Emploi Enseignement en Amazon Août 2021 9758 Enseignement des ouvertures Amazon Shine. OM

Enseignement des ouvertures d'emploi à Amazon

Annapolis, MD - Université de George Mason et la Fondation de la Chambre de Maryland s'associe à Amazon pour offrir une externise d'enseignement unique aux enseignants informatiques actuels et potentiels de D. Maryland et Virginie.

La nouvelle collaboration fournira une nouvelle école publique et des enseignants du secondaire avec une externise à Amazon au cours de l'été 2021, ce qui permettra à leurs étudiants de faire l'expérience de carrières potentielles en informatique. Les enseignants choisis compléteront également un cours d'apprentissage au niveau des premiers diplômés de huit semaines à l'Université George Mason.

Préférence sera donnée aux enseignants qui souhaitent enseigner des cours de sciences informatiques ou de devenir une licence pour enseigner des cours de l'informatique ou des tiges et des enseignants souhaitant intégrer l'informatique à leur instruction. Les éducateurs peuvent appliquer individuellement ou en équipes de deux de leur école. Amazon, George Mason et la Fondation de la Chambre du Maryland se consacrent aux enseignants et aux étudiants de nos communautés les plus mal desservies et donnent hiérarchiser les applications de ces zones et des écoles de titre 1.

"Les enseignants intelligents, travailleurs et curieux et curieux sont le cœur et l'âme de notre programme d'ingénieur amazonien - nous applaudissons leur engagement indéfectible envers leurs étudiants", a déclaré Shanika Hope, responsable de l'ingénieur Amazon Future, U .. "En tant qu'ancien éducateur moi-même, je ne peux pas attendre une poignée d'enseignants de la zone capitale - près de notre quartier général en croissance de l'Arlington, à Virginia, afin de vivre de la première main sur la manière dont les compétences en informatique peuvent propulser leurs élèves vers des carrières et des opportunités passionnantes."

Les externes permettront aux enseignants de témoigner le type de travail des professionnels Amazon conduisant quotidiennement afin que les enseignants puissent alors mieux préparer leurs élèves au travail dans cette industrie. Les enseignants seront en mesure de nouer des programmes d'études aux applications du monde réel en concevant et en mettant en œuvre des activités de classe - des opportunités d'apprentissage au projet et au travail qui apporteront une pertinence et une signification à l'apprentissage de la classe des étudiants. Les enseignants seront des équipes d'Amazon Shadow et acquériront une expérience pratique. Les enseignants élaboreront ensuite des documents de programme et de salle de classe qui intègrent les technologies amazoniennes pour exposer leurs élèves à la réduction des technologies de pointe et des carrières pertinentes.

L'initiative fait partie de Amazon Future ingénieur - Programme d'enfance d'Amazon à la carrière qui vise à inspirer, à éduquer et à préparer des étudiants de communautés et de groupes mal desservés actuellement sous-représentés dans les domaines technologiques avec accès à une grande qualité Éducation informatique. À ce jour, le programme a soutenu plus de 550 000 étudiants de la K-12 dans plus de 5 000 écoles à l'échelle nationale. Amazon Future Ingénieur fait partie des investissements de 50 millions de dollars d'Amazon en informatique et en éducation des tiges et a donné plus de 20 millions de dollars aux organisations qui favorisent la science informatique et l'éducation des tiges.

"Notre partenariat avec Amazon nous aidera à équiper rapidement des enseignants avec une expérience de l'industrie afin de mieux comprendre la manière dont la science informatique est utilisée dans une variété d'emplois professionnels, ainsi que de préparer des enseignants à devenir agréés pour enseigner l'informatique" Le professeur agrégé George Mason AMY HUTCHISON a déclaré. "Ce partenariat sera un grand avantage pour les enseignants et les étudiants avec qui ils partageront leur expertise."

Dans sa troisième année d'offrande d'enseignement externe aux éducateurs du Maryland, le programme de la Fondation de la Chambre du Maryland conserve l'écart entre les entreprises et les éducateurs en associant les enseignants du secondaire avec les meilleures entreprises du Maryland. La Fondation travaille avec la communauté de développement économique de l'État pour les aider à faire correspondre les enseignants à une industrie connexe. L'été dernier, les enseignants extérieurs travaillaient dans certaines entreprises d'ancrage du Maryland, notamment Baltimore Gas & Electric, KCI Technologies, Leidos et Stanley Black & Decker.

Le programme fournit également tous les externes avec une allocation de la Fondation et la capacité de gagner jusqu'à quatre crédits de développement professionnel continu (CPD) du département de l'Éducation du Maryland. Les externes acquièrent également des expériences et des perspectives inestimables qu'ils peuvent partager avec leurs élèves - à travers des excursions sur le terrain, des plans de cours améliorés et des activités de classe passionnantes.

"Dans le but que tous les étudiants soient préparés pour les carrières du Collège et du XXIe siècle, les enseignants doivent constamment mettre à jour leurs propres connaissances sur les pratiques actuelles du travail", a déclaré Whitney Harmel, vice-président de l'adhésion et du développement de la chambre du Maryland de commerce. "L'expérience d'externipship aide les enseignants à connecter le contenu en classe avec les futurs intérêts de la carrière des élèves et aide les étudiants à développer à la fois les compétences académiques et techniques requises dans le monde qu'ils se préparent à entrer."

dr. Erdogan Kaya, professeur adjoint de l'éducation informatique de l'Université George Mason et d'un ancien professeur d'informatique K-12, enseignera un cours de huit semaines pour certains enseignants. Le cours de troisième cycle de trois crédits, sujets spéciaux: l'apprentissage basé sur des problèmes en informatique, renforcera la connaissance du contenu des enseignants et élargira leur application d'informatique dans la classe.

Les enseignants participants développeront un plan de cours d'apprentissage basé sur des problèmes qui met en œuvre la pensée de conception en se concentrant sur les concepts émergents d'informatique tels que la robotique; Intelligence artificielle, en particulier les algorithmes d'apprentissage de la machine, y compris la reconnaissance vocale et la vidéo; ou la cybersécurité. Les enseignants de Virginie auront également l'occasion de participer à un atelier de Praxis gratuit à l'automne 2021 afin de devenir une licence en informatique.

Le cours sera enseigné à travers l'école d'éducation dans le Collège d'éducation et du développement humain de George Mason (CEIHD). Systématiquement classé au niveau national par l'U.. News & World Rapport, la School of Education de CehD a élaboré des diplômés qui représentent la moitié de tous les administrateurs de l'éducation et un tiers de tous les enseignants du nord de la Virginie.

"L'informatique a vraiment transformé tous les aspects de nos vies", a déclaré Kaya. «Virginie comme dominion numérique en est bien consciente et nous sommes le premier État de la nation qui a mandaté l'informatique dans nos écoles. Maintenant, nous devons former nos enseignants à la réalisation de cet objectif. Grâce à la collaboration avec Amazon en tant que chef de file de la technologie et de leur engagement en faveur de l'éducation, nous pourrons dispenser une formation à nos enseignants. "

Partagez les connaissances!

Les gens s'inquiètent des robots une journée de reprise nos emplois pourront enfin ressentir un soulagement. En mai dernier, l'Amazon PDG, Jeff Bezos, a promis d'embaucher 25 000 anciens combattants et conjoints militaires au cours des cinq prochaines années. Et la société prend enfin une énorme étape dans la réalisation de cela.

Le jeudi, le géant de la vente au détail en ligne a annoncé son partenariat avec l'U.. Département du Travail de démarrer un programme d'apprentissage qui fournira une formation rémunérée à l'emploi pour les carrières technologiques de la société. Amazon formera également 10 000 autres anciens combattants dans les compétences en cloud computing dans le cadre de l'Initiative des forces de participation, défendues par Michelle Obama et Dr. Jill Biden.

"Nous sommes ravis que Amazon rejoint le groupe remarquable d'organisations prospectives qui recherchent des innovations en apprentissage au 21e siècle", a déclaré le député de l'administration d'Obama Administration. Secrétaire du Travail, Chris Lu, dans un communiqué de presse. "Les partenariats comme celui-ci ont revigoré le système d'apprentissage de notre pays, créant des opportunités et des voies de prospérité pour des centaines de milliers d'Américains qui dureront des années à venir."

est un manque de compétences douces qui vous tiennent d'opportunité?

Les compétences douces sont parfois appelées compétences des personnes, ou des compétences de préparation au travail. Ils sont votre personnalité, vos attitudes et vos manières. Ils peuvent également inclure comment vous vous présentez. Donc, la façon dont vous parlez, la façon dont vous écoutez, la façon dont vous rendez un contact visuel et même la façon dont vous vous habillez fait partie de vos compétences douces.

Les employeurs recherchent des compétences douces pour décider de la manière dont quelqu'un peut faire à un travail. Ceci est important pour les employeurs quand ils embauchent. Les compétences douces sont souvent la raison pour laquelle les employeurs décident de maintenir ou de promouvoir des travailleurs.

En fait, l'un des meilleurs moyens de démontrer vos compétences douces survient avant même d'avoir le travail. Au cours du processus d'entrevue, les employeurs ne recherchent pas seulement votre fond technique et éducatif, mais à la manière dont vous communiquez. L'engagement de la conversation, l'écoute active et la capacité de répondre soigneusement et rapidement sont tous des traits de report, quelle que soit la ligne de travail que vous postulez.

Comme mentionné précédemment, les compétences douces sont souvent tirées des interactions quotidiennes que nous avons avec d'autres, que ce soit dans un environnement de travail ou non. Vous pourriez avoir ces compétences et même ne pas vous rendre compte qu'ils peuvent aider un employeur ou vous pourriez avoir du mal à y avoir. Si oui, c'est toujours une bonne idée de pratiquer des compétences douces.

H3> Uso et Coursera lancent "Rendre votre transition militaire une transformation" Cours pour aider Kickstart Civilian Carrières

Les organisations de services unis (USO) et Coursera - L'une des principales plates-formes d'apprentissage en ligne au monde - a récemment annoncé un cours spécialement conçu pour aider les membres de la garde active, la réserve et les membres de la garde nationale naviguer sur les défis de la transition de la transition de militaire à la vie civile.

"Faire de votre transition militaire Une transformation" est un cours gratuit de huit semaines enseigné par Cory BoastWright, un ancien combattant de l'armée de l'air et une transition militaire, qui propose des étapes contractuelles pour la création d'une carrière significative. Cette opportunité de développement professionnel associe des ressources d'apprentissage en ligne robustes de Coursera, les 80 années d'assistance militaire de l'USO et l'expérience personnelle de bateauwright et l'expertise pour que les participants puissent réussir, quel que soit leur lieu de vie ou lorsqu'ils commencent à planifier la vie post-militaire.

Dans le cadre du programme de transition USO Pathfinder®, "Faire une transformation de votre transition militaire" complétera les services de carrière existants tels que l'offre de mentorat de l'USO et les programmes de certificats professionnels qui fonctionnent déjà en partenariat avec Coursera. Grâce au programme de transition USO Pathfinder, les spécialistes de la transition guident les participants à travers le processus, développent un plan d'action personnalisé et aident à les connecter à des ressources et de réseaux supplémentaires.

"Cette opportunité d'apprentissage en ligne est une continuation de notre engagement à se tenir par les membres du service à partir du moment où ils s'engagent au moment de la vie civile", a déclaré Lisa Elswick, vice-présidente des programmes de transition à Uso. "Nous sommes fiers de collaborer avec Coursera afin que la communauté militaire puisse régler et atteindre leurs objectifs de carrière personnels et professionnels."

Les sujets abordés au cours du cours de deux mois incluent l'analyse de motivations personnelles, la priorité des activités de carrière, la création d'une carte de voyage carrière, en évitant les pièges de transition courants, etc. Les participants s'engageront avec une variété de vidéos, de lectures, de discussions, de quiz et d'USO Pro Tips - points clés pour accélérer la transformation - en cours de route. "Les leçons que j'enseigne sont conçues pour donner aux membres des communautés militaires les outils nécessaires pour reconnaître les défis personnels ou systémiques, développer des objectifs de carrière clairs et réussir dans un monde en mutation rapide", a déclaré BoatWright. "Espérons que mon expérience personnelle en tant que vétéran de la Force aérienne, chef de file d'entreprise, et maintenant entrepreneur, rendra le cours à la fois relatible et inspirant."

Le coup d'envoi du parcours suit de nombreux mois de planification de la leçon réfléchie de l'Uso, de Coursera et de Boatwright. L'objectif final était de créer un espace facilement navigable et très attrayant pour les membres du service à Kickstart Carrières. Les premiers feedbacks suggèrent que le nouveau cours sera un succès à cet égard. «Ce cours est exactement ce dont j'avais besoin quand je suis passé du Corps de la marine. J'ai trouvé qu'il y avait peu de programmes qui ont réellement répondu à la recherche de votre objectif », Testeur bêta reflété Derek Ludlow. "J'adore que ce cours traite à la fois de trouver votre objectif et de l'aller après! Et ce n'est qu'un à emporter - du début à la fin, il y a tellement de grands conseils ici et de contenu exploitables. "

"Nous sommes fiers de s'associer à l'USO pour offrir des cours conçus pour les besoins et les intérêts spécifiques des militaires", a déclaré Betty Vandenbosch, directeur de contenu de Coursera. "Cette collaboration fournira aux membres du service un programme d'apprentissage flexible et entièrement en ligne pour les aider à se préparer et à réussir dans des carrières civiles."

À propos de l'USO: L'USO renforce les membres de l'armée de l'Amérique en les gardant liés à la famille, à la maison et au pays, tout au long de leur service à la nation. Dans des centaines d'emplacements dans le monde entier, nous sommes unis dans notre engagement de relier nos membres de service et leurs familles à travers d'innombrables actes de soins, de confort et de soutien. L'USO est une organisation privée à but non lucratif, pas une agence gouvernementale. Nos programmes, services et visites de divertissement sont rendus possibles par le peuple américain, le soutien de nos partenaires d'entreprise et le dévouement de nos bénévoles et de nos bénévoles. Pour nous rejoindre dans cette mission importante et en savoir plus sur l'USO, veuillez visiter USO. RG ou suivez-nous sur Facebook, Twitter et Instagram.

A propos de Coursera: Coursera a été lancé en 2012 par deux professeurs de Stanford Computer Science, Andrew Ng et Daphne Koller, qui a pour mission d'offrir un accès universel à l'apprentissage de classe mondiale. Il est maintenant l'une des plus grandes plates-formes d'apprentissage en ligne dans le monde, avec 82 millions d'apprenants inscrits au 31 Mars 2021. partenaires Coursera avec plus de 200 grands partenaires universitaires et l'industrie à offrir un large catalogue de contenus et les informations d'identification, y compris des projets guidés, des cours, des spécialisations, des certificats et de baccalauréat et de maîtrise. Plus de 6000 institutions ont utilisé Coursera à accroître les compétences et leurs employés, requalifier les citoyens et les étudiants, y compris dans des domaines à forte demande tels que la science des données, la technologie et des affaires. Coursera est devenu Corp B en Février 2021.

conseils pour clouer entretien d'embauche virtuel

Il y a quelques bons côtés sérieux à ce sujet. Vous pouvez éviter tardiveté (pas de circulation) grogne, notes de référence sans être trop évident et si vous vous trouvez dans une zone rurale, vous avez maintenant accès aux mêmes possibilités que les habitants de la ville, vous permet d'économiser de l'argent.

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