Awthorn Academy Jordan du Sud Jordanie du Sud, Utah Ut GreatSchools

Awthorn Academy Jordan du Sud

Employeurs

Les gouverneurs de l'école primaire communautaire de la communauté au Hawthorn sont ravis d'annoncer qu'ils acceptent désormais des demandes de poste de chef d'établissement, à l'avance de la retraite de leur chef d'enseignement actuel à la fin de l'année universitaire.

L'école primaire communautaire au Hawthorn a une histoire riche et variée, célébrant son 125e anniversaire en 2020. Hawthorn est une caractéristique bien-aimée de la communauté locale, avec le soutien des résidents locaux, des gouverneurs, des parents, des familles, du personnel engagé et de nos écoles de confiance.

Le Conseil d'administration de l'École et des écoles de Pathfinder sont extrêmement fiers de l'école. Grâce à la cultivation du travail d'équipe, de la communauté, du respect, de la réflexion, de la résilience et de la créativité, nous avons créé un environnement où nos apprenants et nos membres du personnel sont inspirés et enthousiasmés à apprendre. Nous reconnaissons que le recrutement de la bonne personne car notre prochain dirigeant est essentiel pour soutenir l'école sur sa voie à être reconnue comme une école bonne et exceptionnelle.

Notre nouveau dirigeant;  Avoir une vision inspirante de leadership et d'amélioration continue des écoles  avoir une approche positive et un engagement à faire une différence pour la vie des chances de chaque enfant, les amenant à partager les principes fondamentaux de notre philosophie  avoir la capacité de construire, de conduire, de Nourrir et développer,  Inspirer et motiver une équipe d'un personnel exceptionnel et engagé  Soyez un champion d'innovation et apportez une approche créative du poste

Notre vision est de;  Inspirez l'avenir de chaque élève en faisant de l'apprentissage amusant, créatif et enrichissant  Soutien aux élèves de devenir sécurisé dans leurs connaissances, des penseurs articulés et des apprenants indépendants, qui ont la confiance pour atteindre leurs ambitions  mener une équipe qui écoutera les élèves, Soyez juste et ambitieux, guidant-les à connaître, comprendre et partager nos valeurs fondamentales  Soutenir le personnel de l'école à chaque étape de leur carrière et contribuer à une communauté dynamique et dynamique  Fournir un curriculum large et équilibré infusé avec nos valeurs principales

Notre organe directeur vous proposera; Leur soutien, confiance et leur temps de confiance  l'occasion de diriger et de développer l'école dans votre vision des meilleures pratiques  Accès aux opportunités de développement du CPD et de leadership  La possibilité de tirer davantage de la plate-forme réussie d'une école bien aimée, de leur possible. du personnel et des gouverneurs à poursuivre la poursuite de l'amélioration et de l'excellence

La partie de Pathfinder Schools offre une opportunité fantastique de vous développer comme une fiducie, nous encourageons activement la collaboration et le partage des bonnes pratiques; Nous croyons qu'en développant un amour d'apprentissage et ayant les attentes les plus élevées, tous les membres de la communauté des écoles de Pathfinder peuvent atteindre et inspirer la grandeur.

Les écoles de Pathfinder s'engagent à sauvegarder et à promouvoir le bien-être des enfants et s'attendent à ce que tout le personnel et que les volontaires partagent cet engagement. Les DBS, la référence, l'identité, le casier judiciaire et les chèques médicaux sont obligatoires pour tous les postes dans les écoles Pathfinder.

Les écoles de Pathfinder sont passionnées par ses valeurs de collaboration, de l'humanité et de l'indépendance, nous pensons que lorsque les gens se sentent respectés et inclus, ils peuvent être plus créatifs, innovants et réussis.

Nous sommes attachés à une main-d'œuvre inclusive qui représente de nombreuses cultures, arrière-plans et points de vue différentes. Nos processus de cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'encontre de nos collègues, indépendamment de l'identité de genre ou de l'expression, l'orientation sexuelle, la religion ou la croyance, la grossesse et la maternité, l'état matrimonial, l'état ethnique, l'âge, l'état de l'invalidité ou tout autre aspect qui les rend uniques. Bien que nous ayons plus de travail à faire pour faire progresser la diversité et l'inclusion, nous nous sommes engagés à faire progresser notre confiance et notre secteur de l'éducation.

Documents de support

La communauté Hawthorn primaire est une école où chacun est apprécié et a contribué à atteindre son plein potentiel. Le personnel et les élèves sont fiers de faire partie de notre école et nous sommes fiers de notre engagement envers le bien-être des enfants, atteignant des normes élevées et offrir les meilleures opportunités pour tous dans nos soins.

Les enfants à Hawthorn sont au cœur de chaque décision que nous faisons pour faire en sorte qu'ils soient heureux et que les opportunités qui leur sont fournies soient pertinentes pour leurs besoins maintenant et à l'avenir. Nous croyons que les enfants devraient être curieux de leur apprentissage et de notre programme engageant, nous veillons à ce que les enfants puissent favoriser une passion à l'apprentissage qui aidera à développer de fortes aspirations et à une vie de souvenirs.

Nous croyons que les enfants reçoivent un curriculum bien arrondi; Lorsque des talents individuels peuvent être repérés et nourris de s'assurer que tous les enfants ressentent du succès et d'atteindre leur plein potentiel.

Toutes les écoles ont leur propre "sensation" distinctive «sensation» qui rend chacun unique et c'est la sensation d'être comme une «école de village traditionnelle» près du centre-ville de Kettering qui nous rend spéciaux.

Visites de l'école avant l'application sont les bienvenus et seront logés en ligne avec notre site mesures de sécurité Covid. Pour organiser une visite s'il vous plaît contacter notre école Business Manager Jo Maréchal bursarhawthorn. orthants-LCE. ov. k ou 01536 512204.

Si vous souhaitez en savoir plus sur Pathfinder écoles notre PDG Ann Davey serait très heureux de parler avec vous, cela peut aussi être organisé en contactant Jo à l'école en utilisant les détails ci-dessus.

Venez travailler pour nous

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Applications pour toutes les positions ouvertes ne sont acceptées que par le processus de demande en ligne. Passez en revue le processus de demande de licence Les candidats professionnels ou processus de demande pour les candidats du personnel de soutien décrites ci-dessous avant de procéder à l'application en ligne.

Cliquez sur le bouton ci-dessus pour ouvertures courant sélectionner la position (s) qui vous intéresse et remplissez le formulaire de demande en ligne. Une fois que vous remplissez la demande, vous nous le soumettre par voie électronique. Vous recevrez un e-mail, qui accuse réception de votre demande en ligne.

employés de district actuels

Les demandes de transfert sont acceptées uniquement par le processus de transfert en ligne. Vous devez spécifier une position ouverte dans laquelle vous êtes intéressé lors de la présentation d'une demande de transfert. Le formulaire en ligne vous permettra de soumettre une demande de transfert jusqu'à 3 positions ouvertes à un moment donné.

Si vous êtes un employé annonce ou un substitut en cours et sont intéressés par un poste d'enseignant certifié, vous devez compléter le processus de demande détourées dans le cadre du processus d'application de la section sous licence Candidats professionnels et appliquer en tant que candidat à l'extérieur. Ne pas utiliser le formulaire de transfert interne.

Processus de demande pour les candidats professionnels sous licence

En plus de soumettre la demande, une copie de vos relevés de notes des collèges et licence d'enseignement doit être soumis par voie électronique. Si vous êtes actuellement en train de terminer votre diplôme une copie de vos relevés de notes avant l'obtention du diplôme devrait être soumis. Tous les documents, y compris les transcriptions, licence et trois lettres de référence peuvent être téléchargés et attachés à votre application à travers le processus en ligne.

Pour être considéré pour les ouvertures de spécifiques que vous devez appliquer pour chaque ouverture qui est d'intérêt pour vous. Si vous êtes intéressé à plusieurs positions, s'il vous plaît vérifier toutes les positions que vous souhaitez être pris en considération pour.

Il est important que les demandes soient complètes et mises à jour avant la soumission. Des informations actuelles concernant l'autorisation d'exercer, les transcriptions, l'expérience et les références seront nécessaires à l'examen complet. Passez en revue votre demande chaque fois avant la soumission pour assurer des informations précises.

Nos administrateurs de construction sont axés sur les besoins éducatifs quotidiens des élèves; par conséquent, nous demandons que les candidats ne pas communiquer avec les directeurs bâtiment pour exprimer leur intérêt dans une position. Le service des ressources humaines va gérer votre demande et peut fournir des informations concernant l'état de votre demande et toutes les positions ouvertes.

les candidats retenus seront contactés pour des entrevues. Tous les candidats recevront une entrevue. Le processus de recrutement pour les écoles Sommet de Lee est toute l'année, mais les besoins en personnel spécifique ne peut être déterminé avant la fin du printemps.

(.. I curriculum vitae, références et transcriptions)

En plus de soumettre la demande, toute information supplémentaire requise pour le poste doit être soumis par voie électronique. S'il vous plaît ne pas envoyer de documents papier. Tous les documents peuvent être téléchargés et attachés à votre application à travers le processus en ligne.

Contact

Les postes vacants qui se posent à l'avenir sera annoncé sur cette page. Quand ils sont, d'autres détails seront disponibles auprès de notre responsable des ressources humaines, Emma Mitchell hrhawthorns. om Tél: 01883 743048 Poste. 2022.

L'école Hawthorns s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants et des jeunes et attend à ce que l'ensemble du personnel, des bénévoles et des tiers pour partager cet engagement. pratiques de recrutement plus sûre et la vérification des antécédents pré-emploi seront entreprises avant toute nomination est confirmée. Tous les candidats doivent lire les politiques ci-dessous. divulgation accrue de la communication et de service d'interdiction seront sollicités sur tous les candidats retenus.

Si vous êtes un emploi d'emploi ou un employé actuel avec des questions sur le processus ou les stratégies actuelles, nous suggérons de contacter le district et de la révision des directives actuelles présentées par le CDC. Si vous avez besoin d'une assistance technique avec l'application, notre équipe d'apprentissage et notre équipe de support est disponible.

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GreatSchools est la principale personne à but non lucratif à but non lucratif à but non lucratif de débloquer des opportunités éducatives à leurs enfants. Nous fournissons des informations sur l'information et des ressources parentales à l'école pour aider des millions de familles américaines à choisir la bonne école, à soutenir l'apprentissage à la maison et à guider leurs enfants à de grands contrats à terme.

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