Comment préparer pour enseigner l'entretien d'embauche Meilleur guide WISESTEP

Comment préparer pour l'enseignement de l'entretien d'embauche Meilleur guide

Vous recherchez un travail d'enseignement. Vous avez fait des heures de travail acharné pour que vos applications remplies, votre CV et vos lettres de couverture téléchargées, vos échantillons de travail préparés et enfin votre travail acharné a payé. Vous avez une interview - félicitations! Mais maintenant quoi?

Pratique, pratique, pratique

Allez sur le site Web de l'école pour apprendre autant que vous pouvez sur leur organisation et leur philosophie et préparez-vous en conséquence. Pensez à quels types de questions peuvent être posées et comment vous pouvez adapter vos réponses à répondre à leurs besoins.

Par exemple, si la réussite scolaire est fortement stressée dans la BIO d'une école, préparez des exemples de votre maîtrise des méthodes d'instruction et d'évaluation alignées sur les normes. Montrez que vous savez comment utiliser les données pour piloter des instructions.

Préparez-vous physiquement

Il n'y a pas de conseils d'entrevue pour les enseignants qui peuvent vous aider si vous êtes physiquement épuisé. La dernière chose dont vous avez besoin la nuit avant qu'une interview soit pour rester en train de lancer et de tourner avec anxiété.

Faites ce qui vous convient de préparer une bonne nuit de repos pour que vous puissiez être à votre meilleur jour le lendemain. Peut-être que cela signifie que vous vous dirigez un peu plus tôt que d'habitude ou de se détendre avec un beau bain chaud ou de creuser dans un livre de fiction juteux jusqu'à ce que vous soyez bon et somnolent.

Définissez votre alarme assez tôt que vous ne serez pas en train de brouiller le matin. S'il y a du temps, faites une promenade ou faites une courte séance d'entraînement. Avoir un repas sain et vous donner beaucoup de temps pour vous préparer.

Robe pour le succès

Les premières impressions sont si importantes, l'une des meilleures conseils d'entrevue pour les enseignants inclut la vinaigrette. Bien que les écoles puissent avoir un environnement de travail occasionnel jour après jour, la plupart des districts scolaires s'attendent à ce que les candidats aux entretiens se présentent dans la vêtement de travail appropriée.

Préparez-vous mentalement

Croyez-moi, les jitters de pré-interview sont communs! Douche-toi avec une autonomie positive. Vous avez mis énormément de temps pour obtenir où vous êtes. Vos informations d'identification sont solides et votre attitude est stellaire. Vous avez ceci!

Et souvenez-vous, une interview est un processus à double sens. C'est un moment non seulement pour que l'école ait une impression de vous, mais pour vous de rassembler beaucoup d'informations. Aimez-vous ce que vous entendez? Est-ce que ça se sent comme un bon ajustement? Est-ce que vos philosophies semblent être synchronisées? Faites confiance à votre intestin et vous trouverez le bon endroit pour vous-même.

Au cours de l'entretien, faites de votre mieux pour être pleinement présent

aussi difficile que cela sonne, prenez une profonde respiration et essayez de ne pas laisser votre esprit course pendant votre entretien. Prenez-la une question à la fois. Répondez à chaque question honnêtement et pleinement. Trouvez un visage amical sur le panneau d'entrevue et attire leur énergie.

Mettez le processus en perspective

Il est difficile de rester objectif après une interview, surtout lorsque vous rencontrez une équipe qui semble être un excellent ajustement. Mais ne soyez pas trop investi. Avant de vous imaginer, gardez à l'esprit que beaucoup de facteurs sont à l'esprit pour trouver la bonne personne pour le travail.

Donnez à chaque interview de votre meilleur effort, puis laissez-le aller et essayer de ne pas vous habiter ni trop suranalyser. Surtout lorsque vous êtes un débutant, vous devrez peut-être faire plusieurs entretiens avant de vous embaucher. Gardez votre cool et comptez chaque entretien comme précieuse préparation à votre avenir professionnel.

Le processus de recherche d'emploi est difficile, c'est sûr. Mais avec un peu de travail acharné et beaucoup de foi en vous-même, vous allez finir là où vous êtes censé être. En vous souhaitant beaucoup de chance et de succès.

Navigation après la publication

Vous avez identifié le travail, envoyé l'application et vous avez maintenant obtenu l'entretien. Une seule heure de questions, peut-être une observation de leçon et un ensemble de réponses se situe désormais entre vous et le travail d'enseignement de votre rêve!

Malgré des experts des enseignants faisant face à des groupes de plus de 30 élèves à la fois, en manipulant des parents difficiles et répondant à une gamme infinie de questions, une interview a toujours le potentiel de flumox et d'intimidation. Voici quelques conseils simples pour vous assurer de vous représenter de la meilleure façon possible.

Compte de base requis

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aperçu de ce à quoi attendre lors d'un entretien d'enseignement. La présentation inclut la liste des questions courantes qu'un directeur peut vous poser lors de l'entretien. Au fait, félicitations pour obtenir l'entretien - bonne chance, tu vas faire super! :)

Recommandé

Comme vous avez terminé votre programme de formation des enseignants, la préparation des entretiens à venir devient une préoccupation primordiale. Le printemps et le début de l'été sont lorsque la plupart des postes vacants d'enseignants deviennent disponibles pour les nouveaux candidats. Lors de la préparation d'un entretien d'enseignants, vous devez planifier à l'avance, préparer l'entretien et apprendre du processus pour les futurs interviews supplémentaires.

Faites votre recherche

Recherche de l'école et de la division avec lesquelles vous interviewez est un investissement solide dans le temps. Prendre le temps de comprendre la mission, la vision, les ressources clés, les données démographiques et les résultats scolaires d'une école peuvent être très utiles dans le processus d'entrevue. Les réponses apparaîtront plus sur mesure afin que l'employeur vous voit comme investi et bien informé. Vous serez en mesure de discuter de la consistance entre la mission / la vision de l'école et vos propres philosophies éducatives. En outre, vous pouvez partager la manière dont vous envisagez d'utiliser le programme d'études et les ressources technologiques disponibles dans le district scolaire dans le potentiel complet de la classe. Vous pouvez partager des idées innovantes sur la manière dont vous utiliserez les ressources disponibles.

Enfin, comprendre la démographie et l'histoire des réalisations académiques de l'école sont essentiels à l'entretien et à l'emploi potentiel au sein de l'école. La recherche de la démographie de l'école montre un employeur potentiel que vous vous concentrez sur le succès des élèves. Pour travailler au sein d'une école, il est essentiel qu'un nouvel enseignant construit des relations efficaces avec toutes les parties prenantes de la communauté. Ces parties prenantes comprennent les familles des étudiants. Comprendre où les étudiants viennent, à la fois des actifs et des défis, contribuent à construire des leçons d'enseignement adaptées et les plus efficaces. En outre, la compréhension de l'endroit où les étudiants proviennent de l'empathie.

Une fois que vous avez montré la compréhension des futurs étudiants, vous pouvez partager votre connaissance des données de réussite scolaire. Au sein de l'entretien, louez l'école pour ses succès et partage comment vous souhaitez devenir membre de l'équipe. Ensuite, partagez quelques idées pédagogiques sur la manière dont vous allez devenir un atout en renforçant la capacité de surmonter les faiblesses. Partagez ces idées sans diriger directement les faiblesses de l'école ou du district. Un exemple serait de faire des commentaires comme "la plupart des écoles de lutte avec" et de partager comment vous pouvez les aider à surmonter ces luttes.

Préparez votre portefeuille

Avec l'entretien moyen des enseignants étant une heure ou moins de longueur, il est important de remplir l'application et le portefeuille avec des points de vente. Vous devez vous vendre comme le meilleur candidat, donc ce n'est pas un moment pour la modestie. Obtenir un emploi d'enseignement commence bien avant l'entretien actuel.

Passer du temps à rendre votre portefeuille organisé et professionnel est vital. Bien qu'il soit important de disposer de votre portefeuille facilement disponible, en raison de contraintes de temps, certains districts peuvent ne pas dépenser beaucoup de temps à examiner le portefeuille lors de l'entretien actuel. Le contenu du portefeuille devrait apparaître que vous disposez d'un étudiant-Focus avec des données montrant comment les leçons que vous avez mises en œuvre ont conduit à la croissance et à la réalisation des élèves.

Bien que le portefeuille soit important, le CV est probablement plus essentiel. Le CV devrait être clair, organisé et professionnel. Essayez de ne pas inclure des informations «mignonnes» ou non pertinentes. Comme le portefeuille, le CV devrait se concentrer sur des récompenses et des certifications applicables à l'enseignement. Gagnez des informations d'identification et de travailler pour des récompenses qui vous rendent un atout clair à une division prospective. Concentrez-vous sur l'éthique de travail, le travail d'équipe et la croissance des étudiants.

En outre, montrez que vous êtes efficace en collaboration avec une multitude de parties prenantes. Vous devez vous présenter comme un joueur d'équipe. Des tests et des cours qui conduisent à des certifications d'enseignement supplémentaires sont précieux. Avoir de multiples certifications vous rend plus viable car les chefs d'école peuvent remplir les besoins au sein de l'école pouvant changer chaque année.

SAVOIR pourquoi vous êtes un bon ajustement

Être le bon ajustement pour une position ou une école est un élément essentiel du puzzle d'embauche qu'une principale essaie de résoudre. Surtout, restez positive et axée sur les étudiants au cours de l'entretien. Évitez les discussions négatives des pratiques éducatives actuelles, des données démographiques étudiantes et des réalisations académiques connexes, ainsi que d'autres écoles ou districts. Un directeur souhaite un enseignant capable de travailler au sein de l'équipe, de créer des relations productives avec tous les groupes de parties prenantes et a une énergie positive qui aura une incidence sur la réussite des élèves. Élaborer sur vos certifications et présentez-vous comme un joueur d'équipe qui aura une incidence sur toute l'école. En outre, présentez-vous comme ciblé, dédié et positif. Un directeur ne veut pas embaucher un enseignant qui augmentera le drame dans le bâtiment.

Préparez-vous aux questions difficiles

Comme l'interview est proche, recherchez des questions potentielles d'entrevue. Plusieurs fois, un ami, un collègue ou un mentor collège pratiquera le processus d'entrevue avec vous. Les questions les plus difficiles se rapportent normalement à la manière dont vous améliorerez la réussite scolaire, gérer la gestion de la classe et créer des relations efficaces au sein de la communauté.

En tant que candidat enseignant, préparez des réponses à ces questions avant l'entretien. Les réponses devraient révéler que vous êtes innovant et concentré sur les étudiants. Vous devriez présenter l'éloquence et la confiance mais pas l'arrogance. En répondant à ces questions, incluez la différenciation, les pratiques d'assainissement, l'instruction de petits groupes et la construction de relations positives pour vous établir au sein de la communauté et gérer la discipline de manière proactive. Les relations sont la pièce la plus importante. Un administrateur sait qu'il peut enseigner des compétences mais ne peut pas changer une personne. Parlez à votre capacité à établir des relations lors de la résolution des questions difficiles.

Soyez prêt à parler de vos stratégies d'enseignement

Lorsque vous parlez de stratégies d'enseignement, poursuivez le premier objectif. Détailler l'importance de la différenciation, de l'assainissement et de l'instruction de petit groupe. Montrez que vous comprenez l'importance de ces trois concepts clés. En outre, parlez de la manière dont vous utiliserez des données formatives et sommatives pour évaluer vos pratiques d'enseignement. Le temps est une ressource précieuse dans l'éducation afin que tous les éducateurs devraient prendre des décisions axées sur les données. Les données formatives doivent être utilisées pour évaluer la maîtrise et conduire des instructions futures le long du voyage.

SAVOIR Comment vous présenter

Lors de l'entretien, vous devez vous présenter comme éloquent et professionnel. Le langage corporel devrait renforcer que vous êtes relatible et accessible. Essayez de sourire et de faire un contact visuel. Habillez-vous professionnellement comme des impressions sont très importantes. L'enseignement est une carrière professionnelle afin que votre apparence soit reflétable que dans l'entretien.

L'importance de la façon dont vous vous présentez en public commence normalement bien avant l'entretien. Pour de nombreuses écoles, votre entretien «vrai» commence par la manière dont vous gérez les heures d'observation et les stages au sein de l'école. Ces périodes donnent une représentation beaucoup plus détaillée de vous comme enseignant potentiel. Pendant ces temps, montrez une éthique de travail considérable, un professionnalisme d'affichage et montrent que vous êtes un atout à l'avenir de l'école.

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C'est la période de l'année où mon district commence à envoyer des courriels concernant des postes d'école d'été et des opportunités de transfert scolaire. Que vous soyez un enseignant novice ou vétéran, c'est toujours une bonne idée de préparer une interview à venir. Dans ce message, je partage cinq conseils - en vidéo et en écriture - que vous pouvez immédiatement mettre en œuvre pour vous aider à atteindre votre objectif d'obtenir une position d'enseignement. Je partage ces conseils d'entretiens d'enseignants basés sur mon expertise en tant qu'enseignant et en tant qu'ancien spécialiste au niveau du district et à un directeur adjoint du campus de lycée. __________ Vous voulez avancer rapidement? Voir les horodatages sous la vidéo.

Voici les horaires à l'avance rapide ... (non liée) 0:24 Conseil n ° 1: Caidez le temps d'apprendre sur le campus 1:50 Conseil n ° 2: Parlez de votre expérience dans l'éducation 2: 59 Conseil n ° 3: Cadre de classe générale 4:05 Conseil n ° 4: Évitez la négativité 4:44 Conseil n ° 5: mettez en surbrillance vos forces __________

Conseil n ° 1: Caidez le temps d'apprendre sur le campus Si vous avez pris le temps de postuler à un campus, vous devriez également prendre un certain temps pour rechercher des informations sur la recherche. Certains districts ont un processus d'application à l'échelle de district où les individus sélectionnent des campus qui s'intéressent plutôt que de postuler directement au campus. Si vous avez décidé de choisir un tas de campus, alors soyez prêt à passer du temps à rechercher chaque campus.

> J'ai toujours été dérouté avec des candidats qui apparaîtraient à une interview, puis avouant au comité qu'ils ne connaissaient rien à l'école. Utilisez Google (c'est votre ami) de trouver le site Web du campus ou d'autres nouvelles à ce sujet. La plupart des campus ont des informations générales telles que les administrateurs actuels, le calendrier de Bell et les nouvelles des parents.

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