Une réponse Comment les salaires des enseignants de Colorados sont-ils comparables aux salaires des enseignants Nationwide A Plus Colorado

Les 10 états avec les meilleurs salaires des enseignants pour 2019

Et bien qu'il y ait beaucoup de choses à entrer dans la mesure, plus précisément que vous pouvez vous attendre à faire, il existe de très bonnes données pour les salaires moyens pour les enseignants par État à travers l'Amérique décomposée par un niveau d'ancienneté. Ainsi, alors que votre ville peut être légèrement différente de la moyenne de l'état, ces moyennes vous donnent un sens difficile de ce à quoi vous attendre pour votre salaire.

Nous avons ensuite créé un index en divisant le salaire moyen pour un état par le coût de la vie par rapport à la moyenne. À titre d'exemple, l'indice des coûts de la vie en Californie est 135. Et la rémunération moyenne est de 80510 $, notre valeur indicielle serait donc la suivante:

Liste détaillée des salaires des enseignants par état

Chris Kolmar est un cofondateur de Zippia et de la rédactrice en chef du blog de la carrière de Zippia. Il a embauché plus de 50 personnes dans sa carrière, a été embauché cinq fois et veut vous aider à atterrir votre prochain emploi. Ses recherches ont été présentées sur le New York Times, Thrillist, Vox, The Atlantique et une foule d'actualités locales. Plus récemment, il a été cité aux États-Unis aujourd'hui, BusonInsirsider et CNBC.

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Cette semaine, la National Education Association (NEA) a publié des données de son rapport annuel de classement et d'estimation. L'essentiel est que le salaire moyen de l'enseignant moyen de 53 975 $ de Caroline du Nord est une amélioration significative par rapport au classement de la 34e Nation de l'année dernière. La N. Département d'enseignement public produit le chiffre de salaire à l'aide d'une formule établie et n'inclut pas de milliers de dollars payés pour les soins de santé et les prestations de retraite. Plus important encore, les chiffres de salaire moyens utilisés dans le rapport NEA ne sont pas ajustés pour le coût de la vie.

Avant d'aborder les lacunes du classement et des données estimées, je devrais rappeler aux lecteurs que la NEA utilise la recherche sur les salaires des enseignants comme moyen de faire progresser leurs objectifs politiques et législatifs. L'année dernière, Allysie Finley of the Wall Street a journalisé que les syndicats enseignants diffusent et déforment les statistiques financières de l'éducation pour le gain politique. Elle écrit,

La NEA encourage ses syndicats d'affiliation à utiliser son classement annuel de l'État "pour plaider en faveur d'une rémunération supérieure pour les enseignants et un financement davantage de l'État pour les écoles publiques en montrant comment mon État se compare à d'autres." Le syndicat note que son affilié de Caroline du Nord utilise des données d'enquête "sur le classement moyen des salaires des enseignants et le classement des dépenses de l'élève en tant que puce de négociation essentielle et principale destiné à faire pression pour les élèves d'enseignants et à une augmentation du financement de l'éducation de la K-12." En d'autres termes, en jouant aux États les uns des autres, les syndicats espèrent avoir des dépenses d'éducation à travers le pays.

En réponse au communiqué de données, le président de l'Association des éducateurs de la Caroline du Nord (NCAE), la NEA affilié dans notre État, a demandé à la N.. L'Assemblée générale continue d'élever des salaires des enseignants pour atteindre la moyenne nationale telle que calculée par des chercheurs travaillant pour son organisation mère. Certes, ses homologues d'autres États feront des demandes similaires.

Les moyennes salariales de l'enseignant collectées et publiées par Union chercheurs n'ont jamais été satisfaisantes pour faire des comparaisons saines à travers les États. Ils sont (et ont toujours été) classés de salaires moyens pour des états très différents avec des effectifs très différents d'enseignants enseignant dans des types de systèmes scolaires publics très différents. Le dilemme est que le classement et les estimations utilisent une métrique - la moyenne de l'État - que la plupart des gens saisissent facilement. C'est une raison pour laquelle le rapport NEA est largement couvert par des médias imprimés et diffusés et est populaire auprès des politiciens et des organisations de plaidoyer scolaire. Pourtant, la simplicité vient au détriment de la précision.

Pour tirer le meilleur parti d'une mauvaise situation, chaque année, j'utilise chaque année les frais de vie des indices de vie produites par le Conseil de la recherche communautaire et économique (C2ER) pour ajuster les moyennes salariales pour le coût des différences de vie. (AP Graphics a suivi une combinaison en 2017 en utilisant un indice de parité des prix régional.) Ces ajustements ne sont pas parfaits. Le rapport de classement et estimations de l'ANE comprend uniquement des données de l'État uniquement, il n'est donc pas possible de rendre compte des variations locales et régionales du coût de la vie. Tant que le rapport domine les débats populaires sur les salaires des enseignants, les moyennes d'État seront un point de départ naturel.

Réglage des chiffres de salaire moyens à rendre compte du coût de la vie fait une grande différence. Parce que le coût de la vie de la Caroline du Nord est beaucoup plus bas que la moyenne nationale, les salaires des enseignants vont plus loin ici que dans de nombreux autres États. Le faible coût de la vie combinée à des augmentations importantes pour les enseignants au cours des cinq dernières années de la Caroline du Nord a propulsé la Caroline du Nord au 20e dans la nation dans le salaire des enseignants ajustés au coût de la vie.

Les moyennes d'état, cependant, ne doivent pas être considérées comme le mot final sur le sujet. Les chercheurs devraient effectuer des analyses qui utilisent des sources de données alternatives prenant en compte les conditions économiques localisées. Une alternative encore meilleure consiste à encourager les chercheurs de NEA à s'appuyer sur leur étude immensément populaire en publiant des moyennes salariales locales et régionales, en intégrant des ajustements de la vie et en apportant des améliorations méthodologiques qui fournissent des comparaisons alternatives des salaires des enseignants.

Pendant des années, les chercheurs de NEA ont averti que "les variations du coût de la vie peuvent contribuer grandement à expliquer (et, en pratique, à compenser les différences de niveaux de salaire d'une région du pays à l'autre". Peut-être qu'il est temps de venir nettoyer et de faire quelque chose pour répondre à la lacune qu'ils ont identifié et je m'adresse ici, bien que de manière incomplète.

Ressources

Mais comment notre coût de vie et d'impôts sur l'état bas et les taxes locales affecte-t-il notre faible classement de salaire? Certes, les salaires doivent acheter davantage de mode de vie dans le Dakota du Sud que dans les États qui ont des salaires plus élevés, mais aussi des taxes et des coûts de vie plus élevés. J'étais prêt à parier, lorsque le salaire annuel d'un enseignant du Dakota du Sud a été adapté au coût de la vie et aux taxes, que nous n'aurions pas vraiment les salaires les plus bas de la nation.

Pour savoir, j'ai d'abord consulté les données de l'Association nationale de l'éducation pour obtenir les salaires les plus courants de l'État des enseignants. Le Dakota du Sud était mort en dernier avec une moyenne de 40 641 $. Il n'était pas surprenant que les salaires les plus élevés de la nation soient payés par les États côtiers de New York avec 76 865 $, Massachusetts avec 71 620 $, Washington DC avec 70 906 $, Californie avec 70 887 $ et New Jersey avec 70 367 $.

J'ai ajusté tous les salaires moyens des enseignants pour les taxes d'État et locales à l'aide de données de la FACE fiscale et pour le coût de la vie en utilisant des données du Conseil de la recherche communautaire et économique présentée par la recherche et l'information économique du Missouri. Centre. Comme je le soupçonné, le montant du salaire n'est pas aussi important que le montant des personnes qui ont quitté après avoir payé toutes leurs taxes et leurs dépenses de subsistance.

Alors que les enseignants de New York sont les plus élevés payés dans la nation, lorsque vous prenez en compte ce qu'ils paient pour les frais de subsistance et les impôts, ils tombent à la 22e place avec un salaire ajusté de 50 022 $. Les salaires ajustés laissent tomber les deuxième enseignants de Massachusetts les plus élevés de Massachusetts à la 37e place avec 45 939 dollars, tandis que ceux du district de Columbia tombent de troisième à 42e avec un 43 379 $ comparativement.

Quels professeurs dans la nation font vraiment le plus d'argent? Si vous voulez le meilleur style de vie en tant qu'enseignant, demandez des postes dans le Michigan de premier plan où le salaire ajusté est de 61 020 $. Les seconde salaires ajustés les plus élevés sont en wyoming avec 59 679 $, suivi de la Pennsylvanie avec 56 528 $, Ohio avec 56 480 $ et Delaware avec 55 211 $.

Dans quel état avait l'honneur d'entrer dans la mort en dernier? Hawaii. Il se classe 20e pour son salaire moyen d'enseignant de 55 757 $, qui devient une superchine de 30 200 $ après ajustements. À ma grande surprise, la moyenne ajustée du Dakota du Sud de 38 $, 644 ne l'a déplacé que de la dernière place à la deuxième place. L'arrondissement des cinq bas est Maine avec 39 216 $, le Nouveau-Mexique avec 40 686 $ et Virginie occidentale avec 41 324 $.

Réglage des salaires moyens des enseignants pour les coûts de la vie et des taux d'imposition des différents États, fait toutefois une différence significative. Par exemple, comparer uniquement les salaires indique que l'enseignant moyen du Dakota du Sud gagne 30 265 $ de moins que l'enseignant moyen de Washington DC. Après avoir été ajusté pour l'achat de pouvoir, l'enseignant du Dakota du Sud gagne seulement 4 735 $ de moins. Alors que les enseignants du Dakota du Sud gagnent 15 116 dollars par an de moins que ceux de Hawaii, après avoir été adapté aux enseignants de Power Dakota du Sud, gagnent 8 444 $ de plus.

Bien que les résultats puissent être légèrement biaisés en comparant les numéros de taxe de 2011 (les derniers que j'ai trouvés) avec les salaires et les coûts de vie 2015, mes recherches suggèrent deux conclusions. Un, tandis que le Dakota du Sud est certainement dans la catégorie inférieure des salaires de l'enseignant, en termes de pouvoir d'achat, nous ne sommes nulle part que d'être aussi loin derrière comme il apparaît. Deuxièmement, si vous êtes enseignant à Washington DC, vous pourriez envisager de vous diriger vers l'ouest vers Michigan ou Wyoming.

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h3> Les enseignants Mississippi font moins que leurs homologues à l'échelle nationale dans les États et le district de Columbia, mais lorsque le faible coût de la vie de Mississippi est pris en compte, le rang de l'État saute au niveau national

La Fondation John Locke a effectué une analyse à l'aide de données de l'Association nationale de l'éducation et ajustant les salaires à l'aide des frais de vie des indices de la vie à la recherche communautaire et économique (C2ER).

Le même processus peut être appliqué aux salaires en tenant compte de la nouvelle augmentation de 1 500 $ adoptée par la législature. Mississippi est toujours le salaire moyen le plus faible de la nation (47 074 dollars) lorsque 3% augmente les salaires sont donnés aux autres États.

Avec les données ajustées pour le coût de la vie (54 929 $ dans le Mississippi), le salaire moyen de la hausse de la hausse post-salaire saute au 34ème, avant les états tels que New Hampshire, Montana, Nouveau-Mexique et Virginie.

Dans le sud-est, les classements des salaires ajustés mettent le classement des salaires ajustés, Mississippi devant la Caroline du Sud (52 802 $. 1) et la Floride (50 401 $. 6), mais derrière la Géorgie (64 529 $ 3), Tennessee (59 514 $ 4), Arkansas (59,445 $ 1), Caroline du Nord (59 142 $. 2), Alabama (58 474 $ 8) et Louisiane (56 037 $ 6).

Si le salaire moyen moyen de l'enseignant de Mississippi a été porté à 50 132 $ (augmentation de 10%), le classement de l'État augmenterait à la 17ème nationale (58 497 dollars avec un ajustement du coût de la vie) et ce serait le deuxième plus élevé des États du sud-est de l'État. Géorgie (9ème classée avec un salaire annuel ajusté de 62 650 $).

La Chambre et le Sénat ont approuvé le rapport de la conférence sur le Sénat Bill 2770 jeudi. La soumission a été lancée sous forme de 1 000 dollars progressivement de plus de deux ans et a été accrue en conférence. Les tentatives de renouvellement de la facture par les démocrates des deux Chambers ont échoué sur des votes largement partis.

Les enseignants de Mississippi reçoivent des augmentations annuelles après leurs trois premières années sur le poste et reçoivent également des hausses de salaire pour gagner des certifications plus élevées. Un enseignant dans le niveau de certification le plus bas commence à 34 390 $, augmentant de 39 108 $ pour le niveau de certification le plus élevé.

Un enseignant avec 20 ans d'expérience gagnera 43 300 $, tandis que la classification la plus élevée est de 53 400 $. Ceci est devant des suppléments locaux, qui peuvent être de plus de milliers de dollars de plus par an dans certains districts scolaires.

Michael J Petrilli

C'est l'une des grandes énigmes de l'éducation publique américaine: même lorsqu'il est calculé en dollars constants, et même après la grande récession, l'Uer. Dépenses de manière spectaculaire plus par élève que depuis des décennies, les salaires des enseignants ont à peine suivi de l'inflation. Cela soulève plusieurs questions clés: où est l'argent, sinon dans les salaires? Et combien pourrions-nous payer des enseignants si nous avons la priorité aux salaires plus élevés?

C'est une torsion sur la simple recherche sur les salaires moyens des enseignants, qui peuvent être instructifs si vous souhaitez comprendre où les enseignants ont le meilleur argument qu'ils sont sous-payés (surtout si les chiffres sont ajustés pour le coût des différences de vie ). C'est une information importante, en particulier lors de cette saison des grèves et des manifestations des enseignants, mais j'étais curieux d'une question différente: qui indique, le cas échéant, ont la priorité à la hausse des enseignants sur d'autres utilisations possibles pour leurs fonds d'éducation? Pour mettre un autre moyen, car les dépenses ont augmenté au cours des dernières décennies, que les États ont choisi de mettre les dollars supplémentaires dans des salaires plus élevés au lieu d'autres options, telles que des classes plus petites, des soins de santé des employés et des bénéfices des retraités, ou un personnel supplémentaire, en particulier?

C'est parce que, comme le fait que, comme le fait que mon collègue vérificateur a longtemps fait valoir longtemps, si nous avons choisi de meilleurs enseignants (via des salaires plus élevés) sur plus d'enseignants (via des tailles de classe plus petites et plus de personnel), nous aurions peut-être pu obtenir résultats plus forts.

Gardez à l'esprit que les changements dans les salaires moyens des enseignants peuvent refléter les deux changements dans les échelles de paie d'enseignant et dans la "composition" des enseignants ". Par exemple, si la force d'enseignement devient significativement plus jeune au fil du temps, les salaires moyens des enseignants tombent, même si l'échelle de salaire reste la même.

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