Formulaire d'évaluation du candidat

En utilisant des entretiens pour évaluer et mentor les étudiants

Emplois SHRM HR

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Les formulaires d'évaluation candidats doivent être complétés par l'intervieweur pour classer les qualifications globales du candidat pour la position à laquelle il a appliqué. Sous chaque titre, l'intervieweur devrait donner au candidat une note numérique et écrire des commentaires spécifiques liés à l'emploi dans l'espace prévu. Le système de notation numérique est basé sur les éléments suivants:

Education musicale et professionnalisme

Voici un échantillon des rubriques ou des outils d'évaluation que les comités de dépistage de l'emploi peuvent utiliser pour classer (et éliminer) les candidats qu'ils interrogent. Sources énumérées ci-dessous, celles-ci ont été trouvées en ligne et représentent une grande variété de points de repère.

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Qu'est-ce qu'une interview? L'interview implique l'interaction dans laquelle un intervieweur collecte des informations d'élèves avec une séquence de questions et écoute les réponses. Ce type d'interaction peut constituer une source d'informations riche pour informer l'enseignant sur la manière dont les élèves comprennent les concepts et les procédures d'utilisation qu'ils ont tirées du cours et fournissent des informations précieuses et des orientations pour l'enseignant dans la modification du cours des améliorations.

Les entretiens structurés sont composés d'une série de questions bien choisies conçues pour susciter un portrait de la compréhension d'un étudiant sur un concept ou un ensemble de concepts connexes. Pour explorer le sujet plus profondément, les questions de la sonde sont couramment utilisées pour suivre ces questions «principales» pré-planifiées. Ces questions de sonde ne sont généralement pas formellement conçues à l'avance de l'entretien. Les questions de la sonde sont généralement formées en fonction des réponses et des réponses données par la personne interrogée. Lorsque l'intervieweur trouve les réponses / réponses digne d'être explorées plus profondément, ils demanderaient à leurs personnes interrogées d'élaborer davantage le contenu. Cette approche garantit que l'intervieweur et l'interviewé ont fini de manière approfondie d'explorer un sujet avant de passer à une autre. Les variations d'entretiens structurés incluent: des entretiens d'instances, des entretiens de prévision, des entretiens de tri, des entretiens de résolution de problèmes, etc.

Les entretiens non structurés sont utilisés lorsque l'intervieweur souhaite laisser l'interviewé de contrôler le contenu de l'entretien. L'intervieweur prépare généralement une ou deux questions pour commencer l'entretien. Seules les questions de la sonde seraient ensuite utilisées pour le reste de l'entretien pour une élaboration ultérieure sur un sujet.

Stratégies d'enseignement plus élevées de Magna Publications

Avez-vous envisagé d'ajouter des entretiens d'étudiant de cinq minutes à votre trousse d'outils d'enseignement? Avant de calculer la durée combien de temps il faudrait pour interviewer tous vos étudiants et rejeter cette idée à l'instar, considérez comment les entretiens des étudiants fournissent un environnement unique et une opportunité pour vous d'enseigner aux étudiants individuellement.

Des recherches approfondies confirment la valeur des interactions des étudiants-enseignants. Sandy Astin a largement acclamé ce qui compte dans les rapports du Collège que l'interaction entre étudiant et professorale a de "corrélations positives significatives avec tous les résultats scolaires académiques: GPA collège, diplômée, diplômée avec honneurs et scolarisation dans les études supérieures ou professionnelles" (383).

Dans notre expérience, nous avons trouvé des entretiens avec étudiant constitue une méthode d'évaluation alternative ou complémentaire extrêmement efficace et un outil d'enseignement que les élèves trouvent de valeur. Nous avons demandé à près de 400 étudiants universitaires inscrits aux cours d'enseignement général quels avantages qu'ils reçoivent des entretiens de la faculté, et ils ont signalé que les entretiens leur permettent de recevoir des commentaires immédiats, offrent un cadre unique pour expliquer leur travail et les aider à se sentir plus responsables et responsables de la cours. C'est un ensemble louable d'avantages. Voici les expériences d'apprentissage que nous pensons interviews Support:

Contrairement à d'autres types de réunions Les étudiants et les enseignants ont dans les bureaux du corps professoral, les entretiens sont prévus à l'avance, ont déclaré des objectifs et sont généralement plus formels. Les entretiens avec les étudiants réussis nécessitent une préparation et une planification préalables par le professeur et l'élève. Voici quelques suggestions de nos expériences:

Nous avons constaté que les entretiens nous profitent ainsi que nos étudiants. Ils peuvent nous aider à évaluer plus précisément l'apprentissage et la performance des élèves. Dans certains cours, la fourniture de commentaires immédiats face à face prend moins de temps que de préparer des critiques écrites du travail des étudiants. Les problèmes et les malentendus peuvent parfois être identifiés et résolus avant de devenir plus grand. Contrairement aux évaluations écrites statiques Lorsqu'un format doit correspondre à tous les élèves, les entretiens offrent une opportunité accrue pour la couture et les ajustements sur place. Les entretiens sont également un bon moyen de mieux connaître vos élèves.

Nous reconnaissons que l'intégration d'entretiens d'étudiant peut nécessiter des efforts et des efforts significatifs, ce qui signifie qu'une interview n'est pas toujours réalisable ou appropriée. Mais ce sont des interactions que les élèves valorisent et apprennent de. Notre expérience, qui est soutenue par des commentaires d'évaluation des élèves de plusieurs années, est que le temps et les efforts nécessaires pour les entretiens des étudiants sont un investissement qui mérite d'être rendu.

Barbara Morgan Gardner, PhD, est un professeur adjoint et Kenneth L. Alford, PhD, est professeur à Brigham Young University. Barbara Gardner est accessible à Barbara_morganbyu. Du et Ken Alford sont accessibles à Ken_alfordbyu. du.

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