La grève des enseignants apporte L.. Charte School bataille à une tête

La profession de la première fois en 30 ans

Après près de deux ans de négociations avec des fonctionnaires de district, des opérations dans le deuxième district scolaire de la nation qui s'étend sur 710 kilomètres carrés, emploie plus de 30 000 enseignants et un personnel de soutien, et indique un organisme étudiant aussi important que la population de Las Vegas (640 000) - Viens à une halte crissement.

Les arrêts de travail tels que celui-ci sont en grande partie une relique du passé de Travail organisé, du moins jusqu'à l'année dernière, lorsque l'enseignant proteste en Virginie occidentale, Oklahoma, Caroline du Nord, Kentucky, Colorado, Arizona, Washington et Illinois transporté enseignant organisant dans le temps. Cet appareil de temps de travail proverbial considéré comme le mouvement «Red4ed» a donné des concessions favorables aux enseignants dans la plupart des endroits, notamment une augmentation du financement de l'éducation et du personnel de l'enseignant et du personnel de soutien, quelque plus de 20%.

Dans le contexte de ce mouvement national des enseignants, certains ont demandé si la grève des enseignants de Los Angeles Unified School District (Lausd) est une continuation de Red4ed ou quelque chose de complètement différent. Est-ce plus une aberration de la politique et des circonstances locales ou une pièce dans la plus grande mosaïque d'une ferveur renouvelée pour l'organisation des enseignants? La réponse courte à cette question est "Oui".

Un contrat local (ou un budget vraiment budgétaire)

Comme c'est le cas dans la plupart des conflits de travail du secteur public, il n'y aurait pas de grève des enseignants lausd sans le mélange actuellement toxique de budgets et de politiques locaux. Au cœur du débat de Lausd sont des questions sur ce que le district scolaire peut se permettre de payer - et la réponse à cette question est totalement dépendante de qui vous demandez. Les enseignants unis de Los Angeles (UTLA), l'association représentant des enseignants dans les négociations, ont toujours souligné la réserve budgétaire de Lausd de 1 milliard de dollars comme preuve de la capacité du district à mettre en balançant une augmentation immédiate de 6% de salaire, des réductions de la taille de la classe et autres demandes de négociation; Cependant, le district a été rapide à noter que ce fonds de réserve a régulièrement diminué au fil du temps, car le district dépense toujours plus que nécessaire.

Dans mes interviews de recherche avec les négociateurs de contrats de l'Union des enseignants en Californie et au Michigan L'année dernière, il est devenu évident que les désaccords sur la rémunération des enseignants sont, en partie, une fonction de la différence entre les projections budgétaires du district et de l'Union . L'Union et le district scolaire (principalement séparément) s'efforce de déterminer combien d'argent sont disponibles et utilisent parfois des hypothèses différentes (sur les inscriptions des élèves, les allocations de personnel, les contributions des avantages, etc.) pour arriver à leur estimation. Plus le golfe entre les projections budgétaires du district de l'Union et de l'école, plus les négociations sont contentieuses. Au point, UTLA dit que le district est "affamé à nos écoles en huppant sur les réserves" et Lausd dit que l'offre de l'Union "rendrait littéralement une unifiée insolvable."

Un mouvement national

Les problèmes budgétaires de côté, il est toujours difficile d'imaginer cette impasse de négociation qui traînait pendant près de deux ans sans aucun mouvement sur pratiquement toutes les questions apportées à la table, y compris des éléments qui ont peu d'impact fiscal. Le district est confronté à une situation de budget précaire en 2015 lorsque les deux parties ont été négociées et ont négocié un accord avec les deux côtés faisant des concessions. Pourquoi y a-t-il une impasse maintenant?

Il y a quatre ans était un moment différent. Les syndicats des enseignants ont subi une énorme défaite de la Cour suprême l'été dernier dans laquelle les juges qui ont strictement interdit la pratique commune de recueillir des redevances de membres non syndiqués pour les services de négociation syndicale, conduisant certains enseignants à abandonner leur adhésion (il est encore trop tôt pour raconter combien de temps) . Comme j'ai écrit ailleurs, l'affaire Janus pourrait inaugurer une nouvelle ère d'activisme syndical des enseignants. Les syndicats doivent maintenant fournir suffisamment de valeur pour que les enseignants puissent justifier de payer le coût total de l'adhésion par rapport aux services de négociation des syndicats dont ils n'ont plus à payer. Une action collective réussie, comme une grève, est une façon de le faire.

En outre, lorsque les enseignants ont brossé la poussière sur l'ancienne tactique du travail l'année dernière, ils ont montré qu'il a toujours une viabilité. Ils ont révélé que lorsque les enseignants relèvent collectivement leurs voix, le public les arrive dans même certains des pays travaillistes non gênants. Un récent sondage PDK a constaté que 78% des parents de l'école publique soutiennent les enseignants à partir de la classe. Les professeurs saisissants ont également démontré qu'un front uni est réalisable, même si l'Union l'organise est sous une attaque légale et même que l'ancienne Garde de l'Union prend sa retraite et est remplacée par une plus jeune génération d'éducateurs. Imaginez la base de la base nécessaire pour générer et maintenir une grève de neuf jours réussie sur 55 comtés de Virginie occidentale, où les enseignants n'ont aucun droit de négociation collective et aucun droit légal de la grève. Ils l'ont fait.

Par mon estimation, il ne serait certainement pas une grève des enseignants sans la politique du budget local, mais il ne serait pas probablement pas une grève sans l'élan incroyable d'un mouvement d'enseignant national. Cette année pourrait voir l'activité renouvelée de la main-d'œuvre des enseignants, une écriture de retour à des journées de vieillesse. Une grève réussie pour les professeurs passerait la Baton au prochain groupe d'éducateurs qui n'ont besoin que de la plus petite des Nudges pour transformer leur insatisfaction à une ligne de piquetage.

À propos de l'auteur

Comme vous le soulignez, il y a une différence de projections budgétaires entre l'Union des enseignants (UTLA) et LAUSD, mais il y a aussi une différence de priorités. Le principal point de collage des négociations n'est pas un salaire, mais la taille de la classe. Pendant des années, le district a affirmé qu'il n'avait pas d'argent pour réduire la taille de la classe (qui peut fonctionner aussi haut que le ratio d'enseignant de l'étudiant de 45 à 1). Malgré cela, le district trouve miraculeusement de l'argent pour des tests d'évaluation standardisés sans fin ou d'autres dépenses que les enseignants trouvent injustifiés.

Les enseignants, avec un grand soutien des parents et des étudiants, l'ont eu avec le manque d'excuse de fonds ainsi que les politiques erronées et sont disposées à prendre des mesures drastiques pour pousser la LAUSD pour réévaluer leurs priorités et se concentrer sur les réformes qui aident réellement les étudiants à apprendre. C'est également un moyen de faire pression sur l'État, qui est le fournisseur ultime de financement de l'éducation, d'allouer plus d'argent aux écoles.

Un autre problème de la grève des enseignants de Los Angeles est le surintendant et le soutien fort de la commission scolaire pour les écoles de la Charte. Les écoles de la Charte reçoivent un financement gouvernemental, mais sont des entités indépendantes en privé qui ne sont pas soumises à de nombreuses règles applicables aux écoles publiques ordinaires. Le problème est que les écoles de la Charte éliminent les fonds des écoles publiques, souvent siphonnés des meilleurs étudiants et n'ont pas les écoles publiques de surveillance rigoureuse. Malgré ces avantages apparents, rien n'indique que les écoles de la Charte sont nettement meilleures que les écoles publiques.

L'industrie scolaire de la Charte a dépensé des millions de dollars en Californie pour aider à élire les membres du conseil scolaire et les politiciens qui les soutiennent. C'est ce qui s'est passé à Los Angeles et c'est pourquoi l'Union des enseignants s'est battue difficile à limiter l'expansion de ces écoles. Dans le même temps, les partisans de la Charte ont voulu voir un retour sur leur investissement. Le résultat est l'impasse et la grève actuelles.

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Los Angeles-Quand Austin Beutner est devenue chef du district scolaire unifié de Los Angeles l'année dernière, l'un de ses collaborateurs dans le monde à but non lucratif l'a prévenu: "Ils vont te manger vivant."

huit mois plus tard, le visage de M. Beuner est plâtré sur des affiches de la ville comme des professeurs frappants criant des chants comme: "Austin Beutner, tu ne peux pas me cacher! Nous pouvons voir votre côté gourmand! " Les activistes ont même protesté à l'extérieur de sa maison.

United professeurs de Los Angeles, l'Union représentant 33 000 enseignants de l'école publique, a transformé la grève en plus d'une protestation pour un salaire plus élevé et des bibliothécaires et infirmières supplémentaires. Il mène une bataille pour le pouvoir avec le leadership district, y compris M. Beutner et une majorité de la commission scolaire, élus en 2017, qui favorise les écoles de la Charte.

"À la fin de la journée, ce qu'ils aimeraient faire, c'est forcer Beutner dehors et se débarrasser du conseil d'administration", a déclaré Antonio Villararyigosa, l'ancien maire de Los Angeles et un partisan des écoles de charte sous qui M. Beutner a servi de député.

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Les enseignants de Los Angeles ont pris les milliardaires et ont gagné. Après des mois d'organisation systématique et de plus d'une semaine de frappe, les éducateurs mardi ont été votés par une écrasante majorité pour soutenir un accord provisoire qui a codifié des victoires majeures pour les écoles publiques. Celles-ci incluent des tailles de classe plus petites, une infirmière dans chaque école, plus de conseillers et de bibliothécaires, des étapes contre les écoles de la Charte et une série de "bonnes" communes "concernant les questions de justice sociale, telles que les droits des immigrants, le profilage racial et les espaces verts des écoles.

Il serait difficile de surestimer l'importance de cette victoire dans le deuxième plus grand district scolaire du pays. Contre des chances considérables, les enseignants de Los Angeles ont traité un coup majeur contre les forces de la privatisation dans la ville et dans l'ensemble du pays. En prenant sur des politiciens démocratiques dans un État bleu profond, la grève de La La Finance va certainement approfondir la polarisation au sein du parti démocrate sur la réforme de l'éducation et l'austérité. Et en démontrant le pouvoir de frapper, La Les éducateurs ont inspiré les éducateurs à l'échelle nationale pour suivre la poursuite.

Avec de nouvelles promenades se termine maintenant à Denver, Oakland, Virginie et au-delà, il est logique de réfléchir aux raisons pour lesquelles les travailleurs de l'école de La La La La lutte pourraient enseigner les gens à travers les États-Unis. . Voici les cinq principaux plats à emporter.

Comme les rébellions d'État rouge de 2018, la profondeur de la victoire à Los Angeles souligne pourquoi l'avenir du travail organisé dépend de la relance de la grève. La LO montre également que les grèves les plus puissantes, en particulier dans le secteur public, se battent non seulement pour les exigences des membres de l'Union, mais également au nom de la communauté plus large ainsi - une approche des professeurs unis de Los Angeles (UTLA) appelle «négociation pour le bien commun. "

Le statu quo est discrédité: la révolte de l'éducatrice de LA est une expression particulièrement forte d'un rejet à l'échelle nationale des décennies de néolibéralisme. Contrairement à de nombreuses actions syndicales, ce n'était pas principalement une lutte contre les salaires - il s'agissait plutôt d'une lutte politique contre les milliardaires et leurs mandataires au gouvernement.

Ne comptez pas sur les démocrates: les experts libéraux et les politiciens ont encadré les sortants des enseignants de 2018 en tant que "révolte de l'état rouge", comme si la crise de l'éducation publique était limitée aux états dominés républicains comme la Virginie occidentale , Arizona et Oklahoma. Mais le mouvement de Los Angeles a précisé que les politiciens démocratiques ont imposé les mêmes politiques de privatisation et d'austérité.

Plutôt que de coller avec la dépendance auto-défaite du mouvement ouvrier sur les transactions dans les démocrates traditionnelles, l'UTLA n'a pas hésité à confronter l'établissement du parti démocratique de la Loche. L'un des mouvements cruciaux cruciaux de l'Union consistait à rejeter continuellement les multiples offres de maire de la Maire démocratique d'Eric Garceautti pour médiatier un accord - seulement après avoir changé radicalement la relation des forces à travers une grève puissante que UTLA a accepté la médiation. Les syndicats à travers le pays doivent prendre note.

La marée allumait des chartes: convaincue que les écoles publiques étaient confrontées à une menace existentielle du banquier d'investissement devenant le surintendant Austin Beutner, les enseignants ont fait la privatisation un thème central de leur grève. L'un des aspects les plus remarquables de la sortie de Los Angeles était que presque tous les enseignants ou parent sur les lignes de piquetage pourraient vous fournir une analyse claire des backers en profondeur des écoles de charte - et de ce qu'il faudra pour les vaincre. Le négociateur en chef de l'UTLA, Arlene Inouye, explique que «à travers ce mouvement et cette grève, nous avons montré le pouvoir et la beauté de l'éducation publique - et pourquoi il doit être préservé. Nous avons fait que le nouveau récit. "

Tous les gains gagnés mardi étaient essentiellement anti-privatisation, car la pression pour les chartes est fondée sur la détérioration continue des écoles publiques. Mais les grévistes ont également douteux des concessions plus spécifiques, y compris un accord visant à développer les écoles communautaires de Los Angeles, que l'Union a promu une alternative à la privatisation. Et visant à saisir le moment en Californie, UTLA pousse maintenant à un capuchon d'État sur les écoles de la Charte.

Si le gouverneur Gavin Newsom - et l'établissement de Parti démocratique - peuvent être obligés de faire pression pour accorder leur soutien à ces efforts à voir. Mais au moins une chose est claire: la propagation des grèves des enseignants dans les mois à venir exacerbera la bataille interne approfondie entre les batailles d'entreprise des démocrates et leurs représentants de la vacance.

Il est temps d'imposer les riches: face aux demandes de l'UTLA pour de meilleures écoles, le surintendant Beutner a toujours plaidé la pauvreté et a tenté de détourner l'attention sur Sacramento. Bien que la grève hebdomadaire soit suffisante pour forcer le district à toucher des fonds supplémentaires importants, il est vrai que la Californie continue de submerger malheureusement à ses étudiants.

> Pour remédier à cet état de choses, le syndicat s'est associé à une vaste coalition communautaire pour placer une initiative sur le bulletin de vote de 2020 pour fermer l'échappatoire de taxe commerciale qui a descendeurs d'État de la propriété depuis que la PROP 13 a été adoptée. En 1978. Avec plus de 11 milliards de dollars de génération de revenus potentiels, les enjeux de cette initiative sont extrêmement élevés pour les éducateurs et les sociétés.

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