Les enseignants de Chicago sortent à la grève des notes de travail

Des histoires indicibles derrière la grève des enseignants de Chicago

Cette fois, après des années de réduction des coupes - et avec un nouveau maire qui a couru sur une plate-forme d'équité éducative - Les enseignants ont la possibilité de gagner de grandes améliorations sur la rémunération et les problèmes plus larges.

Une grève peut également avoir été nécessaire pour récupérer le MOJO de l'Union après son soutien au président du conseil d'administration du comité du comté de Cook Toni PReckwinkle - Malgré le soutien de Lori Lightfoot de la grande partie de l'ordre du jour de l'Union et du dossier de Preckwinkle promouvant les écoles de la Charte et la gentrine - a donné de tels résultats lugueux. Lightfoot a remporté plus de votes que tout candidat à maire depuis 1999.

Cette grève ne ressemble pas non à un autre maire nouvellement élu: le premier mandat de 15 jours dans le premier mandat de Harold Washington en 1983. Ensuite, une commission scolaire et le surintendant nommé par le prédécesseur de Washington ont demandé aux enseignants. Un gel des salaires, à moins qu'ils accepteraient des licenciements pour financer des randonnées de petite rémunération. Dans la dernière des trois matches d'enseignants sous Washington, en 1987, les enseignants ont augmenté de 8% sur deux ans et 1 700 enseignants et d'autres ont été licenciés.

Comme Lightfoot, Washington est entré en fonction annonçant la crise budgétaire de la ville était pire que connue auparavant et instituée un gel de recrutement. Contrairement à Lightfoot, il a adopté une approche de la part des négociations sur contrat - lors de sa campagne, il avait dénoncé la méthode de la maire Richard J. Daley pour dicter des termes de peuplement - et il a été critiqué pour cela. Il a également déclaré que la ville n'avait aucun fonds pour contribuer à un règlement.

Dans cet environnement politique divisé amèrement divisé, certains partisans de Washington ont été chargés (sans aucune base) que les enseignants frappent constituaient un complot des adversaires de la machine du maire et des groupes communautaires noirs, y compris les activités d'exploitation, ont été poursuivis à la Cour briser la grève.

L'Union soutient que le nouveau financement de l'État "résolu le déficit structurel de la CPS" et de nouvelles dispositions ont abordé la dette de retraite du district. Le CPS fait valoir que, si le financement de l'État s'est amélioré, le district est toujours sous-financé et «dans une position de trésorerie négative globale», transportant 8 $. Des milliards de dollars en dette à long terme et forcés à emprunter de respecter les obligations quotidiennes, avec des notes indésirables pour ses obligations.

L'amélioration de la situation financière a permis à Lightfoot et à la SCP d'offrir un ensemble de rémunérations saines et des promesses de la dotation accrue - mais elles maintiennent que des incertitudes en cours limitent leurs options au-delà de cela.

L'argent est un facteur dans le différend central sur la taille de la classe et la dotation en personnel des infirmières et des travailleurs sociaux. Un autre est le pouvoir: tandis que tout le monde est d'accord sur les objectifs généraux, la CTU souhaite des dispositions strictes et exécutoires rédigées dans le contrat, et Lightfoot et CPS souhaitent conserver le contrôle de la direction sur les décisions de dotation en personnel.

L'été dernier, Lightfoot a annoncé un plan pour doubler le nombre d'infirmières et de travailleurs sociaux au cours des cinq prochaines années. CTU a raison que cela ne soit pas sculpté en pierre. Mais le CPS soutient que les pénuries de candidats à ces postes signifient que des exigences de dotation strictes pourraient avoir des conséquences inattendues. De nouvelles machines à sous dotation en personnel qui s'ouvrent à travers la ville pourraient entraîner davantage de postes vacants dans les écoles de besoin les plus hauts, si la soumission de personnel d'assistance existante sur des emplacements plus souhaitables et d'autres postes aient été non remplis.

Le président de la CTU, Jesse Sharkey, a reconnu que le problème des pénuries d'infirmières et de travailleurs sociaux et de la CTU a offert à la phase de nouvelles exigences en matière de dotation, mais elle les souhaite toujours exercé dans le contrat.

sur la taille de la classe, la CTU a proposé des réductions significatives et une application contractuelle - un objectif à la fois louable et très coûteux - et CPS a proposé d'élargir un programme fournissant aux enseignants des entrées des enseignants à des salles de classe K-2 surpeuplées pour couvrir le 3ème. grade et fournir un financement supplémentaire pour d'autres salles de classe surpeuplées. WBEZ a constaté que 17% des salles de classe K-3 étaient sur la ligne directrice actuelle de 28 élèves, principalement dans les écoles de la majorité des Blancs, et 7% des notes supérieures avaient plus de 31 étudiants, le plus souvent dans les écoles de majorité latino-latino.

Un modèle pour un seul règlement pourrait être Los Angeles, où les enseignants ont gagné des réductions de taille de classe et des augmentations de dotation en personnel après une grève de six jours en janvier. Le district scolaire a convenu d'embaucher 300 infirmières et d'accroître les bibliothécaires et les conseillers dans les écoles intermédiaires et secondaires - comparables au plan de Lightfoot, mais garantis par le contrat. Les tailles de la classe de Los Angeles seront réduites modestement, bien que les réductions futures dépendent de l'identification de nouvelles sources de revenus, et les tailles de classe troisième année du contrat seront toujours beaucoup plus élevées - 35 à 42 dans la plupart des notes et des écoles secondaires intermédiaires - que de Chicago Lignes directrices, mais protégées par le contrat.

Une question d'une grande importance pour les enseignants où l'accord a été insaisissable est la fourniture de temps de préparation des enseignants. Le conseil a proposé de retirer sa proposition pour augmenter le nombre de périodes de préparation des enseignants dirigées par des directeurs. Mais Lightfoot a rejeté une proposition syndicale de rétablir la période de préparation de 30 minutes au début de la journée - en termes qui semblaient faire écho l'ancien maire Rahm Emanuel de la rhétorique d'Emanuel autour de la plus longue journée d'école.

Il n'y a aucune preuve que l'allongement de la journée est responsable des gains de réalisation du district. (La baisse du nombre d'étudiants à faible revenu en CPS est certainement un facteur.) Il existe certainement des moyens de retravailler les horaires scolaires pour éviter de réduire le temps d'enseignement. Les enseignants disent temps avant que la première cloche soit inestimable pour préparer la classe, collaborer avec des collègues, rencontrer des parents et rattraper les documents dans un district où les exigences de documentation et de saisie de données ont considérablement augmenté.

Mon sentiment est que Lightfoot et les enseignants sont sur le même chemin, mais ont des perspectives différentes - en regardant les grands défis fiscaux ou en face à face aux besoins des étudiants - qui leur ont des vitesses différentes . Il y a de la place pour le compromis et un règlement est inévitable.

On peut s'attendre à ce que Lightfoot avance sur d'autres parties de son programme d'éducation dans les mois à venir - en particulier pour traiter la budgétisation basée sur les élèves, qui a sapé les écoles avec les plus défis - et à adopter une législation établissant un élu tableau d'école.

À propos de Curtis Black

Chicago (CBS) - Aucun accord n'a été atteint tard jeudi comme des négociations entre l'Union des enseignants de Chicago et les écoles publiques de Chicago se sont poursuivies et des milliers d'enseignants frappants et de leurs partisans ont marché au centre-ville.

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Le président de la CTU Jesse Sharkey et le vice-président Stacy Davis Gates ont émergé des négociations de jeudi à 13h30 p. . rejoindre les enseignants rassemblant une marche de l'après-midi dans la boucle. Ils ont dit que d'autres négociateurs continuent de parler avec des CPs pendant le rallye.

Lorsque CBS 2 enquêteur politique Dana Kozlov a demandé à Sharkey si la CTU resterait à la table toute la nuit si les choses avancent, il a dit que cela était très peu probable. Il a dit qu'il ne serait pas productif et les négociations se terminent depuis la nuit du jeudi soir.

"Les gens doivent toujours être capables de penser, et les gens doivent avoir leur esprit à leur sujet de faire ce travail et finalement, les enseignants vont avoir besoin de lire des choses et de prendre des décisions", a-t-il déclaré.

Clarification: les dirigeants de la CTU disent que certains membres prennent une pause pour le déjeuner et le rallye. Les autres membres de l'équipe des deux côtés sont toujours à la table. Les dirigeants prévoient de retourner aux discussions après 1h30 Rallye. Cbschicago Pic. Witter. om / ux8ew2t5i4

La note fournit une analyse indépendante de la couverture médiatique de l'éducation, contribuant à promouvoir et à améliorer la qualité de cette couverture. Il publie des colonnes hebdomadaires, une newsletter gratuite mettant en vedette des commentaires sur les médias en temps opportun et une mise à jour annuelle de la diversité des journaux dans le journalisme de l'éducation. Hile organisé par Kappanonline, les décisions éditoriales sont la classe. Pour des questions ou des réponses au contenu, veuillez nous contacter à Alexander Russo ou Alexanderrusso.

Les points de vente nationaux font beaucoup d'histoires chargées de lunettes sympathiques aux enseignants saisonniers, notes Colonnier invité Steve Rhodes, tandis que les points de vente locaux ont produit trop, elle a dit une couverture qui n'informait pas le conflit. Ni n'arrive pas à ce qui se passe vraiment.

Mais si la couverture sympathique récente des enseignants frappe est une indication, ce modèle change. Regardez maintenant Chicago, où l'Union des professeurs a obtenu une belle conduite à partir de la presse alors qu'elle a été sur les lignes de piquetage les deux dernières semaines.

Être généralement en faveur de la main-d'œuvre - et encore plus, Pro-journalisme - Je suis tout pour un shake plus équitable que les syndicats sont utilisés pour obtenir. Mais il doit y avoir une limite - de préférence où le sentiment bon marché s'acquitte des faits.

L'Union des professeurs de Chicago (CTU) peut être en désaccord avec elle sur la façon d'y arriver, mais le conflit n'est pas entre les infirmières ni aucune infirmière, des tailles de classe plus petites ou non des tailles de classe plus petites, des augmentations de salaires ou d'aucune augmentation de salaire .

La couverture médiatique nationale a été complètement déséquilibrée; La couverture locale a été plus amende mais ne parvient pas à creuser sur les faits ou à fournir la plus grande perspective. Et les déficits des deux côtés tient d'un manque de compréhension sophistiquée des principales machinations politiques à la grève: le maire de Chicago Lori Lightfoot, bien qu'elle soit progressive, n'était pas le candidat de l'Union à l'élection d'avril dernier et que l'Union a essayé d'annuler sa depuis.

Les points de vente nationaux ont fait beaucoup d'histoires sur les aides sous-payées et la dure vie d'un enseignant, etc., ainsi que le récit que la grève ne concerne pas l'argent, mais les conditions de la classe ont jeté la quasi-histoire.

L'Atlantique, par exemple, a posté une pièce appelée "Comment les enseignants de Chicago ont expliqué la grève aux étudiants". Il comprenait cette déclaration non fondée: "[Les écoles publiques de Chicago] et le maire de Chicago, Laurie [SIC] Lightfoot, ont publiquement interrogé pourquoi l'Union se battait si fort pour une élévation ...". Mais Lightfoot n'a jamais, à ma connaissance, a mis en doute pourquoi le syndicat «se bat si fort pour une augmentation».

Un autre exemple: Dans le Washington Post, Valerie Strauss, dont j'ai toujours aimé le travail, écrit que "environ 25 000 enseignants de Chicago sont dans la deuxième semaine d'une grève appelée à la demande de salaire plus élevé, plus de ressources et tailles de classes plus petites de la district à court d'argent. " Elle omet de noter que le maire offre une plus grande rémunération, plus de ressources et des tailles de classe plus petites de sa district à court de fonds. Strauss dit que Lightfoot "avait promis aux réformes libérales", comme si elle, dans ses cinq mois, n'a pas été livrée. Et sa pièce ignore la nomination du nouveau maire de la commission scolaire la plus progressiste dans l'histoire de la CPS, avec le président de la commission scolaire la plus progressiste et une offre de contrat généreux qui, toutefois, il incombe beaucoup à l'idéal de la CTU, est au moins la définition des libéraux. .

Ne vous méprenez pas, je ne suis pas là pour défendre le maire, bien que ce soit vrai, je la préférais au-dessus du candidat de l'Union, le chef du parti démocratique du comté de Cook. Mais la couverture est parfois inclinée de manière trompeuse de manière à privilégier les lecteurs d'une compréhension plus profonde des problèmes.

C'est vrai même lorsque la couverture est simple. États-Unis d'aujourd'hui "Une journée sans enseignants: 32 000 éducateurs à Chicago ont pris la grève. Voici ce qui s'est passé "Décrit une démonstration dans laquelle" des milliers d'enseignants vêtus d'un personnel rouge et de soutien à la violette ont poursuivi leurs chants, notamment "Lori Lightfoot, monte sur le pied droit!" Et 'se lever! Descendre! Chicago est une ville de l'Union! '"

La description est absolument précise. Mais c'est aussi tout cliché et (empathique) spectacle sans aucune nouvelle de fond. Et l'Union, avec un calendrier complet des marches, des rassemblements, des événements de solidarité, des enseignements, des écoles libres et des routines de danse, a fourni beaucoup de spectacle. La couverture continue de telles activités - Hey Regardez, les gens font des choses; nouvelles! - sert à construire une sympathie pour un côté tout en laissant l'autre côté.

Lorsque la CTU a frappé la dernière fois, en 2012, c'était une bataille Royale entre Rookie Mayor Rahm Emanuel et le président de l'Union à l'époque, Karen Lewis. Emanuel voulait piétiner le Syndicat Terra d'envoyer un message au début de son mandat qu'il était le roi alpha. Il voulait emmener les choses des enseignants. Sa vision du district scolaire - privatisé, sélectivisé, portefeuille - était diamétralement opposé à la vision de l'Union.

Ce n'est pas alors. Mais vous ne le sauriez pas nécessairement de lire la couverture que j'ai vu. Vous ne comprenez pas non plus la formation importante de l'hostilité de l'Union envers le nouveau maire.

Lightfoot, qui a pris ses fonctions en mai, est un avocat afro-américain d'un contexte de classe ouvrière qui élevant un enfant avec sa femme blanche. Le couple vit à Logan Square, l'un des quartiers hippest de la ville. Lightfoot faisait partie du premier groupe de candidats à long terme pour défier Emanuel lorsqu'il était toujours supposé qu'il fonctionnerait pour la réélection. Peu lui donna une seconde pensée, beaucoup moins une chance.

Lightfoot s'est retrouvé dans un ruissellement méchant contre le candidat de la CTU, Toni Preckwinkle et l'a circarré, remportant 75% des voix. En prenant des fonctions, Lightfoot a nommé le conseil scolaire le plus Sympatico La CTU a probablement dû travailler avec, dirigée par un héros progressif nommé Miguel del Valle.

Cela aurait pu être le début d'une belle amitié, des négociations contractuelles nonobstant. Malheureusement, la CTU neverstoppedcampaçait-elle contre la lumière légère. Maintenant, ils veulent lui faire un maire d'un mandat et ils ont été sur son cas depuis bien avant que les négociations contractuelles soient chauffées.

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