur (CAEP) a approuvé une série de nouvelles normes pour les programmes de préparation de la certification des enseignants qui détiennent à la fois des programmes universitaires traditionnels de quatre ans et des programmes de certification alternatifs tels que TFA aux mêmes normes.

Bien que ces nouvelles normes ne soient pas censées entrer en plein effet jusqu'en 2016, ces normes auront un impact considérable sur le recrutement, la sélection et l'évaluation des candidats dans le pipeline TFA. De plus, le CAEP aura des exigences plus strictes sur le niveau de transparence qu'ils ont pour les parties prenantes à tous les niveaux.

Enfin, l'augmentation du coût par TFA Corps Membre au cours des 10 dernières années a été exponentielle. Le rapport de Bellweather de février 2015 documentant la croissance de la TFA a révélé que les coûts par correspondance des membres du CORP ont atteint 26 200 dollars de 2001 à 56 600 dollars en 2015.

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Vous n'êtes pas un employé d'enseignement pour l'Amérique, ni votre TFA. Vous recevrez la même chose que d'autres enseignants débutants travaillant pour le même employeur. Les salaires vont généralement de 33 000 $ à 58 000 $, selon l'endroit où vous enseignez. Vous pouvez comparer les salaires régionaux avec notre outil de comparaison des régions.

est TFA prestigieux?

TFA est un programme assez prestigieux et sélectif (au cours des dernières années, moins de 15% des candidats ont été admis, un taux d'acceptation plus faible que celui de Harvard Law School). Cela peut être un moyen incroyable de commencer à enseigner dans une école de besoins élevés, mais c'est aussi très difficile, et pas le bon ajustement pour tout le monde.

Pouvez-vous enseigner tout en obtenant votre certificat?

Question: Puis-je enseigner lors de la certification? Réponse: Oui, de nombreux États ont approuvé des programmes de certification d'enseignants alternatifs conçus pour permettre aux étudiants d'enseigner une part ou à temps plein tout en achetant les cours de préparation des enseignants requis.

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