Avantages des raisons d'enseignement d'enseigner dans les écoles

Le bien et le mal d'être un enseignant scolaire

Les enseignants explorant leurs options d'emploi peuvent se retrouver entre une école de charte ou une école publique plus traditionnelle. Tout en pesant leurs options, ils pourraient se demander quel type d'école offre une meilleure combinaison d'environnement et d'opportunité.

À la fin, la réponse dépend de ce que l'enseignant individuel s'attend, nécessite et se sent à l'aise pour son environnement de travail. Les éducateurs potentiels devraient examiner les avantages et les inconvénients suivants d'une position de la Charte de la Charte lorsqu'ils prennent leur décision.

Pro: un environnement autonome

L'école de charte typique confère son personnel enseignant avec plus de disait dans les fenêtres de l'école qu'une école publique traditionnelle. L'environnement plus intime peut aider à établir une atmosphère «familiale» parmi les enseignants et les administrateurs, et les enseignants peuvent ressentir plus de marge de manœuvre en ce qui concerne leur curriculum et leur style d'enseignement tout en se sentant habilité à donner aux aspects de l'exploitation scolaire. Ce sentiment de propriété et de participation s'étend aux relations Les enseignants peuvent se former avec leurs élèves, leur permettant d'accorder une attention particulière au succès de chaque élève.

Potentiel de surmenage

L'ouverture à l'entrée de l'enseignant peut se traduire par une demande vorace d'heures de professeur. Dans un article écrit pour Scholastic. OM, Caralsee Adams cite l'exemple de l'école publique de la Charte de Boston, dans laquelle les enseignants mettent généralement entre 60 et 80 heures de travail chaque semaine. Les écoles de la Charte dans leur première année d'opération peuvent s'avérer particulièrement exigeantes à cet égard. Jeunes enseignants ambitieux peuvent répondre à ce calendrier exténuant avec tout d'exaltation à l'épuisement physique ou au ressentiment, et beaucoup peuvent choisir de quitter la profession.

Pro: 'At-Will' Emploi

Bien que le Bureau de l'École de la Charte (New York State Education) affirme que les membres de l'école de la Charte peuvent accepter l'adhésion des syndicats, les écoles de la Charte eux-mêmes ne sont pas tenues de syndiquer, ce qui signifie que la plupart d'entre elles offrent » "Emploi. Bien que cette condition donne à l'administration de l'école le pouvoir de rejeter un enseignant sans préavis à une raison quelconque, il donne également à la flexibilité de l'enseignant de démissionner sans pénalité ni de répercussions légales. Les jeunes enseignants recherchent toujours leur carrière à long terme ou leur «maison» géographique pourraient trouver cette considération attrayante. Les enseignants qui choisissent de ne pas appartenir à un syndicat conservent également plus d'argent dans leurs chèques de paie en ne faisant pas payer de cotisations syndicales.

Con: un petit salaire

Les économies sur les frais de syndicats, s'ils s'appliquent, ne peuvent pas compenser le fait que la plupart des écoles de la Charte offrent des salaires plus basses que leurs homologues publics traditionnels. Adams note que les enseignants de la Charte ont tendance à gagner 10 à 15% de moins qu'ils pourraient avoir ailleurs, quel que soit leur niveau d'expérience. De nombreuses écoles de la Charte n'ont pas les ressources financières pour compenser cette inégalité avec un forfait de bienfaits. Ils ne peuvent pas participer à un programme de retraite des enseignants ni offrir une couverture d'assurance maladie complète pour les familles entières. Ce déficit peut sembler particulièrement sévères à la lumière des écoles de la Charte des heures plus longues qui ont tendance à exiger de leurs enseignants.

Pro: Beaucoup d'opportunités

La demande d'enseignants qualifiés reste élevée et les écoles de la Charte cherchent le mieux. Selon Adams, 300 à 400 nouvelles écoles lancent chaque année pour un total de 4 300 nations estimé actuel. Beth Fertig, écrivant pour le Wync Schoolbook, rapporte que plus de 133 000 candidats se sont battus pendant 14 600 places dans les écoles de la Charte de New York en 2012. Ce boom en popularité fait des écoles de la Charte une mise en sécurité pour les jeunes enseignants entrant sur le marché du travail. Au fur et à mesure que la popularité continue de se répandre à l'autre de l'U.. Les enseignants peuvent également se retrouver dans de nombreuses options de localisation et de relocalisation.

Con: Gestion et qualité incertitudes

Malheureusement, la même autonomie relative qui donne aux écoles de la Charte une telle flexibilité, et qui fournit aux enseignants de nombreuses possibilités d'implication directe des étudiants, signifie également que la qualité de la gestion peut varier sauvagement de l'école à l'école. Une école malveillante en vertu d'un conseil d'administration incompétent peut conduire à un programme d'enseignement inférieur à la normande, de matériel pédagogique inadéquat et à un niveau élevé d'insatisfaction des parents et des enseignants. Ce manque de contrôle de la qualité, associé aux problèmes de rémunération susmentionnée, peut conduire à un taux de rotation élevé parmi le personnel enseignant.

S'inscrire Resilient Educator

C'est un avantage majeur pour les enseignants partout! Vous avez travaillé dur toute l'année en mettant d'innombrables «heures supplémentaires» et que vous méritez un temps libre pour recharger vos batteries. Tandis que d'autres professionnels du travail pensent que vous venez de frapper à côté de la piscine tout l'été, les enseignants d'ALS continuent souvent de travailler très bien occupé dans des camps, étudiant la langue de leur nouveau pays hôte, travaillant comme aux paires, ou en prenant finalement les voyages qu'ils ont sauvés. pour toute l'année. Bien que ce ne soient pas tous amusants et jeux, il y a généralement au moins quelques semaines pendant les mois d'été pour se lever et tremper des rayons sur la plage.

Calendrier flexible

Drainez-vous de sortir du lit le matin? Eh bien, laissez-moi vous dire, en tant que professeur ESL, votre emploi du temps peut être ce que vous faites! Si vous y réfléchissez, travaillez 20 heures par semaine en Espagne (qui peut vous accuser un salaire décent) en travaillant juste dans l'après-midi MF ou M-TH, si vous vous sentez particulièrement chassé et prenez des heures plus intensives . Les nouveaux enseignants sont souvent agréablement surpris de la flexibilité de leurs options et de leurs heures.

Diversité des étudiants

En tant que professeur ESL, il y a toujours une occasion de faire venir des étudiants de tous les horizons de la vie. Vous vous retrouverez peut-être enseigner un VP à Coca-Cola le matin, classes pour enfants dans l'après-midi et cours de l'Académie le soir. La variété des étudiants tout au long de votre journée aidera votre travail de se sentir rassis et banal.

Lieu de travail

Si vous cherchez à élargir vos horizons géographiquement, c'est une occasion fabuleuse de le faire! Étant donné que l'anglais est la langue qui domine le monde des affaires international, il y a des étudiants de partout à la recherche d'un enseignant d'anglais certifié. Vous pourriez explorer Séoul en Corée du Sud, Chili en Amérique du Sud ou profiter du soleil et de Siestas en Espagne! Les options sont infinies et de nombreux emplois offriront des conseils et une assistance avec des processus et des logements légaux.

Exposition à de nouvelles cultures

C'est une chose à visiter un pays et à expérimenter la culture, mais c'est tout à fait une autre de vous plonger pendant une période de temps. Rien ne se comparera jamais à dépenser «Noche Buena» (NOCHE BUENA »(Eve de Noël) qui fourre votre visage avec des ruisseaux sans fin de tapas maison tandis que Vieux Tío Antonio vous dit des histoires de temps. Je vous jette complètement dans une autre culture est incroyablement enrichissante et vous apprend à apprécier votre propre encore plus!

Certification internationale

De nombreuses académies vous diront que les professeurs d'anglais sont un centime une douzaine, cependant, ils seraient difficiles à dire à dire la même chose à propos de la qualité des enseignants ESL certifiés internationaux. Étant donné que la certification internationale appelle des normes plus strictes dans leurs programmes, les enseignants qui complètent les cours de TEFL avec cette certification sont généralement préférés sur leurs pairs qui ne l'ont pas. Nos professeurs sont certifiés internationalement par IATQO.

Plus autonomie avec plans de cours / créativité

Les enseignants traditionnels sont généralement nécessaires pour suivre un programme spécifique et ne sont pas autorisés beaucoup de place pour leur propre créativité. En tant que professeur ESL, cela peut varier considérablement. Bien que certaines académies puissent vous obliger à suivre des matériaux spécifiques, la façon dont vous les implémentez est totalement dépendante de vous, ce qui permet plus de liberté d'être aussi créatif que vous le souhaitez aussi longtemps que vous rencontrez toujours les objectifs fixés par votre académie / étudiant.

Facile à transition de n'importe quelle carrière

ici à TTMADRID, nous obtenons de nouveaux étudiants tous les mois de tous les horizons de la vie. Certains recherchent la possibilité d'essayer quelque chose de nouveau tandis que d'autres sont intéressés par un changement complet de carrières. L'enseignement implique tant de compétences transférables que les gens se rendent souvent compte qu'ils ont une capacité naturelle pour cela peu de temps après avoir commencé le cours. En outre, l'enseignement aide à peaufiner de nombreuses compétences telles que la gestion des groupes et la constitution de solides compétences en communication et organisation. Cela vous aidera à vous distinguer des autres candidats qui vous rendent un candidat plus compétitif.

Néanmoins, cherche plus d'informations? Découvrez nos anciens postes de blog précédents et des témoignages des diplômés du passé TTMADRID. Le coordinateur du programme Helen est toujours heureux de répondre à des doutes ou de questions sans compromis. Envoyez-lui un email à Helenlets. la duducation et vous pouvez même planifier une session Skype avec elle!

Laisser une réponse Annuler

Notre cours TEFL à Madrid est destiné à fournir des stagiaires avec une expérience d'enseignement pratique dans un cadre pédagogique reconnu à l'échelle internationale. Notre objectif principal est de donner aux professeurs stagiaires un avantage lors de la recherche de Tefl Travail en Espagne et ailleurs, et la confiance pour se sentir à l'aise sur le lieu de travail.

Le meilleur avantage de l'enseignement est la différence que vous faites dans la vie de vos étudiants. Bien qu'il y ait de nombreux défis, les jours où votre leçon va mieux que prévu que prévu, un étudiant vous proclame le meilleur enseignant de tous les temps, ou si vous avez été témoin d'un élève en difficulté doté d'un "moment A-HA" après votre démonstration spéciale, vous laissera Se sentir comme l'enseignement n'est pas du travail - c'est une passion enrichissante.

Même la journée d'enseignement la plus difficile vous fournira quelques expériences positives. Vous pouvez être confiant en sachant que vous avez choisi une carrière qui aide vraiment les autres. Dans les mots de l'ancienne première dame, Laura Bush, "Mon conseil est simple: devenir enseignant ... Les défis de l'enseignement ne sont plus nombreux que par les récompenses qui viennent d'aider les enfants à réaliser leurs rêves."

Les enseignants qui aiment les jeunes enfants aiment voir le monde de leur perspective tous les jours. Institulez un amour d'apprendre à la vie d'un enfant ou de la faire ressentir de l'estimation des avantages inestimables de l'enseignement.

Les enseignants secondaires ont la possibilité d'enseigner dans le domaine de leur intérêt. Vous pouvez continuer à apprendre votre passion lorsque vous inspirez vos élèves. Les enseignants au niveau secondaire peuvent tirer parti de la vue idéaliste de la jeunesse et offrent des leçons qui portent une signification tout au long de la vie.

Avec la créativité et les bonnes perspectives, le travail ne devient jamais ennuyeux. Même si vous enseignez Freshman Anglais sept fois par jour, chaque classe d'étudiants est différente et offre une nouvelle expérience. Chaque jour apporte ses propres défis et récompenses. En outre, l'enseignement est un travail qui ne peut jamais être maîtrisé vraiment. Il y a toujours de nouvelles méthodes pour apprendre et essayer, une nouvelle technologie à intégrer et plus d'informations à en savoir plus sur les sujets que vous enseignez. Les possibilités de développement professionnel et d'éducation accrue sont facilement disponibles. L'apprentissage ne s'arrête jamais dans le domaine de l'éducation.

Le calendrier des enseignants peut être un avantage majeur. Même lorsque les heures supplémentaires en dehors de la journée de travail requise sont calculées, les enseignants travaillent en moyenne des centaines d'heures de moins que des professionnels typiques. Une journée de travail de 7 a. . à 3 p. . quitte le temps d'avoir une soirée agréable. En outre, les enseignants ont des vacances d'été convoitées de deux à trois mois, en plus des séjours d'hiver et de printemps, qui fournissent du temps à dépenser avec la famille et les amis, les voyages, prendre un travail d'été cool, poursuivre d'autres intérêts, poursuivre ses études et recharger pour une autre année scolaire.

Bien que le salaire ne soit pas six chiffres, les enseignants gagnent un revenu stable. Avec des augmentations annuelles, des augmentations contractées et des augmentations d'une éducation supplémentaire, le salaire d'un enseignant grimpe continuellement. Sans parler, il est enrichissant de recevoir des chèques de paie tous l'été pendant les vacances. Outre le salaire, les enseignants ont généralement d'excellents emballages de soins de santé et de retraite qui ajoutent de la valeur au travail.

Recherche

Pour ceux qui se préparent à enseigner en ligne, la perspective pourrait sembler passionnante et décourageante. De nombreux instructeurs ont déjà enseigné en ligne et ont beaucoup à partager de leur expérience. Voici quelques-unes des avantages et des défis des professeurs signalez fréquemment lors de l'enseignement en ligne.

Avantages

commodité et flexibilité. Enseignement en ligne offre aux instructeurs plus d'options pour participer à des activités pédagogiques. La faculté en ligne a plus de flexibilité dans l'enseignement pendant les heures de classe non traditionnelles. Ils peuvent également enseigner partout où ils ont accès à Internet. Certains exemples incluent l'enseignement de la maison ou tout en voyageant à une conférence.

Apprendre à mieux connaître les étudiants. L'environnement en ligne fournit un lieu plus confortable pour les étudiants timides de participer à des activités et de discussions de cours. Cela augmente la piscine des participants, la probabilité de perspectives variées et de la richesse de la discussion. Dans le même temps, l'environnement en ligne attire des étudiants auto-motivés et plus susceptibles d'initier des conversations, de poser des questions et de collaborer avec leurs pairs et leurs instructeurs. Et, étant donné que chaque étudiant devrait poster une réponse au conseil de la discussion, l'instructeur tire une forte sens de la compréhension de ses élèves du matériel de cours.

Plus d'engagement et d'apprentissage. Dans des cours en ligne, l'engagement des étudiants et l'apprentissage augmente. Étant donné que tous les étudiants sont tenus de participer à des threads de discussion, chaque élève doit fonctionner à travers des problèmes différents et générer des idées et des solutions. Les étudiants qui ne participent généralement pas au cours en face à face sont plus susceptibles de poster à une discussion et d'interagir avec leurs pairs dans le processus d'apprentissage. Étant donné que les étudiants ont plus de temps pour réfléchir et répondre à la question de l'instructeur, les instructeurs deviennent plus approfondis et recherchés des réponses des étudiants.

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