NBC News Un professeur de lycée de Virginie qui a refusé d'utiliser ...

Peter Vlaming vs. Trans tyrans

Plainte: Un plaignant a contesté l'exactitude d'une déclaration d'un présentateur ABC Radio Sydney selon laquelle l'Institut des affaires publiques a été financé par Rupert Murdoch. Le plaignant a également soulevé une préoccupation que le programme a rendu des allégations sans fournir une opportunité équitable de répondre.

Juin

plainte: un plaignant a soulevé des préoccupations concernant l'histoire «Les paiements du service d'emploi des prisonniers, les affaires de fraudes mortes et autres enquêtes par ATO», notamment qu'elle était inexacte sur plusieurs chefs, était sensationnalisée et trompeuse, manquait d'impartialité, et a sapé l'intégrité de l'ABC.

La commission scolaire du district scolaire consolidé de West Point a approuvé à l'unanimité la recommandation du surintendant de district à laisser le professeur de français Peter Vlaming va de West Point High School. Il avait déjà été suspendu avec salaire depuis le 31 octobre

"Le conseil scolaire a des politiques interdisant la discrimination sur la base de l'identité de genre", a déclaré le surintendant Laura Abel. «Comme indiqué au cours de l'audience publique, M. Vlaming a été recommandé pour la résiliation due à son insubordination et à un refus répété de se conformer aux directives qui lui sont faites par plusieurs administrateurs de WPPS. En tant que surintendant, il est de ma responsabilité d'appliquer la politique du conseil d'administration et, en raison de la non-conformité de M. Vlaming, j'ai donc recommandé la résiliation. "

Vlaming, 47 ans, qui avait enseigné à l'école pendant près de sept ans après avoir passé plus de dix ans en France, a déclaré à ses supérieurs sa foi chrétien qu'elle l'a empêché d'utiliser des pronoms masculins d'un étudiant qu'il a vu comme une femme.

Vlaming a accepté d'utiliser le nouveau nom masculin de l'élève. Mais il a essayé d'éviter d'utiliser des pronoms - il ou lui, et elle - lorsqu'elle se réfère à l'étudiant. L'étudiant a dit que cela lui fit se sentir mal à l'aise et distinguait.

L'enseignant avait été là depuis sept ans. Il n'a pas "malgendrer" l'étudiant, comme certains l'ont dit. Il a simplement refusé d'utiliser un pronom pour se référer à l'étudiant. Il essayait de contourner la politique, même appelant l'enfant par le nouveau nom masculin que la fille utilise maintenant. Mais ce n'était pas assez bon pour le gamin ou l'école.

Le lieu de travail est devenu plus difficile pour les croyants orthodoxes alors que l'engagement de l'Amérique envers la liberté religieuse s'affaiblit. Les progressistes ricanant aux revendications de discrimination ou de persécution anti-chrétienne. Ne les croyez-vous pas. La plupart des experts que j'ai parlé sur ce sujet ne parlaient ouvertement qu'après avoir promis de retenir leurs identités. Ils ont peur que leurs mots aujourd'hui puissent leur coûter leur carrière demain.

Ils ne sont pas paranoïaques. Alors que les chrétiens ne peuvent pas être persécutés pour leur foi en soi, ils sont déjà ciblés lorsqu'ils représentent quelle certaice implique sa foi, notamment en matière de sexualité. À mesure que l'agenda LGBT avance, les interprétations générales des lois antidiscrimination vont pousser de plus en plus les chrétiens traditionnels de la part du marché, et le monde des entreprises deviendra hostile vers des bigots chrétiens, en leur considérant un danger pour l'environnement de travail.

J'ai parlé à un certain nombre de chrétiens, dans des domaines aussi divers que la loi, la banque et l'éducation, qui font face à une pression croissante au sein de leurs sociétés et d'institutions pour déclarer publiquement "alliés" des collègues LGBT. Dans certains cas, les employés ont la possibilité de porter des badges spéciaux annonçant leur alliance. Naturellement, si on ne porte pas le badge, elle est susceptible de faire face à des questions de collègues et même de frivement.

Ces travailleurs craignent que cela va bientôt servir de serment de fidélité de facto pour les employés chrétiens - et s'ils ne le sonnent pas, pour ainsi dire, cela signifiera la fin de leur emploi et éventuellement même leur carrière. Pour signer le serment, ils croient, serait l'équivalent moderne de brûler une pincée d'encens avant une statue de César.

Il sera impossible dans la plupart des endroits où obtenir des licences pour travailler sans affirmer la diversité sexuelle dogme. Par exemple, en 2016, l'American Bar Association a voté pour ajouter une règle "anti-harcèlement" à son code de conduite modèle, que, si adopté par les barres d'État, le ferait simplement discuter de questions à faire avec l'homosexualité (entre autres) impossible Sans risquer une sanction professionnelle - à moins que l'on ne prenne le côté progressiste de l'argument.

Sur ces lignes, il sera très difficile d'avoir un dialogue ouvert dans de nombreux lieux de travail sans se mettre en danger. Un professeur chrétien sur une faculté scientifique de l'université laïque a refusé de répondre à une question que j'avais sur la biologie de l'homosexualité, à l'abri de la peur que tout ce qu'il a dit, quel que soit l'incipe et basé sur des faits, pourrait l'amener aux accusations au sein de son université, ainsi que attaqués par des mobs de médias sociaux. Tous les travailleurs travaillant pour une grande société seront de la formation de grenouilles par «diversité et inclusion» et feront face à une pression non plus simplement pour tolérer les collègues LGBT, mais également affirmer leur sexualité et leur identité de genre.

Plus, les entreprises qui ne respectent pas les statuts d'État et antidiscrimination fédéraux couvrant des LGBT ne seront pas en mesure de recevoir des contrats gouvernementaux. En fait, selon un litignal de liberté religieuse qui a dû défendre les clients contre une gamme exaspérante des poursuites antidiscrimination, la seule chose qui se tient entre un employeur ou un employé et une action de la cour est l'imagination des plaignants LGBT et de leurs avocats.

dit un avocat de liberté religieux, "il n'y a pas de résolution imminente à ces conflits; Aucun plateau sur lequel nous sommes sur le point d'atteindre. Seulement l'intensification. C'est un train qui ne s'arrêtera pas tant qu'il y a de l'élan et de la piste. "

Finalement, la Cour suprême des États-Unis devra faire une certaine décision sur ces revendications transgenres, qui ne sont pas seulement une guerre à la liberté religieuse, mais plus fondamentalement une guerre sur la réalité biologique. Jordan Peterson, qui n'est pas un homme religieux, est venu à un large avis public après avoir refusé de s'infiltrer sous le mandat de pronoms transgenre de son université. Contrairement à un professeur d'école secondaire américain, il avait un mandat. Peut-être qu'un jour, la Cour suprême sculptera la protection des galiléos modernes. Comme il est affreux, je suis reconnaissant que nous ayons un président qui nomme des juges conservateurs. C'est la seule chance que la Jordan Petersons et Peter Vlamings du monde ont.

Ce n'est pas une chose mineure. Cela a à voir avec la vérité fondamentale. Au moins une décennie il y a une décennie, si vous aviez dit aux gens que la journée a été bientôt venue où un enseignant de lycée de Virginie serait tiré pour refuser de dire qu'une femme biologique était un homme, les gens auraient accusé que vous étiez hystérique.

Mais rien ne garantit que le tribunal gouvernera en notre faveur, ou même s'ils le font, que la décision protégera les employés dissidents dans le secteur privé. Si vous ne vous préparez pas maintenant pour la façon dont vous allez agir quand - pour la plupart d'entre nous, pas si, mais quand vous êtes obligé de vous déclarer sur la question, vous êtes stupide.

Peter Vlaming se tenait pour la vérité et il lui a coûté son travail. Vous entendrez certains chrétiens de premier plan dire que vous ne devriez pas être alarmé par cela. Ils mentent. Ils se préparent et ceux qui les écoutent de capituler, mais ils vont appeler cela "transformation culturelle". Ils ont le vent à leur dos maintenant, et ils et leurs alliés sont susceptibles de gagner à court terme. Mais ils ne peuvent enlever votre intégrité que si vous les laissez.

Et comme la tige sait, ils ne viennent pas seulement des chrétiens ou des conservateurs. Dans mon cas, je n'ai pas utilisé de pronoms ni de nom avec mon propre enfant transquisé ou des amis transquis de mon enfant dans trois ans. Pensez que vous ne pouvez pas parler anglais sans pronoms? Vous pouvez - et vous feriez mieux. Venez la nouvelle Inquisition, la capacité de parler anglais sans pronoms pourrait être la seule chose qui vous empêche de sortir de prison.

Mon frère est un athée de gauche qui enseigne la biologie lors d'un collège d'arts libéraux d'élite. Il m'a dit qu'il a cessé d'utiliser des pronoms avec tous ses étudiants. Il a dit qu'il est impossible d'avoir un débat rationnel avec eux sur l'idéologie des sexes. Il m'a dit que tout est question de pouvoir et de contrôle, et les demandes des élèves continuent à escalader. Il est en détresse que tout un groupe d'élèves de la physique du département de physique s'est soudainement déclaré transparent et immédiatement le ton du département de "célébration des femmes en physique!" "célébrer les personnes transgenres en physique!"

À propos de l'auteur

Les districts scolaires de Virginie ont dépensé des ressources, dirigent le temps du personnel et embaucher des consultants pour lutter contre "l'équité" dans la livraison des programmes et le développement professionnel des enseignants et des autres employés. Le comté de Fairfax et de Loudoun, les deux plus importants comtés du Commonwealth, ont fixé la tête dans la conduite des changements apportés à l'éducation et en adoptant la théorie des race critiques et «anti-biais» dans leurs divisions respectives.

La théorie de la course critique (CRT) pousse le concept déformé que la chose la plus importante à propos d'une personne est leur race, la séparant au-dessus de la personne en tant qu'individu. Il divise les personnes par ceux qui sont "minoriantis" et ceux qui sont "privilèges" et des "oppresseurs", avançant l'idéologie marxiste qui, par défaut, toutes les interactions sont dérivées du racisme, notre histoire et notre nation sont construites sur le racisme et toutes les inégalités sont , oui, attribué au racisme. La couleur de sa peau définit si elles sont racistes, non pas leurs croyances ou leurs actions.

En conséquence, pour annuler le manteau professé du racisme inhérent dans tous les aspects de la société, CRT exige la «diversité, l'équité et l'inclusion», s'attaquant à la "justice" et, selon des activistes comme Ibrahm X. Kendi, directrice de la recherche antiraciste de l'Université de Boston, oblige les personnes à devenir «anti-racistes».

efforts pour réécrire les études d'études sociales avec un objectif d'enseignement de "perspectives diverses" a commencé avec les enseignants du comté de Fairfax en 2018, rejoignant des enseignants d'Albermarle, de Charlottesville et de Virginia Beach City. Il est devenu plus tard une entreprise à l'échelle de l'État de créer un programme "anti-raciste et sensible à la culture", rejoint par des enseignants de Madison et de comtés de Powhatan. L'effort a d'abord centré sur la réécriture du curriculum d'études de Virginia de quatrième année.

À cette époque, Colleen Eddy, Colleen Eddy, a identifié que les travaux visaient à remédier à la "surreprésentation de l'histoire blanche et eurocentrique" et au manque de "perspectives diverses" dans l'éducation." La révision du curriculum a été réalisée en collaboration avec le cadre créé par la tolérance à l'enseignement, une extension du Centre de droit de la pauvreté sud (SPLC), qui a depuis été réinitialisée à «apprendre à la justice». L'objectif était de "examiner des matériaux, des événements et des institutions de manière critique au pouvoir, à la position et à partialité", avec l'utilisation prévue dans la 3ème, 4ème, 6ème, 7ème et 11e classe.

Un pérusal de l'apprentissage du développement professionnel de la justice et des matériaux pré-peuplés pour les enseignants à livrer dans des salles de classe de la maternelle à la K-12 comprend des articles comme celui-ci, dans lequel un enseignant appelle à "éducateurs à s'engager à faire des écoles- À tous les niveaux, des espaces de conscience active critiques qui centraient les gens à long âge libre, la voix et la liberté. »

Longue avant le Nikole Hannah-Jones et le magazine de New York Times (NYT) (projet 1619 "1619" de la New York Times (NYT), que le NYT a ensuite été forcé de corriger tranquillement, la liste de tolérance d'enseignement de la SPLC des "connaissances essentielles "Direction incluse pour enseigner troisième à la cinquième année selon laquelle" les États-Unis ont été fondés sur la protection des intérêts des hommes blancs et chrétiens qui possédaient des biens ", que la croissance fondamentale de l'US. L'économie était l'esclavage et que nos documents fondateurs ont été créés pour "protéger l'institution de l'esclavage".

Dans un communiqué de presse de juillet 2020, la FCPS comprenait un contexte complet sur le travail effectué par la Division, son influence pour collaborer à travers l'État et le travail de Eddy pour effectuer des changements de curriculum liés à «Biais, identité et de perspectives multiples "qui ont été faites au cours des 18 mois précédents.

Simultané à la révision des matériaux de curriculum par le personnel de la FCPS, les résidents du comté de Fairfax ont connu le déploiement sans précédent de la politique connue sous le nom de "One Fairfax". Le conseil d'administration des superviseurs et de la commission scolaire a rapidement adopté la Déclaration d'un vaste nouvel effort visant à prendre toutes les décisions dans le comté - sur tout, de l'éducation, du logement, de la police et du budget - à travers le "objectif d'équité". Les consultants extérieurs embauchés pour conseiller le personnel du comté et du système scolaire avancé avec succès la "lentille des capitaux propres" Progressive Agenda, qui a également été intégrée dans les villes du pays et est soutenue par le financement de George Soros.

Dans un concert similaire, la commission scolaire de la FCPS a obtenu une présentation de Kendi, dépensant 44 000 $ pour une présentation d'une heure - qu'ils ont refusé de libérer publiquement - et une fourniture de ses livres, inévitablement liée à distribution aux enseignants et au personnel pour poursuivre leur développement professionnel "axé sur les capitaux propres".

En bref, après l'adoption de "One Fairfax", des décisions politiques de la FCP sur des questions cruciales telles que les frontières scolaires ont été effectuées en établissant la "composition socioéconomique et / ou raciale des étudiants" comme critère principal de établir des frontières scolaires.

La nouvelle demande de "One Fairfax" d'intégrer "l'équité" dans toutes les décisions a ensuite été allumée sur le haut de l'école secondaire de Thomas Jefferson de la nation pour la science et la technologie (TJHSST). Le surintendant des FCPS Scott Brabrand, qui avait déjà éliminé le rôle exécutif d'un «directeur académique en chef» en échange d'un «dirigeant principal des actions», a annoncé le plan révisé des admissions de TJHSST afin de réduire le nombre d'étudiants asiatiques au lycée du gouverneur sélectif.

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